Tesis de Maestría Gestión de Riesgos, Mención Prevención de Riesgos Laborales

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Análisis bibliográfico de los beneficios de la prevención de riesgos laborales en la empresa
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Atiencia Robles, Agustín Alexander
A nivel mundial, ha surgido un incremento en la importancia de la implementación de una gestión de seguridad y salud ocupacional en el trabajo, debido a su aportación en la mejora de las condiciones de sus colaboradores con respecto a una mayor productividad y rentabilidad de sus actividades realizadas en el ámbito laboral. Mejoras, que se han convertido en beneficios para que las empresas públicas y privadas velen por el desarrollo y aplicación de metodologías acordes para la correcta gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), indica estadísticas mundiales preocupantes que se han venido dando conforme pasan los años, debido a la ausencia de la prevención y gestión de seguridad y salud en cuestión. Por consiguiente, se analizaron los beneficios de la prevención de riesgos laborales en la empresa mediante una búsqueda bibliográfica y la identificación de los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales y así poder determinar los beneficios en el trabajador, medio ambiente, en la imagen de la empresa y los beneficios económicos. Donde resultó un total de 22 tipos de accidentes laborales y un total 104 enfermedades ocupacionales identificadas. Reflejando dentro de los importantes beneficios los siguientes: mejora de la calidad de vida del trabajador, prevención de sanciones legales por incumplimiento de las leyes relacionadas a la prevención de riesgos laborales en la empresa, valor agregado a la empresa contra riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, mecánicos, psicosociales derivados de la organización laboral, reducción de costos innecesarios y fomentando el aumento de la productividad de la empresa. Por lo tanto, se recomienda incluir dentro del presupuesto general de la empresa, la implementación de un sistema de prevención de riesgos laborales con la finalidad de reducir costos adicionales a causa de accidentes o enfermedades ocupacionales.
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Análisis de factores de riesgo físico: niveles de ruido en personal de perforación con diamantina HP DRILLING SERVICES, Zamora 2023
(PUCE - Esmeraldas, 2024) Carrera Vera, Darshan Faruco; Muela Gonzáles, Nelson Alejandro
El factor de riesgo físico más común en el entorno laboral es el ruido, y su exposición prolongada puede afectar la salud y bienestar de los trabajadores. En el sector minero, el personal de perforación es el más afectado por la continua generación de ruido en su área de trabajo. La presente investigación tiene por objeto contrastar los niveles de ruido medidos en el área de perforación de HP DRILLING SERVICES, Zamora, en el 2023, con la percepción de confort acústico del personal perforista, para identificar posibles efectos en su bienestar físico y mental. Para ello, se empleó una metodología documental y de campo, con un enfoque exploratorio y descriptivo\; aplicando el método deductivo para el estudio de la problemática general, y el método inductivo para la interpretación de datos y resultados. Como instrumento de estudio se dispuso del informe técnico de la dosimetría de ruido de esta área, del 2023\; y como herramienta de recolección de datos, se utilizó una encuesta validada de confort acústico, en una población de 8 trabajadores del área de perforación de HP DRILLING SERVICES. Los resultados obtenidos demostraron que la empresa mantuvo al personal de esta área a valores adecuados de exposición al ruido por jornada de trabajo, cumpliendo con la normativa legal de SST vigente. Se determinó que, las medidas más efectivas para la prevención al ruido, establecidas por la empresa, fueron: dotación de EPP y capacitaciones periódicas al personal, vigilancia de la salud de los trabajadores y aislamiento acústico de la maquinaria. Sin embargo, la encuesta de confort acústico evidenció que los trabajadores presentan efectos en su bienestar por la constante exposición al ruido: dolores de cabeza, estrés y aparente pérdida de la audición. Por este motivo, se recomendó a la empresa elaborar planes de capacitaciones complementarias sobre higiene auditiva y mantenimiento de EPP, y de seguimiento de control auditivo para monitorear la salud de los trabajadores\; y realizar encuestas trimestrales de salud y bienestar laboral al personal del área de perforación
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Análisis de factores de riesgo físico: niveles de ruido en personal de perforación con diamantina HP DRILLING SERVICES, Zamora 2023
(PUCE - Esmeraldas, 2024) Hidalgo Mina, Adrián Stewart; Muela Gonzáles, Nelson Alejandro
El factor de riesgo físico más común en el entorno laboral es el ruido, y su exposición prolongada puede afectar la salud y bienestar de los trabajadores. En el sector minero, el personal de perforación es el más afectado por la continua generación de ruido en su área de trabajo. La presente investigación tiene por objeto contrastar los niveles de ruido medidos en el área de perforación de HP DRILLING SERVICES, Zamora, en el 2023, con la percepción de confort acústico del personal perforista, para identificar posibles efectos en su bienestar físico y mental. Para ello, se empleó una metodología documental y de campo, con un enfoque exploratorio y descriptivo; aplicando el método deductivo para el estudio de la problemática general, y el método inductivo para la interpretación de datos y resultados. Como instrumento de estudio se dispuso del informe técnico de la dosimetría de ruido de esta área, del 2023; y como herramienta de recolección de datos, se utilizó una encuesta validada de confort acústico, en una población de 8 trabajadores del área de perforación de HP DRILLING SERVICES. Los resultados obtenidos demostraron que la empresa mantuvo al personal de esta área a valores adecuados de exposición al ruido por jornada de trabajo, cumpliendo con la normativa legal de SST vigente. Se determinó que, las medidas más efectivas para la prevención al ruido, establecidas por la empresa, fueron: dotación de EPP y capacitaciones periódicas al personal, vigilancia de la salud de los trabajadores y aislamiento acústico de la maquinaria. Sin embargo, la encuesta de confort acústico evidenció que los trabajadores presentan efectos en su bienestar por la constante exposición al ruido: dolores de cabeza, estrés y aparente pérdida de la audición. Por este motivo, se recomendó a la empresa elaborar planes de capacitaciones complementarias sobre higiene auditiva y mantenimiento de EPP, y de seguimiento de control auditivo para monitorear la salud de los trabajadores; y realizar encuestas trimestrales de salud y bienestar laboral al personal del área de perforación
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Análisis de gestión de riesgos de accidentes mayores en la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Altafuya Ruiz, Javier Andrés
Esta investigación tiene como tema analizar la gestión de riesgos de accidentes mayores. En este contexto, se lleva a cabo un análisis de riesgos en la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas; con la finalidad de identificar la condición actual en materia de seguridad de esta institución educativa ante la posibilidad de afrontar un riesgo de accidente mayor. Sobre este planteamiento se desarrolló los fundamentos teóricos - prácticos utilizados en esta investigación cuantitativa, de alcance descriptivo y diseño no experimental, en la consecución del objetivo de analizar la situación actual referente a la gestión de riesgos de accidentes mayores en la institución. Para cumplir este objetivo se utilizaron varias herramientas, al tomar como instrumento matrices de estimación de riesgo de accidentes mayores por fenómenos de origen natural, donde se evaluaron el nivel de amenaza, niveles de vulnerabilidad (ambiental, física, económica, social, educativa, cultural, política y científica) y con la interacción conjunta se obtuvo la ponderación del nivel de riesgo; además de la aplicación del método simplificado de evaluación de riesgo de incendio o método Meseri apoyado en el cálculo de carga térmica, que determinó los materiales combustibles presentes en las instalaciones; para finalizar con la técnica de la encuesta, donde se aplicó un cuestionario a las autoridades de la facultad a fin de identificar los conocimientos de las condiciones de seguridad y gestión preventiva. Los resultados obtenidos llevaron a concluir que están presentes los riesgos naturales con una valoración catalogada como baja, que hace necesario fortalecer las medidas preventivas; el análisis del método Meseri determinó un nivel de riesgo de incendio moderado y taxativamente considerado un nivel no aceptable, por lo que la institución no es apta para la posible materialización de un incendio, requiriendo la implementación de un plan de emergencia; además, se detectó que la facultad no está preparada frente a una eventualidad originada por un accidente mayor.
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Análisis de la aplicación de la legislación ecuatoriana en el campo laboral y de salud para los obreros de la empresa ECODEP adscrita al Consejo Provincial de Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Quiñonez Angulo, Elver Bolívar
Es un estudio que evidencia la importancia que el Estado y las empresas privadas le dan a la seguridad laboral y salud ocupacional, esta investigación toma como referencia a la empresa ECODEP adscrita al Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Esmeraldas. La investigación plantea la siguiente problemática a manera de interrogante ¿Cómo incide la aplicación ecuatoriana en el campo laboral y de salud en los trabajadores de ECODEP adscrita al Consejo Provincial de Esmeraldas?\; con lo cual permitió establecer una directriz a manera de un objetivo general: Analizar la aplicación de la legislación ecuatoriana sobre Seguridad y Salud en los obreros de la empresa ECODEP adscrita al Consejo Provincial de Esmeraldas. Este estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto\; cualitativo y cuantitativo, con un método descriptivo que permitió identificar, analizar y detallar los aspectos encontrados. Tomando como población objeto de estudio 19 servidores públicos que laboran cotidianamente en la empresa ECODEP, perteneciente al Gobierno Autónomo Descentralizado de la provincia de Esmeraldas, los mismos que fueron parte del estudio de campo en donde se obtuvieron resultados siendo los más relevantes los siguientes: Los factores de riesgos que amenazan la seguridad y salud de los colaboradores, son los siguientes: riesgos físicos, mecánicos, ergonómicos, ambientales y de seguridad, por otro lado se evidencia también que la empresa ECODEP incumple con la Constitución de la Republica, Código de Trabajo, Decreto 2993, ley y reglamento del instrumento andino de seguridad y salud de trabajadores.
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Análisis de la aplicación de la legislación ecuatoriana en seguridad y salud en área administrativa de la municipalidad de Ríoverde
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Bone Jiménez, Washington Paúl
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo analizar la aplicación de la legislación ecuatoriana en seguridad y salud en el área administrativa de la municipalidad de Rioverde. Para su realización se utilizó un diseño metodológico con los tipos de investigación explicativo, cuantitativo y bibliográfico y para fortalecer la investigación se empleó los métodos indicutivo - deductivo, histórico – lógico y exegético, y las técnicas empleadas para la recolección de la información fue la encuesta que se aplicó a una muestra representativa del personal, lo que sirvió para obtener los datos significativos que fueron procesados y presentados en gráficos estadísticos. Del análisis e interpretación de los datos, se obtienen como principal resultado que la aplicación de la legislación ecuatoriana de Seguridad y Salud de manera estricta y articulada en la municipalidad del cantón Rioverde podría prevenir los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales en el personal del área administrativa. Así como también que existe deficiencia en la aplicación de medidas de control y de prevención de riesgos laborales como lo estipula la ley de seguridad y salud. Entre las conclusiones se establece que uno de los principales factores que ha motivado la exposición a riesgos del personal del área administrativa de la Municipalidad del cantón Rioverde es la no aplicación de la legislación ecuatoriana en seguridad y salud, por lo que se recomienda, conformar la unidad de Seguridad y Salud ocupacional con personal técnico y complementándolo con expertos asesores en el tema con la finalidad de que la municipalidad del cantón Rioverde pueda contar con un departamento que aplique, coordine y supervise la correcta aplicación de la legislación ecuatoriana en Seguridad y Salud.
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Análisis de la percepción de riesgos laborales de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica Luis Vargas Torres, año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Candonga Valencia, Jenniffer Alexandra
La presente investigación titulada Análisis de la Percepción de Riesgos Laborales, fue realizada en la Universidad Técnica Luis Vargas Torres, ubicada en la provincia de Esmeraldas, siendo esta la única Institución Educativa Superior Pública de la ciudad, y tomando en cuenta que no existen estudios previos sobre esta investigación realizada, se consideró importante analizar la percepción de los riesgos laborales que tienen los trabajadores de la FACAE. Para llevar a cabo este estudio, se aplicó una metodología con un enfoque cuantitativo, asimismo, se planteó un alcance descriptivo, con un diseño de investigación no experimental-transeccional. Se aplicaron 46 encuestas, las mismas que se agruparon en tres grupos de trabajadores: docentes, administrativos y auxiliares de limpieza. Es pertinente acotar, que los grupos: docente y administrativo indicaron que los riesgos físicos, químicos y mecánicos no están presentes en sus puestos de trabajo, mientras que el grupo auxiliar de limpieza señaló que están expuestos a todos los riesgos laborales. Se pudo evidenciar que el personal docente tiene una percepción alta del riesgo ergonómico. Referente al riesgo psicosocial, que consta de cinco dimensiones, se observó que en la primera, segunda y cuarta dimensión la percepción es alta, en la tercera y quinta la percepción frente a este riesgo psicosocial es baja. Por otro lado, el grupo administrativo tiene una percepción baja frente al riesgo ergonómico. Además, se analizó el riesgo psicosocial, el mismo que consta de cinco dimensiones, en donde, se observa que en la primera, segunda y cuarta, la percepción es alta; en la tercera y quinta dimensión, la percepción es baja. Con respecto al grupo auxiliar de limpieza, se evidencia en los resultados que estos trabajadores tienen una baja percepción del riesgo ergonómico, en cuanto al riesgo psicosocial, en la primera, segunda y cuarta dimensiones la percepción es alta, mientras que en la tercera y en la quinta dimensiones es baja. Asimismo, la percepción del riesgo químico es baja, mientras que de los riesgos, biológico, físico y mecánico es alta. Frente a los resultados mencionados anteriormente, se deduce que estos trabajadores no reciben capacitaciones referentes a riesgos laborales, lo que podría concluirse en que no están prevenidos frente a la existencia de ellos y a su vez, las consecuencias de esta falta de capacitación y prevención podrían ocasionarles accidentes o eventos lamentables dentro de sus puestos de trabajo.
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Análisis de los beneficios económicos de la prevención de riesgos laborales en la Clínica Cuba Center de Santo Domingo
(PUCE - Esmeraldas, 2024) Campoverde Caicedo, Edison Alejandro; Velasco Angulo, Cecilia Esther
La presente investigación tuvo como propósito principal, realizar un análisis de los beneficios económicos desde la prevención de riesgos laborales en la clínica de Especialidades Cuba Center. Para la ejecución del proceso investigativo se consideró un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo en la que participó como población de estudio los 148 trabajadores de la clínica a quienes se les efectuó una encuesta sobre factores de riesgo laboral y salud ocupacional. Entre los resultados se evidenció que la Clínica de Especialidades Cuba Center realiza capacitaciones y formación en prevención de riesgos laborales, sin embargo, la mayoría de los trabajadores desconoce la información específica sobre los riesgos a los que están expuestos en sus puestos de trabajo y las medidas de protección adecuadas que deberían tener. Del mismo modo se constató que se desconocen de cierto modo las leyes laborales que rigen esta actividad, lo que podría tener repercusiones económicas que, al menos durante el periodo de pandemia resultaría en pérdida de personal, especialmente el altamente capacitado. Finalmente, se evidenció que la adopción de prácticas seguras de manejo de desechos y contacto con personas contagiadas con algún tipo de enfermedad fácilmente transmisible podría conducir a mayores beneficios económicos para la Clínica de Especialidades Cuba Center en el largo plazo.
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Análisis de los beneficios económicos en la prevención de riesgos laborales en la empresa FAENZA IPC
(PUCE - Esmeraldas, 2023) Lascano Cortez, Walter Euclides
La presente investigación fue desarrollada en la empresa FAENZA IPC de la ciudad de Esmeraldas con el objetivo de determinar los beneficios económicos en FAENZA IPC al prevenir riesgos laborales\; para alcanzar este objetivo se aplicó un estudio descriptivo con temporización de corte transversal, diseño observacional no experimental y enfoque mixto cuanti-cualitativo\; la técnica utilizada fue la observación y los instrumentos que se aplicaron fue un check list y el método simplificado de evaluación de riesgos INSST (antes INSHT) permitió obtener los peligros, las probabilidad, consecuencias y la estimación de los riesgos. Los resultados indicaron que por un accidente laboral de un trabajador la empresa FAENZA IPC pagó 1.019,10 dólares americanos y los riesgos se estimaron como tolerables en 4 puestos de trabajo, muy importante en 3, e importante en 2\; las acciones inseguras y la falta de uso de los EPP fueron los peligros más frecuentes\; también que los trabajadores pueden tener accidentes laborales con consecuencias ligeramente dañinas, dañinas y extremadamente dañinas\; por lo antes expuesto, se concluyó que, en la empresa FAENZA IPC se debe realizar una evaluación de riesgos laborales periódicamente e invertir de manera oportuna para minimizar los riesgos de accidentes, se pagará menos horas extras a los trabajadores, la producción no se verá afectada cumpliendo con los contratos a tiempo, los trabajadores no estarán estresados por la carga horaria y los desembolsos por pensiones e indemnizaciones se seguirían disminuyendo, hasta el nivel de cero gastos por estos conceptos.
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Análisis de los factores de peligros ergonómicos a los que están expuestos los trabajadores del área de producción de la empacadora de camarón “Reypez Pacific”
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Reyna Tenorio, Luis Jheovanny
Dentro del tema planteado, mismo que corresponde al análisis de los factores de peligros ergonómicos a los que se expone el personal del área de producción de la Empacadora 'REYPEZPACIFIC', cuyo fin es establecer los factores de peligros ergonómicos en los diferentes puestos del trabajo, en torno al esfuerzo que implica el desempeño diario de sus actividades. Para ello, se ha tomado como referencia el método ERGOepm el cual permite identificar los peligros ergonómicos, sistema que está basado en la norma ISO/TR 12295 y la encuesta, las cuales una vez aplicadas arrojan como resultados en los distintos puestos como manual de cargas, posturas incorrectas, movimientos repetitivos, uso de herramientas y maquinaria que puede ocasionar lesiones. De igual manera dentro de este análisis de peligros ergonómicos se pudo conocer sobre la gestión de la seguridad dentro de la empresa debido a la naturaleza del trabajo, en la cual se analizaron los datos y se representaron. Finalmente se elabora un manual de prevención en base a los riesgos identificados. Concluyendo que este permitirá al personal informarse y conocer más sobre las medidas adecuadas para minimizar el riesgo ergonómico relacionado a sus actividades laborales.
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Análisis de los factores de riesgos disergonómicos para la prevención de lesiones musculoesqueléticas para el personal administrativo de la Dirección Distrital 08D06 Ríoverde Salud
(PUCE - Esmeraldas, 2025) Erazo Arguello, Claudia Roberta; Oña Serrano, Hector Leonardo
La investigación sobre la identificación de los factores de riesgos disergonómicos fue realizada tener una oportuna evaluación que permita la prevención de las lesiones músculo esquelético concerniente con el desempeño laboral en los puestos de trabajo del personal administrativo de la Dirección Distrital 08D06 Rioverde Salud. Su objetivo general fue analizar los factores de riesgos disergonómicos para prevenir enfermedades de lesiones musculoesqueléticas, en el puesto de trabajo, del personal administrativo de la Dirección Distrital 08D06 Rioverde Salud. Tuvo un enfoque cuantitativo con alcance descriptivo de diseño no experimental transversal, para lo cual se usó herramientas como observación y fichas con el método de identificación Rosa y Rula, método Rosa. Sus resultados fueron: el método ROSA se obtuvo una puntuación alta y muy alta en cuanto a los ítems evaluados (pantalla, el ratón) y el método RULA demostró en el departamento Nº 1 una puntuación de 2, Departamento Nº 2 obtuvo un valor de 7, departamento Nº 2 y 3 obtuvieron 7, departamento Nº 4 obtuvo 4, departamento Nº 5 y 6 obtuvo 5, departamento Nº 7, 8 y 9 pasa 3 a 4 horas seguidas sentado obtuvieron 6 y el departamento Nº 10 obtuvo 6. Con ello se llegó a la conclusión que: Tras analizar los factores disergonómicos presentes en el entorno laboral del personal administrativo de la Dirección Distrital 08D06 Rioverde Salud, se han identificado diversas condiciones y prácticas que pueden contribuir al riesgo de lesiones musculoesqueléticas.
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Análisis de los factores psicosociales en trabajadores del área de limpieza de ASORELIPIE
(PUCE - Esmeraldas, 2022) Guzmán Rosales, Jorge Leonardo
El tema tratado es el Análisis de los factores psicosociales en trabajadores del área de limpieza de la empresa ASORELIPIE de la ciudad de Esmeraldas. Se analizó e identificó los tipos de factores de riesgos percibidos por los trabajadores, se reconoció las causas que lo originan y se determinó qué factor psicosocial afectan más a los trabajadores. El problema científico de este trabajo es ¿qué factores psicosociales afectan a los trabajadores de la empresa ASORELIPE? Los temas tratados para el análisis son los factores psicosociales, los factores organizacionales, la violencia en el trabajo, los peligros laborales, causas y consecuencias de los riesgos psicosociales, aspectos que influyen en la salud, relaciones al interior del trabajo\; hasta llegar al análisis de los riesgos psicosociales. La metodología que se utilizó en el trabajo fue con un diseño no experimental, por la forma como se presentaron los resultados fueron cuantitativos\; según su alcance es descriptivo\; la población que se investigó fue una población de 25 trabajadores del área de limpieza de la empresa ASORELIPIE. Los resultados se obtuvieron a través de la adaptación del cuestionario psicosocial de Copenhaguen (CoPsoQ). (Versión 2, 2014). Los resultados se obtuvieron de las dimensiones psicosociales del cuestionario, el factor psicosocial percibido por los trabajadores es el estrés. Se identificó que los factores de riesgos psicosociales como trabajar rápido, trabajo desgastador emocionalmente, conflicto por el exceso de trabajo que se asigna, preocupación por la seguridad y estabilidad, falta de comunicación, la relación empresa trabajo-familia, trato y reconocimiento que reciben de los trabajadores, estos factores originan principalmente estrés laboral y la exposición en el trabajo produce problemas de salud.
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Análisis de los principales riesgos psicosociales y cómo influyen en el desempeño laboral del personal paramédico del Ministerio de Salud de la provincia de Esmeraldas en el año 2024
(PUCE - Esmeraldas, 2025) Vilela España, Otto Fabricio; Muela González, Nelson Alejandro
Los factores de riesgo psicosociales son definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como la interacción entre las condiciones laborales, las capacidades del trabajador, el contenido del trabajo, el clima organizacional, las necesidades y otros factores que impactan la salud y satisfacción de los empleados. Dada la complejidad del trabajo de los paramédicos, es esencial identificar los riesgos psicosociales que afectan su desempeño. El objetivo de este estudio fue analizar estos riesgos y su impacto en el personal paramédico del Ministerio de Salud en la provincia de Esmeraldas durante 2024. El estudio, de enfoque mixto, diseño descriptivo y corte transversal, se realizó mediante la recopilación de información directa de los participantes. Los resultados muestran que las mujeres representan la mayoría del personal (41 frente a 16 hombres). El ambiente laboral tiene un 45% de probabilidad de generar complicaciones psicosociales, mientras que la carga de trabajo presenta un 47% de probabilidad, con una media del 40%. El confort y la autonomía son factores clave, con una media del 46% y un 39% de probabilidad de influir en la capacidad de control sobre el trabajo. El desarrollo de habilidades sociales tiene una probabilidad del 40%, con una media del 42%. En conclusión, gran parte del personal experimenta una carga laboral significativa, lo que contribuye al estrés y agotamiento emocional, especialmente en situaciones de emergencia con altas demandas físicas y psicológicas
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Análisis de los riesgos ergonómicos del personal administrativo que labora en el Municipio de Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2022) Chávez Vera, Darwin Antonio
Los riesgos ergonómicos son definidos como el conjunto de elementos de una tarea o ambiente de trabajo, los cuales determinan las diferentes probabilidades que puede tener el trabajador al exponerse a una lesión o enfermedad laboral. El objetivo del presente estudio fue de analizar los riesgos ergonómicos a los que se exponen los trabajadores del área administrativa del Gobierno Municipal del cantón Esmeraldas, teniendo en consideración que la ergonomía y todos los riesgos que se producen por su desconocimiento, podrían afectar significativamente su salud, rendimiento o desempeño laboral. La metodología investigativa hizo referencia a un estudio cuantitativo, de un enfoque descriptivo y de campo, en el que participaron 29 funcionarios del área administrativa del GADME. Las técnicas de recolección de datos fueron la encuesta, realizada con el propósito de conocer aspectos como, actividades que generan molestias, lugares del cuerpo en donde se presentan, movimientos y posturas de trabajo, entre otros; también se aplicó el método ERIN para la evaluación de los riesgos ergonómicos del tronco, brazo, muñecas, cuello, así como la frecuencia del movimiento de los funcionarios. Entre los principales resultados se evidenció que, aunque no existen altos niveles de riesgo, los funcionarios del área administrativa se exponen a varios riesgos que podrían afectar su condición musculoesquelética debido a posturas forzadas y movimientos repetitivos especialmente en su labor cotidiana frente al computador. Por otra parte y debido a las malas posturas y movimientos repetitivos en el ejercicio de su trabajo cotidiano, han sentido afectaciones en el cuello, hombros, espalda dorsal y lumbar. Estas molestias generalmente se han presentado porque las actividades la realizan sentados y en tiempos que superan las 4 horas diarias de trabajo. Finalmente se proponen medidas de prevención y control sobre los riesgos ergonómicos como alternativa eficiente en pos de lograr un entorno laboral saludable.
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Análisis de los riesgos ergonómicos en el personal de la construcción en la empresa ROMSERR CONSTRUCCIONES Y SERVICIOS, Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Gaspar Ángulo, Johan Javier
El presente trabajo investigativo se lo ejecutó en la empresa ROMSERR CONSTRUCCIONES y SERVICIOS con la finalidad de determinar el nivel de riesgo ergonómico a partir de métodos de evaluación ergonómica, con el fin de priorizar las actividades a intervenir. Por lo tanto, este estudio mantuvo un enfoque cuantitativo y cualitativo en el cual se reflejó las diversas experiencias investigativas con los involucrados, concatenando con el conjunto de información, mediante una sistematización coherente, descriptiva y analítica. Los resultados que se pudieron obtener en el trabajo de campo, prioriza el método NIOSH (Instituto Nacional para la Salud y Seguridad Ocupacional), reflejando un indice de levantamiento de 2.76, lo que excede los valores permisibles que oscila en 1.66, estableciéndose que existe un alto riesgo \; asimismo, con el método REBA (Rapid Entire Body Assesment), con el paleteador de losa de concreto, con resultado con un valor de 14 puntos REBA, determinando un alto nivel de riesgo eminente\; de igual manera, mediante el análisis y resultado OCRA (Occupational Repetitive Action), genera un valor de 16.65, lo cual, de acuerdo a la norma técnica NTE INEN ISO 11228-3, es considerado como alto riesgo.
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Análisis de los riesgos ergonómicos que conllevan a trastornos músculo-esqueléticos a nivel cervical en docentes de la Unidad Educativa Fiscomisional Cristo Rey
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Mendoza Lara, María José
varios los factores de riesgo que surgen en el ambiente laboral, los cuales pueden llegar a afectar al bienestar y a la salud de los trabajadores. Es así como aparecen enfermedades de tipo músculos esqueléticos, las mismas que se encuentran estrechamente relacionadas con la carga física del trabajo. Se analizó así los principales factores de riesgos ergonómico que conllevan a trastornos músculo esqueléticos a nivel cervical del puesto de trabajo de la docencia en la Unidad Educativa Fiscomisional Cristo Rey de la ciudad de Esmeraldas, con una muestra de 33 docentes, donde se identificó y determinaron los riesgos a través de la metodología de la herramienta de cuestionario ERGOPAR, como resultados que los principales factores de riesgo ergonómico que conllevan a trastornos músculo esqueléticos a nivel cervical en los docentes de la Unidad Educativa Fiscomisional Cristo Rey son las posturas forzadas y los movimientos repetitivos, además el 66,67% tienen conocimiento sobre los factores de riesgo en la salud para el trabajador y resultando como trastornos músculo esqueléticos, el dolor cervical o de espalda, provocando diversas enfermedades asociadas. Por lo tanto, se recomienda realizar charlas de capacitación en temas de prevención de riesgos laborales, ejecutar pausas activas y coordinar para la adecuación del puesto de trabajo al docente, adquiriendo mobiliaria ergonómico en pro de la salud de los trabajadores.
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Análisis de los riesgos laborales a los que se encuentran expuestos los trabajadores de la Empresa Distribuidora Victoria de la ciudad de Santo Domingo, Ecuador, 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Alvarez Astudillo, Mayra Lorena
Trabajar influye positivamente al desarrollo de las personas, pero las expone a riesgos que pueden causar accidentes o enfermedades laborales. Por lo cual es necesario y obligatorio controlar estos riesgos en toda actividad económica según su contexto. El objetivo de este estudio fue analizar los riesgos laborales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa Distribuidora Victoria\; dedicada a la comercialización y distribución de productos de consumo masivo, actividad poco fundamentada aún cuando presentó el 15,9% de los accidentes y fallecimientos laborales en Ecuador (IESS, 2018). La Metodología usada fue no experimental, descriptiva, cuantitativa y deductiva\; utilizando el formato de cumplimiento legal MDT-DSSTGIR-2018-010, la Guía GTC 45 para identificación de riesgos y el diagrama de Ishikawa que relacionó las causas con la salud en los trabajadores. Resultados Distribuidora Victoria incumple un 34,75% la normativa legal, los riesgos laborales con nivel II del personal administrativo son ergonómicos (movimientos repetitivos, posturas forzadas), psicosociales (carga mental) y biológicos\; en vendedores son mecánicos (accidentes de tránsito), públicos (asaltos), psicosociales (metas), biológicos y físicos (vibraciones)\; en mercaderistas son ergonómicos (postura forzadas, manipulación de cargas) y biológicos\; en empacadores son ergonómicos (manejo manual de cargas, posturas forzadas, esfuerzo), mecánicos (accidentes de tránsito, caídas), psicosocial (organización del trabajo), biológicos y físicos (vibraciones) y en choferes son ergonómicos (movimientos repetitivos, posturas forzadas), mecánicos (accidentes de tránsito), físicos (vibraciones), psicosocial (jornada de trabajo) y biológico. Los trabajadores refieren enfermedades digestivas, alteraciones visuales, obesidad y estrés a demás presentan dolencias musculares, predomina el sexo masculino, 80% tiene bachillerato, la edad de empacadores y mercaderistas 20-25, administrativos y ventas 30-49 y choferes de 50-59, la mayoría practican deportes de choque y hay consumo de bebidas alcohólicas mayoritario en empacadores y de tabaco en administrativo. Discusión El incumplimiento legal de Distribuidora Victoria es menor al 76,55% (Aguilera, 2016) y del 82% (Arango & Zúñiga, 2019)\; sin embargo concuerda en el predominio del sexo masculino, el nivel de escolaridad es mayor frente al 23% y 53% de otros estudios (Barreto, Villamizar y Flórez, 2017). Victoria mantiene afiliado 85% del personal, mayor al 66,6% y el 68% del Diagnóstico Nacional de condiciones de salud y trabajo en Colombia (Barreto, 2017)\; los riesgos encontrados mayoritariamente son los ergonómicos, psicosociales y mecánicos. estudios similares refieren riesgos físicos, mecánicos, biológicos, ergonómicos, químicos y psicosociales siendo los físicos, químicos y mecánicos los más relevantes (Gamarra, 2018), psicosociales y ergonómicos (Barreto, 2017). Existe en el personal condiciones de salud influyentes como enfermedades digestivas, alteraciones visuales, obesidad, estrés también dolencias musculares relacionadas a la antigüedad (Rodríguez, 2017) Conclusiones Fueron encontrados riesgos ergonómicos, mecánicos y psicosociales que necesitan ser priorizados, pues ya han presentado dolencias musculares en personal con menos de 2 años, no existen planes ni programas en ejecución necesarios para la prevención de accidentes o enfermedades. La empresa registró gestión en fase de diagnóstico y planificación, pero no tiene implementado por lo que se recomendó implementarlos para ser evaluados periódicamente buscando la mejora continua.
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Análisis de riesgos biológicos de guardaparques del Pambilar, área protegida del cantón Eloy Alfaro del Ministerio del Ambiente
(PUCE - Esmeraldas, 2021) Mera Intriago, Mery Jhoselyn
Para el desarrollo de la presente investigación se planteó como principal objetivo, el análisis de los riesgos biológicos a lo que están expuestos el personal de guardaparques del área protegida el Pambilar del cantón Eloy Alfaro. Para su elaboración se aplicó un diseño metodológico de acuerdo a su alcance por lo que se empleó el tipo de investigación cualitativa, exploratoria que permitió realizar un análisis preciso de la problemática planteada. En relación a las variables e indicadores establecidos, se utilizaron técnicas e instrumentos para la recolección de la información como fue la aplicación de encuestas al personal de guardaparques, por medio de la cual se abordaron aspectos relacionados a los riesgos biológicos. El cumplimiento de los objetivos y el desarrollo metodológico de la investigación facilitaron obtener datos significativos que permitieron determinar como principales resultados que las actividades laborales que realizan los guardaparques en el área protegida el Pambilar son llevadas a cabo con un alto nivel de riesgo biológico en especial cuando se realizan los controles y vigilancia de la fauna y monitoreo, ya que se expone a un contacto directo con las especies.
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Análisis de riesgos laborales a los agentes civiles de la Agencia Municipal de Tránsito de la ciudad de Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Quiñónez Álava, Mayer Santiago
Para la realización de este proyecto se plantea como objetivo principal analizar los riesgos laborales que afectan a los agentes civiles de tránsito. Para su desarrollo se aplicó un diseño metodológico de acuerdo a su alcance y profundidad, por lo que se empleó el método cualitativo – cuantitativo, y los tipos de investigación mixta, explotaría y explicativa, en relación con las variables e indicadores establecidos, se utilizaron técnicas e instrumentos para la recolección de la información como fueron, la observación y la aplicación de encuestas al personal, por medio de los cuales se abordaron aspectos relacionados a los riesgos laborales y sus afectaciones. El cumplimiento de los objetivos y el desarrollo metodológico de la investigación permitieron obtener datos significativos que permitieron obtener determinar como principales resultados que los factores que inciden para el riesgo laboral en los agentes civiles de tránsito son principalmente las altas temperaturas, exposición a vapores y gases, contaminantes, ruido, polvo, entre otras sustancias que afectan su rendimiento laboral. Además, el estudio permitió determinar que los agentes civiles de tránsito se exponen cotidianamente a padecer afecciones físicas como golpes, caídas, atropellamientos que ocurren al dirigir el tráfico vehicular como peatonal. Es importante también destacar que las principales enfermedades relacionadas con la actividad laboral de los agentes civiles de tránsito son las dolencias musculo esqueléticas, padecimientos lumbares, tendinitis y altos niveles de estrés. Por tanto, es necesario tomar medidas correctivas y brindar todas las condiciones para que no se afecte la calidad de vida, de los Agentes Civiles de Tránsito.
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Análisis de riesgos químicos: inhalación de gas cloro del personal operativo en la Empresa Pública Mancomunada de Agua Potable y Alcantarillado Esmeraldas 2024
(PUCE - Esmeraldas, 2024) Cortéz Quiñónez, Génesis Yanela; Muela Gonzáles, Nelson Alejandro
El presente trabajo de investigación se desarrolló en la planta de producción de agua potable ubicada en la parroquia de San Mateo, donde se analizó los riesgos químicos por inhalación de gas cloro del personal operativo en la Empresa Pública Mancomunada de Agua Potable y Alcantarillado Esmeraldas del año 2024. El proceso de desinfección del agua utiliza el gas cloro para garantizar la potabilización del agua, lo cual implica riesgos seguridad y salud ocupacional de los trabajadores. Los métodos de evaluación de riesgos COSHH Essentials, INRS y MESERI, que se emplearon para la identificar los factores de riesgo relacionados con la exposición al gas cloro, por inhalación y al contacto dérmico de los trabajadores. Los resultados obtenidos evidenciaron que, el personal operativo enfrenta un riesgo potencial que puede materializarse en pérdidas de vidas y destrucción de la infraestructura por la falta de capacitación en la manipulación del gas cloro y en el uso de equipo de protección Individual, la falta de monitoreo de los peligros en las áreas y la ausencia de sistemas automatizados de detección de fugas del gas cloro. Además, se identificó la vulnerabilidad en la protección colectiva de la planta como las áreas de almacenamiento y manipulación de cilindros de gas cloro. Frente a los hallazgos identificados se desarrolló una propuesta que incluye medidas de prevención y mitigación de riesgos por la exposición al gas cloro, como la implementación de un sistema de detección automática de gas, un plan de capacitación y simulacros de emergencia, y mejoras en la infraestructura de la planta, tales como la optimización de la ventilación y la incorporación de equipos de respuesta ante emergencias químicas. Finalmente, esta investigación concluye que la gestión de riesgos químicos es primordialmente para mejorar las condiciones laborales del personal operativo de la EMAPSE y para minimizar el impacto de posibles emergencias químicas en la población circundante

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