Análisis de los principales riesgos psicosociales y cómo influyen en el desempeño laboral del personal paramédico del Ministerio de Salud de la provincia de Esmeraldas en el año 2024
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Date
2025
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Publisher
PUCE - Esmeraldas
Abstract
Los factores de riesgo psicosociales son definidos por la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) como la interacción entre las condiciones laborales, las capacidades del
trabajador, el contenido del trabajo, el clima organizacional, las necesidades y otros factores que
impactan la salud y satisfacción de los empleados. Dada la complejidad del trabajo de los
paramédicos, es esencial identificar los riesgos psicosociales que afectan su desempeño. El
objetivo de este estudio fue analizar estos riesgos y su impacto en el personal paramédico del
Ministerio de Salud en la provincia de Esmeraldas durante 2024.
El estudio, de enfoque mixto, diseño descriptivo y corte transversal, se realizó mediante
la recopilación de información directa de los participantes.
Los resultados muestran que las mujeres representan la mayoría del personal (41 frente a
16 hombres). El ambiente laboral tiene un 45% de probabilidad de generar complicaciones
psicosociales, mientras que la carga de trabajo presenta un 47% de probabilidad, con una media
del 40%.
El confort y la autonomía son factores clave, con una media del 46% y un 39% de
probabilidad de influir en la capacidad de control sobre el trabajo. El desarrollo de habilidades
sociales tiene una probabilidad del 40%, con una media del 42%.
En conclusión, gran parte del personal experimenta una carga laboral significativa, lo que
contribuye al estrés y agotamiento emocional, especialmente en situaciones de emergencia con
altas demandas físicas y psicológicas
Description
Keywords
Psicología del trabajo, Salud ocupacional, Seguridad industrial, Estrés laboral