Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo

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https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/47288

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    Gestión técnica de los factores psicosociales y su impacto en el estrés laboral en la CNEL EP, Unidad de Negocios Esmeraldas
    (PUCE - Esmeraldas, 2025) Martínez Neira, Anthony Geovanny; Muela González, Nelson Alejandro
    El presente estudio analizó a incidencia de los factores psicosociales en el estrés laboral del personal técnico-operativo de la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL EP), Unidad de Negocios Esmeraldas. Partiendo del reconocimiento de un entorno organizacional caracterizado por exigencias operativas elevadas, escasa autonomía decisional, y limitada percepción de reconocimiento institucional, se plantea como objetivo general evaluar las dimensiones psicosociales del trabajo y su relación con el malestar psicológico de los trabajadores. Se adoptó un enfoque cuantitativo, descriptivo-correlacional, de corte transversal. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación del instrumento FPSICO 4.0, validado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST, 2021), sobre una muestra representativa de 472 trabajadores seleccionados por muestreo probabilístico estratificado. El procesamiento y análisis de la información se llevó a cabo con el software SPSS v.26, aplicando estadística descriptiva y análisis correlacional de Pearson. Los resultados evidenciaron que seis de las nueve dimensiones psicosociales presentan niveles de riesgo alto o muy alto, destacándose: carga de trabajo (42.4 %), demandas psicológicas (31.8 %) y percepción de escasa compensación (34.1 %). Se identificaron asimetrías territoriales significativas, siendo las agencias de Esmeraldas, Atacames y San Lorenzo las más afectadas, por condiciones de sobrecarga, inseguridad y aislamiento. El estudio concluye que el estrés laboral en CNEL EP es resultado de una configuración multicausal de riesgos psicosociales, cuyas consecuencias impactan negativamente en el clima laboral y en la productividad institucional. A partir del diagnóstico, se propone un plan de intervención técnica ajustado a cada dimensión y agencia, con medidas de prevención primaria, fortalecimiento del liderazgo, y cultura organizacional resiliente. Finalmente, se plantean futuras líneas de investigación longitudinal y con enfoque mixto para enriquecer el abordaje del riesgo psicosocial en entornos energéticos del sector público ecuatoriano
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    Relación entre medidas antropométricas y requerimientos energéticos en el desempeño laboral en la empresa FOPROCA S.A. en área de producción
    (PUCE - Esmeraldas, 2025) Betancourt Rubio, Evelyn Carolina; Muela González, Nelson Alejandro
    Este estudio evalúa la relación que existe entre las medidas antropométricas de los empleados y las necesidades energéticas durante la jornada laboral en el área de producción de la empresa FOPROCA S.A. El principal problema identificado es la asignación inadecuada de tareas físicas sin considerar las diferencias corporales entre trabajadores, lo que genera sobrecarga, fatiga prematura y riesgos ergonómicos. El objetivo general es analizar la relación entre las medidas antropométricas (peso, talla e IMC) y el requerimiento energético en el puesto de trabajo, con miras a proponer mejoras que optimicen la distribución de funciones y fortalezcan las condiciones laborales. Se adopta un enfoque metodológico cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 30 empleados operativos del área de producción, seleccionados por criterios de accesibilidad y relevancia funcional. Se utilizaron herramientas como la ficha antropométrica para recolectar datos de peso, talla e IMC, y una hoja de cálculo basada en el Compendio de Ainsworth para estimar el gasto energético por tarea, ajustado al tiempo y la intensidad. El procesamiento de datos se realizó mediante estadística descriptiva básica y correlación de Pearson, con el fin de establecer patrones significativos entre las variables físicas de los empleados y el esfuerzo energético requerido por cada labor. Los resultados más relevantes de este trabajo muestran que existe una relación significativa entre las medidas antropométricas (peso, talla e IMC) de los trabajadores y el gasto energético requerido para desempeñar sus funciones en el área de producción de FOPROCA S.A. Se evidenció que los empleados con mayor peso presentan un consumo energético más alto, lo que confirma la necesidad de redistribuir tareas según las características físicas de cada persona, la talla no tiene una relación estadísticamente significativa, sin embargo, es muy útil para la adecuación de puesto de trabajo. Con base en el análisis estadístico y la correlación de Pearson, se elaboraron perfiles físico-energéticos por puesto de trabajo y se propusieron recomendaciones ergonómicas enfocadas en la asignación equitativa de tareas, la prevención de riesgos laborales y la optimización del rendimiento productivo.
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    Trastornos osteomusculares lumbares en trabajadores de una empresa privada ligada a la industria petrolera de Esmeraldas
    (PUCE - Esmeraldas, 2025) Alava Estupiñan, Janela Michel; Muela González, Nelson Alejandro
    El propósito de este estudio fue examinar qué tan frecuentes son los trastornos osteomusculares lumbares (TOML) y cuáles son los factores que los favorecen entre los trabajadores operativos de una empresa privada del sector petrolero ubicada en Esmeraldas. Para lograrlo, se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo y comparativo. Se utilizó el método REBA para evaluar las posturas en el lugar de trabajo, complementado con un cuestionario estructurado basado en el instrumento nórdico estandarizado. Los resultados revelan una alta frecuencia de posturas forzadas, manipulación manual de cargas, esfuerzos físicos continuos y exposición prolongada a factores ergonómicos de riesgo. El 55.55% de los trabajadores reportaron molestias lumbares durante los últimos 12 meses, y un 16.66% se vieron imposibilitados de realizar sus labores por estas dolencias. Estas cifras evidencian la necesidad urgente de implementar estrategias preventivas y correctivas en ergonomía laboral. La investigación concluye que existen condiciones ergonómicas inadecuadas que incrementan la incidencia de TOML en el personal operativo, por lo que se recomienda rediseñar los puestos de trabajo, promover pausas activas, capacitar en higiene postural y aplicar correctivos conforme a los hallazgos del análisis REBA. Este estudio busca contribuir al mejoramiento de la salud ocupacional en entornos de alto riesgo, conforme a la normativa ecuatoriana vigente