Tesis de Maestría Gestión de Riesgos, Mención Prevención de Riesgos Laborales

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Estudio de parámetros higiénicos en el Distrito de Salud 08D06 Rioverde, año 2020
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Mendoza Angulo, Haidee Magdalena
Los factores de riesgos higiénico-ambientales, tales como temperatura y nivel de iluminación, en el contexto de organizaciones cuyo perfil es la prestación de servicios administrativo-profesionales en el campo de la salud, juegan un papel determinante en el estado físico y psico-emocional de los trabajadores de estas instituciones y pueden generar estados de estrés y potenciales enfermedades profesionales. En este estudio, desarrollado en el Distrito de Salud de Rioverde, Esmeraldas, se evalúan (mediante encuestas y mediciones cuantitativas sencillas) los factores de riesgo higiénico-ambiental, estrés térmico e iluminación en condiciones reales. Las variaciones de temperatura y la carga calórica potencial asociada, en correspondencia con los datos de las encuestas, sugieren la posibilidad de eventos locales tipo estrés térmico entre los trabajadores del centro y constante disconfort. Otro factor considerado en el presente estudio, la iluminación, presento serios problemas de inconformidad según estándares y normas vigentes, siendo importante su consideración en programas de seguridad laboral y salud profesional en esta institución. Como resultado de este trabajo, se presenta una evaluación experimental de los factores temperatura y nivel de iluminación, así como sugerencias orientadas a facilitar estrategias locales para minimizar el impacto de estos factores de riesgo sobre el grupo de trabajadores del Distrito de Salud de Rioverde, garantizando un buen ambiente de trabajo y el cumplimiento de parámetros básicos de salud e higiene laboral.
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Determinación de los riesgos mecánicos en el personal del servicio de cocina del Hospital Básico Esmeraldas en el año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Cabrera Barahona, Kellerman Wayner
La presente investigación trata sobre la determinación de los riesgos mecánicos en el personal de servicio de cocina del Hospital Básico de Esmeraldas, tomándose en consideración que el personal de esta área está expuesto durante sus actividades de trabajo a sufrir accidentes laborales, lesiones o afectaciones a la salud por influencia de factores de riesgo mecánicos. En este sentido para su desarrollo se planteó el objetivo general que estuvo enfocado en determinar los principales riesgos mecánicos que se presentan en el área de cocina de esta importante institución de salud pública de la ciudad de Esmeraldas. Para su desarrollo se utilizó una metodología con el tipo de investigación descriptiva que permitió abordar con profundidad el tema planteado, también es de carácter explicativa ya que nos permitió relacionar las causas y consecuencias que se presentan por los riesgos mecánicos, se utilizaron técnicas para la recolección de la información como fue la entrevista, la encuesta y se escogió una muestra representativa de los trabajadores del área de cocina para obtener datos significativos que fueron procesados y presentados en gráficos estadísticos. Del análisis e interpretación de los instrumentos, se obtuvo como principales resultados\; que los riesgos mecánicos que se presentan en el servicio de cocina se manifiestan por el sistema eléctrico en un 53%, además de los ocurridos por la utilización de la cámara de frio con un 27% y el contacto térmico que produce quemaduras en un 20%. También se evidencia que entre sus principales conclusiones que las lesiones que mayormente se suscitan en el personal de servicio de cocina del Hospital Básico de Esmeraldas está representado por los cortes ocasionados por la utilización de cuchillos, sierras, machetes, cortadoras eléctricas, también se presentan golpes, pinchazos que son otras de las lesiones que se producen por las actividades laborales relacionadas con el servicio de cocina.
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Identificación y evaluación de los riesgos psicosociales en el personal del departamento administrativo financiero del Hospital Delfina del Sur de Esmeraldas en el año 2019 para implementar una propuesta de medidas correctivas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Castillo Caicedo, Aura Majhoganny
La investigación tuvo como objetivo evaluar los riesgos psicosociales presentes en el personal del Departamento Administrativo Financiero del Hospital Delfina Torres del sur de Esmeraldas en el año 2019. Estos elementos fueron evaluados mediante el Cuestionario SUSESO- ISTAS 21(Chile) Versión breve aplicado a 14 trabajadores, obteniendo como resultados de la evaluación la prevalencia de los siguientes riesgos psicosociales: exigencias psicológicas (86%) debido a la forma inadecuada, rápida e irregular que el personal realiza su trabajo y por qué deben esconder los sentimientos, callar su opinión y tomar decisiones en forma, compensaciones (71%), debido al inadecuado reconocimiento que recibe el trabajador por el esfuerzo realizado y falta de estabilidad laboral, apoyo social en la empresa (50%) por la deficiente calidad del apoyo por parte de los compañeros y jefes para realizar el trabajo correspondientes a un riesgo alto, mientras que el trabajo activo y desarrollo de habilidades (71%) resultando factor favorable para el departamento, ya que permite que el personal pueda utilizar en las actividades diarias sus destrezas, conocimientos y habilidades y la doble presencia (14%), representando la preocupación del personal por las actividades domésticas, cuidado de hijos o personas a cargo, corresponden a riesgo bajo. Estos resultados encasillan al área evaluada en un Nivel de Riesgo Tipo 2, para lo cual se plantearon las siguientes recomendaciones más relevantes: • Definir claramente las funciones de los colaboradores, realizar retroalimentación semanalmente para mejorar el apoyo social, capacitar al personal en la resolución de conflictos, toma de decisiones difíciles y manejo de estrés laboral. • Diseñar un plan de carrera y realizar evaluaciones de desempeño por competencias y objetivos, que se vinculen con incentivos monetarios y emocionales, para que los trabajadores se sientan valorados y reconocidos por el hospital.
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Riesgos biológicos en el personal de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Básico Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Delgado Quiñónez, Verónica Viviana
El presente trabajo de investigación trata sobre los riesgos biológicos de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Básico de Esmeraldas, tomando en consideración que el personal de enfermeras y auxiliares de esta importante institución de salud se encuentra expuestos en sus trabajos a padecer de riesgos biológicos y contagio a enfermedades infecto contagiosas. Para la realización de este proyecto se planteó como objetivo principal determinar los riesgos biológicos y sus afectaciones a la salud. Para su desarrollo se aplicó un diseño metodológico de acuerdo con su alcance por lo que se empleó el tipo de investigación mixta, exploratoria y explicativa, en relación a las variables e indicadores establecidos, se utilizaron técnicas e instrumentos para la recolección de la información como fueron, la observación y la aplicación de encuestas al personal, por medio de las cuales se abordaron aspectos relacionados a los riesgos biológicos, sus afectaciones a la salud. El cumplimiento de los objetivos y el desarrollo metodológico facilitaron obtener datos significativos que permitieron determinar como principales resultados, que los factores de riesgo biológico con mayor potencial de provocar daños a la salud de las enfermeras auxiliares son los provocados por los virus, en especial el de la Hepatitis B y C, además el que provoca la tuberculosis y el VIH. Asimismo, el estudio permitió determinar que las principales afectaciones que padecen enfermeras y auxiliares como consecuencia de su trabajo esta caracterizado por las punciones por agujas, los cortes con materiales cortopunzantes. Entre las conclusiones se establece que el 66% del personal del servicio de emergencia del Hospital Básico de Esmeraldas han presentado accidentes relacionados con infecciones biológicas, siendo más predominantes en las enfermeras que en las auxiliares de enfermería.
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Riesgos laborales en el manejo de los desechos hospitalarios en el Centro de Salud Tipo C Las Palmas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Ortega Cortez, Galia Verónica
El presente estudio es de carácter descriptivo, tuvo como objetivo diagnosticar el tipo de riesgos laborales a los que se encuentran expuestos los trabajadores del Centro de Salud Tipo C Las Palmas, durante la manipulación de desechos hospitalarios, para lo cual se aplicaron dos técnicas la observación y la encuesta, misma que fue aplicada a 41 funcionarios\; mediante una lista de chequeo - matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales por puesto de trabajo método Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) se evaluó cada uno de los riesgos en 7 áreas, identificándose las áreas de Emergencia – Laboratorio – Vacunación – Parto y Auxiliar de Servicio como riesgo intolerable el manejo de herramientas corto punzantes, los riesgos identificados como importantes son: contaminantes biológicos, exposición a químicos, alta responsabilidad en todas las áreas. Otro de los hallazgos significativos es el suceso de 11 accidentes, registrándose 3 durante el año 2019, el 12,2% fueron causados por salpicadura de fluido, el 9,8% se dio por contacto con membranas mucosas, pinchazos, manipulación de material contaminado y desechando las agujas en el envase, mediante la utilización bisturí se registra el 4,9% de accidentes, teniendo el porcentaje más bajo de 2,4% durante el desalojo de las hojillas de bisturí, manipulando y reenfundando desechos hospitalarios. Con base a lo antes señalado se concluye que a pensar que el personal conoce la clasificación de los desechos y está capacitado en temas de bioseguridad, manejo de desechos hospitalarios y desinfección se registran accidentes producto de exceso de confianza, presión por la cantidad de pacientes atendidos y falta de dotación de equipos de protección personal.
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Evaluación de los factores de riesgos psicosociales en choferes profesionales de la compañía Alonso de Illescas del cantón Esmeraldas, año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Barrezueta Maldonado, Alexis Alberto
El presente proyecto de investigación evalúa los factores de riesgos psicosociales en los choferes profesionales de la compañía 'Alonso de Illescas'. Para su desarrollo se aplicó un diseño metodológico el cual permitió dar un enfoque cuantitativo, teniendo una investigación es de carácter exploratorio, explicativa y bibliográfica, se utilizaron técnicas e instrumentos para la recolección de la información, como fueron, la observación, y la aplicación de encuestas a los choferes profesionales, por medio de las cuales se abordaron importantes aspectos relacionados a los factores de riesgo psicosociales y sus afectaciones a la salud. El cumplimiento de los objetivos y el desarrollo metodológico facilitaron obtener datos significativos que permitieron determinar como principales resultados, que los factores de riesgo psicosociales a los que están expuestos los choferes profesionales de la compañía 'Alonso de Illescas', son la exposición a extensas jornadas de trabajo, inadecuadas posiciones, exposición a ruido, altas temperaturas como también, actitudes discriminatorias y ofensivas para la moral e integridad de estas personas. Además, el estudio permitió determinar que las principales afectaciones físicas, producidos por estos factores son las dolencias músculo esqueléticas, dolores lumbares, entre otras. Como también la presencia de enfermedades crónicas, como diabetes, hipertensión arterial\; mientras que en el aspecto Psicológico se resaltan los altos niveles de estrés, tensión, irritabilidad, desmotivación.
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Evaluación de los riesgos psicosociales que inciden en el personal de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Esmeraldas, año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Anchundia Espinoza, Jenny Mercedes
Actualmente los riesgos laborales se encuentran presentes en todas las actividades laborales\; por lo tanto, los trabajadores siempre estarán expuestos a tener accidentes o a contraer enfermedades profesionales. Por esta razón la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Sede Esmeraldas (PUCESE), con la finalidad de conocer el estado de salud físico, mental y social de sus trabajadores ha permitido se realice la evaluación de riesgo psicosocial. En la presente investigación, se aplicó el cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales del Ministerio del Trabajo del Ecuador (2018), mismo que permite evaluar factores de riesgos psicosociales que pueden producir daño a la salud del trabajador/servidor proporcionando un diagnóstico inicial desde el punto de vista psicosocial. Los datos obtenidos en la encuesta se analizaron con la 'herramienta para la tabulación de datos del cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales' del Ministerio del Trabajo (2018). Participaron un total de 118 personas, de los cuales 64 pertenecen al área administrativa, y 54 docentes. Como resultado de manera general se obtuvieron datos que indican que el 76% de los encuestados tiene una percepción de que existe un riesgo bajo, el 22% piensa que el riesgo es medio, mientras que el 2% cree que existe un riesgo alto en las dimensiones acoso laboral y condiciones del trabajo, que son consideradas como riesgo alto por parte del estrato docente, aunque su porcentaje no es tan alto es preocupante en relación a las otras dimensiones, por lo que debe realizarse un monitoreo constante para evitar que estos riesgos sigan creciendo.
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Evaluación de los factores de riesgos psicosociales asociados al estrés extralaboral del personal de la empresa Hexa Ltda., en el año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Cevallos Salazar, Ivonne Elizabeth
En Ecuador por requerimientos legales es obligatorio implementar sistemas de seguridad en el trabajo que realicen permanentemente evaluaciones de los diferentes factores de riesgos laborales a los que se exponen sus trabajadores. El objetivo de esta investigación fue evaluar los factores de riesgos psicosociales asociados al estrés extralaboral en el personal de la empresa Hexa Ltda en la ciudad de Esmeraldas año 2019. La metodología utilizada fue de tipo cuantitativa y de alcance descriptivo – exploratorio, se analizó y evaluó los riesgos psicosociales en condiciones extralaborales que pueden generar estrés, se aplicó un diseño de estudio no experimental transversal\; la población estuvo conformada por 10 trabajadores a quienes se les aplicó una encuesta en relación con los factores de riesgos extralaborales. Los resultados encontrados en cuanto a las dimensiones de los factores de riesgos extralaborales que son la influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, el tiempo fuera del trabajo, la situación económica del grupo familiar, las características de la vivienda y de su entorno y el desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda presentan un nivel de riesgo medio, mientras que en las dimensiones de las relaciones familiares, comunicación y relaciones interpersonales presentan un nivel de riesgo bajo. En conclusión, no se identificó factores psicosociales extralaborales asociados al estrés en nivel de riesgo alto, por lo que no amerita desarrollar actividades de intervención ocupacional en ese nivel de riesgo.
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Exposición a riesgos físicos: ruido y estrés térmico del técnico de automatización de procesos de la Reformadora Continua de Catalizador de la Refinería Estatal Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Ayoví Plata, Luis Armando
La unidad CCR o P2 de la Refinería Estatal Esmeraldas es la única reformadora continua de catalizador del país por lo que es la responsable de entregar naftas (gasolinas) de alto octanaje luego de un proceso de refinación química sometido a altas temperaturas. Durante el proceso refinador adicionalmente se generan gases deseados (Hidogeno o H2) y no deseados (BTX Benceno, Tolueno y Xileno). El Hidrogeno generado es de alta Pureza por lo que se convierte en base importante de la misma unidad P2 y de otros procesos de refinación de la estatal petrolera por lo que se requiere de Compresores que les permitan ganar presión y asi movilizarse a lo largo de las líneas de proceso. El compresor tipo turbina o de reciclo es el responsable de recircular una parte del Hidrogeno producido en la planta atravez de los tres reactores con los que cuenta la unidad. Dicho compresor por tener de fuente de energía una turbina a vapor de alta presión, genera altos niveles de ruido que exigen el uso de protección auditiva, adicionalmente se cuenta con dos compresores reciprocantes que operan uno a la vez y tienen como fuente de alimentacion un transformador electrico de 13200 V que empuja cuatro cilindros alternadamente para que presionen el hidrogeno que sera entegado a las demas plantas de proceso, el continuo movimiento de los pistones produce un alto nivel de ruido al que se expone el tecnico de automatización de procesos cuando realiza las tareas de mantenimiento tanto en la turbina como en los reciprocantes. Luego de la sonometria realizada en un periodo ocho horas donde se consideró los trabajos administrativos, la bodega, y el comedor los resultados arrojaron un nivel de exposición de 94,2 dB. El nivel de reducción de ruido del EPP entregado por la Refineria Estatal Esmeraldas es de 10 dB por lo que los niveles no superan el valor maximo establecido en el Decreto Ejecutivo 2393 de 85 dB, de acuerdo a los niveles obtenidos en la turbina es recomendable emplear doble protección auditiva durante el arranque de la misma. El proceso productivo de la P2 exige altas temperaturas para activar el catalizador y que se produzcan las reacciones quimicas que daran como resultados las gasolinas para cubrir la demanda nacional, la planta cuenta con un horno tipo caja que en su interior alberga tres hornos, la temperatura que se genera en los compresores, la condiciones de la bodega y los trabajos administrativos diarios, lugares donde se produce un poder calorifico variante viii dependiendo del lugar en que se este realizado la tarea y la radiación que estos emiten se puede afectar al tecnico de automatización de procesos al momento de realizar las tareas de mantenimiento a lo largo de las ocho horas de la jornada laboral, unicamente el techo del horno superó los limites permisibles por lo que debe considerarce el tiempo de exposición, en el análisis globlal se determinó que el Índice TGBH (Temperatura de Globo Bulbo Humedo) promedio es de 26,1 C con una dosis de 0,87 por lo que se concluyó que no existe riesgo de estrés térmico.
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Factores de riesgos psicosociales en el área de emergencia del Hospital Esmeraldas Sur “Delfina Torres de Concha”
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Nazareno Quiñónez, Nadine Jannetty
Este trabajo investigativo fue desarrollado en el Hospital General Esmeraldas Sur Delfina Torres de Concha con el objetivo de identificar los factores de riesgos psicosociales en el área de Emergencia, aplicando un método de corte transversal, descriptivo y no experimental, con alcance cuantitativo aplicando el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 a una población de 32 profesionales de enfermería que laboran en el Servicio de Emergencia determinada mediante muestreo no probabilístico de tipo no intencional\; de resultado se obtuvo que la mayoría de los encuestados tiene edad entre 30-39 años y menos de la mitad son de sexo masculino\; además se valoró sus conocimientos sobre riesgos psicosociales donde la mayoría indicó no haber recibido capacitación sobre riesgos laborales, no conocen los riesgos ni factores de riesgos psicosociales\; sobre las cinco dimensiones de factores de riesgos psicosociales los resultados mostraron de acuerdo a la percepción de los encuestados la mayoría indicaron que pueden adquirir y actualizar los conocimientos al desarrollar su trabajo en el área de Emergencia y que puede hacer pausas cuando lo deseen\; pero se demuestra alto riesgo en relación a las compensaciones por poco reconocimiento a su trabajo y esfuerzo realizado durante la jornada laboral y que también influye el hecho de que pueden ser separados de la institución en cualquier momento\; en cuanto a la doble presencia demostraron alto riesgo posiblemente por el horario de trabajo, pocos días libres y permisos lo que causa un efecto negativo en el ambiente laboral y familiar.
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Estudio de factores de riesgos psicosociales en el personal docente de la Unidad Educativa Fiscomisional Mixta “Nuevo Ecuador”
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Yépez Rendón, Josselyn Beatriz
Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo se han convertido en un tema de gran preocupación en el terreno empresarial desde la concepción de salud, seguridad e higiene ocupacional. El sector educativo se figura como uno de los entes profesionales con mayor vulnerabilidad ante la exposición a los riesgos psicosociales. Los altos niveles de estrés que conlleva esta profesión han inducido a un sobreesfuerzo que repercuten negativamente en el bienestar integral y en el desempeño laboral de los docentes. Por este motivo, la presente investigación se enfoca en determinar los factores de riesgos psicosociales a los que se encuentra expuesto el personal docente de la institución educativa 'Nuevo Ecuador' identificando la influencia con las variables sociodemográficas\; con la finalidad de proponer medidas preventivas que permitan mejorar sus condiciones laborales. La metodología aplicada fue el instrumento de evaluación de riesgos psicosociales FPSICO en su versión 4.0, a través del cual se evalúan nueve factores, que son: tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo, demandas psicológicas, variedad/contenido, participación/supervisión, interés por el trabajador/compensación, desempeño del rol y relación social y de apoyo. De acuerdo con la valoración individual, aquellos factores que presentan un riesgo muy elevado son: demandas psicológicas (DP,52,5%), carga de trabajo (CT,47,5%), tiempo de trabajo (TT, 45%) y participación/supervisión (PS, 30%). Los resultados de la correlación entre las variables cualitativas reflejan diferencias significativas entre el sexo y el factor desempeño del rol (p=0,009), el estado civil de los docentes y el factor variedad/contenido (p=0.006), la carga horaria y el factor ITC (p=0,010), los años de experiencia y el nivel de escolaridad en el factor de riesgo TT (p=0.031 y p=0.010). Estos resultados evidencian que el personal docente debido a la sobrecarga mental y física que demanda su labor podría ser víctima de afectaciones en su salud. Siendo necesaria la implementación de un programa preventivo que salvaguarde su seguridad, su salud física, mental y promueva una mayor motivación y compromiso institucional.
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Evaluación ergonómica y trastornos músculo-esqueléticos del personal excavador de hoyos para la construcción de redes eléctricas en CNEL EP Unidad de Negocios Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Quiñónez Segura, Mario
Este estudio se lo realizó con el segmento de excavadores de hoyos en la empresa CNEL negocio Esmeraldas, y en su desarrollo se acopló el objetivo principal: evaluar los factores de riesgos ergonómicos y su relación con los trastornos músculo-esquelético que estuvieron expuesto el personal técnico ejecutor de excavación de hoyos para la construcción de redes eléctricas. El diseño metodológico que se utilizó fue de tipo cuantitativo, y a través de él se examinó los datos de forma numérica enfatizando los valores estadísticos, fruto del trabajo de campo, y se analizó la problemática de estudio. Se aplicó una muestra no probabilística, a través procedimiento de selección informal a los sujetos involucrados, siendo la misma una muestra finita de 30 trabajadores. Los resultados obtenidos en esta investigación en relación con la medición del riesgo de levantamiento de carga sobre la actividad que ejerce los excavadores de hoyos evidenciaron un tipo de agarre regular, con un valor de 1.75 kg como el límite de peso recomendado para la actividad. Además, el índice de levantamiento, de IL=4.25 excede de lo permitido por el método NIOSH (Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional), con el cual se considera como un riesgo acusado, donde los excavadores tienen problemas en sus extremidades superiores, tronco y cuello. Además para el cálculo final de postura forzada con el método OCRA(Acciones repetitivas ocupacionales), se pudo obtener una frecuencia lx con valor de 4.50 y Dx con valor de 4.50, y en el ámbito de la fuerza se obtuvo lx=24 y Dx= 24, desglasando que en hombro con valor de 12 a nivel izquierdo y derecho, y asimismo, en codo 4,0, muñeca con valor de 4.0, a nivel mano con valor de 4.0 y en estereotipo con un valor de 3.0\; por consiguiente, en postura mantuvo un valor de 15.00 y en los aspectos complementarios se pudo obtener un valor de 4.0. En otra panorámica, se pudo evaluar el nivel de riesgo, mediante la aplicación del método REBA (Valoración Rápida del Cuerpo Completo) y donde se pudo auscultar que la actividad que desarrollan los excavadores de hoyos, están expuestos a molestias en los miembros superiores del cuerpo, tronco, cuello y piernas. Con estos resultados se pueden denotar que viii existen cambios posturales y/o posturas inestables, debido a los resultados de nivel de riesgo y acción, el cual emitió una puntuación REBA de 15, con nivel de acción 4 y con un nivel de riesgo muy alto\; por lo tanto, se puede manifestar que el grupo de excavadores están expuestos a masivos trastornos músculo-esqueléticos, con lo que se considera la intervención inmediata en el puesto de trabajo. Como conclusión principal se pudo evidenciar la existencia de la correlación entre los factores de riesgos ergonómicos y los trastorno músculo-esqueléticos que están expuestos en el personal técnico ejecutor de excavación de hoyos para la construcción de redes eléctricas en la empresa CNEL Unidad de Negocio Esmeraldas\; provocando afectación en su salud y en el desempeño laboral.
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Evaluación de factores de riesgos ergonómicos en la distribuidora Tierra Verde de la ciudad de Esmeraldas, año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Valencia Ortiz, Xavier Valdir
La investigación desarrollada se enfocó en la evaluación de factores de riesgos ergonómicos en la distribuidora 'Tierra Verde', las consideraciones que motivaron su realización están supeditada a conocer la exposición de los trabajadores y personal administrativo de la empresa a padecer afectaciones a la salud por incidencia de los riesgos ergonómicos. En este sentido se planteó como objetivo general una evaluar los riesgos ergonómicos que se presentan en las diferentes actividades desarrolladas. Para tal efecto se utilizó un diseño metodológico con los tipos de investigación exploratorio y descriptivo, y las técnicas para la recolección de la información como la encuesta, la observación y una muestra representativa del personal, lo que sirvió para obtener datos significativos que fueron procesados y presentados en gráficos estadísticos. Los resultados obtenidos en esta investigación resaltan que los riesgos ergonómicos son ocasionados principalmente por la adopción de posturas inadecuadas, el uso excesivo de la fuerza, la frecuencia de movimientos repetitivos, levantamiento de cargas y factores asociados con el uso de pantallas de visualización de datos. Además, se resalta que las principales afectaciones a la salud del personal a consecuencia de los riesgos ergonómicos son las afectaciones musculo esqueléticos, las tendinitis de muñecas y de brazos, fatiga muscular, estrés, así como las afectaciones de tipo visual.
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Diseño de un programa de medidas preventivas para trabajos en altura en el Hotel Royal Decameron Mompiche, Esmeraldas, Ecuador
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Quintero Andrade, Luis Gerardo
La presente investigación tuvo como objetivo Diseñar un Programa de Medidas Preventivas para Trabajos en Altura en el Hotel Royal Decameron Mompiche, ubicado en la Provincia de Esmeraldas, para lo cual, se optó por una metodología de investigación descriptiva, no experimental, que llevó un muestreo de 28 trabajadores, encuesta y observación científica de las actividades en áreas del hotel como; mantenimiento, jardinería, áreas públicas y espacios comunes debido a que se buscó describir, situaciones de riesgos de caída mediante técnicas de observación de los trabajos en sitio, para determinar el nivel de riesgo en las actividades con probabilidad de caída, se utilizó la metodología NTP330 de España. Los resultados obtenidos demuestran que el 38% de los trabajadores encuestados conocen todo lo referente a un trabajo en altura y los equipos que deben utilizarse, mientras que el 35% respondieron tener un conocimiento regular, es decir, demostraron poco conocimiento en utilización de equipos, herramientas y de los riesgos en los trabajos en altura. El restante 27% corresponden a las personas que cuyo conocimiento es muy poco o nulo referente a los trabajos en altura, mientras que en la observación se verificó que el 48% de las actividades cumplen de manera parcial las normas de seguridad en herramientas, equipos de protección y procedimientos. Concluyendo que las actividades con mayor riesgo son las que se realizan en las areas de jardineria con una actividad, y mantenimiento con cuato actividades con riesgo nivel alto (1). Las falencias en los trabajos desde el punto de vista del investigador giran en torno al conocimiento, pericia de los trabajadores, tecnicidad en el trabajo que realizan y la correcta utilización tanto de los equipos de protección personal, máquinas y herramientas, así como el cuidado, manipulación y mantenimiento que se le de a las mismas.
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Nivel de conocimiento de las medidas de bioseguridad del personal de salud de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital General del Sur – Delfina Torres de Concha en el 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Becerra Nazareno, Sabrina Mercedes
En la investigación se aplicó un diseño no experimental, al estudiar la variable nivel de conocimiento de las normas de bioseguridad, sin manipularla e influir en ella, se empleó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, que permitió conocer el nivel de conocimiento en materia de normas de bioseguridad en el personal de la Unidad de Cuidados Intensivos en el Hospital Delfina Torres de Concha en el año 2019. Para el análisis de los datos primero se realizó la socialización y aplicación del cuestionario, luego se analizó los datos de los conocimientos de normas de bioseguridad de esta investigación, se utilizó el cuestionario de evaluación de normas de bioseguridad del manual de bioseguridad Conicyt del Ministerio de Salud Pública, posteriormente en el programa estadístico SPSS para Windows versión 15.0 se ingresaron los datos y se calculó la frecuencia de dicha variable, todo esto se aplicó a 20 trabajadores de la Unidad de Cuidados Intensivos en el Hospital Delfina Torres de Concha. En la investigación se determinó la prevalencia del 100% de los trabajadores de la Unidad de Cuidados Intensivos manifestaron que sí identifican en su puesto de trabajo cuáles son las fuentes de exposición a los riesgos biológicos, así como conforme al programa de vigilancia de la salud el 100 % de los trabajadores aseguran la aplicación de vacunas de prevención de riesgos biológicos HEPATITIS A, B, TETANO, por consiguiente en lo que concierne al manejo de paciente en UCI, el 100% de los trabajadores indican que sí ponen en práctica la medida de bioseguridad hospitalaria, es importante indicar que en hospital existe un comité de bioseguridad, pero el 60% de los trabajadores desconoce la existencia, mientras que el 40% de los trabajadores afirma conocer, conforme a los resultados los trabajadores en su totalidad el 100% indica que sí existe un programa de seguridad y prevención de riesgos laborales, así como el 80% establecen que han recibidos capacitaciones de bioseguridad en el hospital, mientras que el 20% indica que no.
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Monitoreo, evaluación y medidas técnicas de prevención y control de factores de riesgos físicos
(PUCE - Esmeraldas, 2020) García Gómez, Marlen Gabriela
Esta investigación tiene como objetivo ejecutar monitoreos, evaluar los resultados y proponer medidas técnicas de prevención para controlar los factores de riesgos físicos. La evaluación de Riesgos Físicos fue realizada con la ayuda de algunos métodos que son utilizados en el país, para la evaluación de ruido se utilizó la norma NTE INEN-ISO-9612, norma técnica del Ecuador. Para la evaluación de las mediciones de iluminación se utilizó el Decreto Ejecutivo 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del medio Ambiente de trabajo, este Decreto proporcionó los límites máximos permisibles. Para la evaluación de Estrés térmico por calor se utilizó la NTP 322, la NTP 323, la NTP 462 todas estas normas son de España. La evaluación y control de Riesgos Físicos se la realizó a un trabajador por puestos de trabajo, se realizó el seguimiento a cuatro técnicos \; Técnico Operador de Campo de Combustible y Aire de Planta, Técnico Operador de Campo de Generación Eléctrica, Técnico Operador de Campo de Generación de Vapor y Técnico Líder de Panel de Generación Eléctrica. En la Evaluación de Ruido se logró constatar que están expuestos a ruido tres puestos de trabajo (Técnico Operador de Campo de Combustible y Aire de Planta, Técnico Operador de Campo de Generación Eléctrica, Técnico Operador de Campo de Generación de Vapor), el Técnico Líder de Panel de Generación Eléctrica no presenta exposición a Ruido. La Evaluación de Iluminación dio como resultado que el Técnico Operador de Campo de Combustible y Aire de Planta, presenta un nivel de iluminación adecuada e iluminación no uniforme. En el Técnico Operador de Campo de Generación Eléctrica y el Técnico Operador de Campo de Generación, dieron como resultado que el nivel de iluminación es Excesiva e iluminación no uniforme. El Técnico Líder de Panel de Generación Eléctrica, presenta un nivel de iluminación aceptable e iluminación uniforme. viii Para la evaluación de estrés de térmico por calor se observó que los puestos de trabajo que están expuestos son el (Técnico Operador de Campo de Generación Eléctrica y el Técnico Operador de Campo de Generación de Vapor), los puestos de trabajo restantes no están expuestos a este riesgo (Técnico Operador de Campo de Combustible y Aire de Planta y el Técnico Líder de Panel de Generación Eléctrica). No se realizó mediciones de vibración ya que en mediciones realizadas en años pasados no existe exposición a vibración en los puestos de trabajo, se cuenta con un programa de mantenimiento predictivo y preventivo con el objetivo que los equipos operen de la mejor manera evitando que estos generen algún riesgo de vibración para el trabajador
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Identificación de los factores de riesgo ergonómico en el personal de enfermería del área de Centro Obstétrico del Hospital del Sur “Delfina Torres de Concha”
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Cadena Vilela, Sandra Narcisa
Los profesionales de enfermería en instrumentación son los responsables de preparar y manipular todos los instrumentos, entre otros materiales estériles que sean necesarios para realizar una intervención quirúrgica. Estas tareas implican para el personal la adopción habitual de posturas y movimientos repetitivos que comprometen su salud, debido a los riesgos ergonómicos que surgen de estas acciones. El presente trabajo de investigación se planteó como objetivo identificar los factores de riesgo ergonómico a los que se exponen las enfermeras del área de Centro Obstétrico del Hospital del Sur 'Delfina Torres de Concha', ubicado en Esmeraldas, por este motivo el alcance de la investigación es de carácter descriptivo y su diseño es no experimental. De acuerdo con el tiempo de ocurrencia es transversal y el enfoque es cuantitativo. La población de estudio estuvo compuesta por el equipo de enfermería instrumentista del hospital al que se hace mención, identificándose en los resultados obtenidos que la manipulación diaria de pacientes y su traslado a través del uso de la fuerza física es uno de los principales factores de riesgo ergonómico que causan lesiones músculo-esqueléticas en los profesionales de la salud. Se concluye que es importante la aplicación de principios de mecánica corporal, así como el empleo de medios mecánicos para aliviar el peso que deben cargar los enfermeros y enfermeras, además de la ejecución de un plan de prevención de riesgos laborales para evitar que estos continúen produciendo más lesiones físicas en el personal.
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Peligros y riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo del personal administrativo. Caso: Universidad Técnica Luis Vargas Torres de la provincia de Esmeraldas
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Salazar Cedeño, Marcio Javier
La presente investigación se centró, en identificar y evaluar los riesgos ergonómicos del área administrativa de la Universidad Técnica Luis Vargas Torres, para mejorar las condiciones de trabajo del personal. A través del reconocimiento de los factores de riesgos ergonómicos asociados a los puestos de trabajo administrativos, y la evaluación de los riesgos ergonómicos generados por el espacio de trabajo en los puestos del personal administrativo, y soportado en el diseño de un programa de acciones preventivas y/o correctivas, enfocado en la aplicación inmediata para disminuir las lesiones músculo – esqueléticas del personal. Para determinar el nivel de peligros y riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo del personal administrativo de la Universidad Técnica Luis Vargas Torres, se empleó el método EWA, el cual sugiere en su escala de evaluación un nivel de riesgo entre 1 y 5, clasificándose acorde a las actividades que se desarrollan dentro de cada área de trabajo para establecer los posibles riesgos y en base a ello proponer acciones de mejora con un amiente adecuado. De acuerdo, a este proceso se obtuvieron los siguientes resultados; los riesgos significativos y mayores representan el 0% del total de los riesgos, pues estos no se han identificado dentro de los supuestos de trabajo analizados, por lo cual no existe una amenaza representativa que incida de forma negativa en la salud del personal. Se establece que los riesgos menores y moderados con el 40% y 18% respectivamente corresponden principalmente a posturas y movimientos, y toma de decisiones que varían dentro de cada área de trabajo, por lo cual es fundamental que se establezcan medidas de prevención en torno a estas.
Open Access
Percepción sobre riesgos ergonómicos del personal de salud de la consulta externa del Hospital General Esmeraldas Sur – Delfina Torres de Concha en el año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Calderón Montes, Romina Soraya
El trabajo constituye una de las principales actividades del ser humano y representa aproximadamente la tercera parte de su vida, por lo que tratar de entender los fenómenos laborales desde la óptica de los trabajadores es fundamental. Por tanto, considerar la percepción sobre riesgos laborales como un elemento importante para comprender el comportamiento que tienen los trabajadores frente a un determinado riesgo a nivel de su ocupación u oficio, deben ser estudiado minuciosamente. El objetivo de esta investigación fue determinar la percepción sobre riesgos ergonómicos del personal de salud de la consulta externa del Hospital General Esmeraldas Sur - Delfina Torres de Concha en el año 2019. La metodología utilizada fue de tipo cuantitativo y según su alcance fue descriptivo, contó como parte de un diseño de investigación no experimental transeccional o transversal, ya que primeramente no se realizó la manipulación deliberada de la variable, se observó situaciones ya existentes y posteriormente permitió el análisis de la información basado en cantidades o dimensiones numéricas. Los resultados encontrados fueron que el 44% se encuentra en un nivel regular de conocimiento representado por 12-13 respuestas correctas de un total de 14 preguntas, el 40% se encuentra en un rango deficiente por tener entre 0-11 respuestas correctas, por último el 16% que representa 8 personas están en un rango bueno por tener 14 respuestas correctas. En conclusión, se determina que la percepción sobre riesgo ergonómicos del personal de salud de la consulta externa no es adecuada debido a que en esta área se debería tener un nivel de conocimiento mayor de este tipo de riesgo, para prevenir enfermedades ocupacionales.
Open Access
Percepción sobre riesgos químicos en el personal del laboratorio de una refinería de petróleo en el año 2019
(PUCE - Esmeraldas, 2020) Vera Vera, Jesús Ramón
El eje fundamental de la economía ecuatoriana en las últimas décadas es la industrial del petróleo. A escala nacional el auge petrolero tuvo sus inicios en los años 70. El objetivo de esta investigación fue evaluar la percepción sobre Riesgos Químicos en el personal del Laboratorio de una Refinería de Petróleo en el año 2019. La metodología utilizada fue cuantitativa debido a que los resultados obtenidos fueron representados numéricamente o por estadísticas verificables y de alcance descriptivo, así mismo fue parte de un diseño de investigación no experimental transeccional o transversal. Los resultados encontrados fueron aquellos que en referencia a los agentes químicos contaminantes y condiciones de trabajo en el laboratorio reciben poca información sobre el riesgo de los agentes químicos, físicos o biológicos que utilizan (falta de información inicial, inexistencia de fichas de seguridad) el 84 % de los trabajadores afirman que no, se mantiene informado sobre los agentes químicos utilizados en el ejercicio de sus labores. En conclusión, se evaluó que la percepción sobre riesgos químicos en el personal del laboratorio es correcta debido a que conocen sobre los agentes químicos contaminantes y las condiciones de trabajo en el laboratorio son adecuada ya que tienen cabinas de seguridad, los productos peligrosos están debidamente etiquetados e identificados, se aplican las medidas de seguridad y los trabajadores usan sus equipos de protección personal.