III Congreso: CIENCIA, SOCIEDAD E INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA

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III Congreso: CIENCIA, SOCIEDAD E INVESTIGACIÓN UNIVERSITARIA

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La gestión de residuos de las industrias lácteas: el caso de Ecuador
(PUCE - Ambato, 2018) Luque González, Arturo
El desarrollo de las industrias lácteas se muestra como un gran avance nutricional y socioeconómico. Este sector de manera inexorable tiene relación con procesos de responsabilidad social empresarial (RSE) de hecho, como es conocido, una buena estructuración y evaluación de estos procesos, pueden contribuir a la articulación de una industria más ética, más sostenible y menos corrupta. Por esta razón es importante que las empresas lácteas mantengan una buena gestión ambiental, así como una correcta y adecuada supervisión pública. Para ello, como objetivo de la presente investigación, se analiza su impacto ambiental, así como los riesgos derivados del sector lácteo en Ecuador los cuales afectan a la población, como son: el tratamiento de aguas residuales y el manejo de residuos con la finalidad de generar certidumbre a través de la elaboración de
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Análisis de vulnerabilidades de credenciales débiles o por defecto en aplicaciones web LMS (herramientas de gestión de aprendizaje)
(PUCE - Ambato, 2018) Sánchez Freire, Jorge; Parra Zamora, Pamela
En toda aplicación web existen riesgos y vulnerabilidades que deben ser mitigados, uno de los más grandes el usuario quien muchas veces para procurar no olvidar sus credenciales de acceso, utiliza las mismas que le fueron otorgadas por los administradores o a su vez fáciles de recordar y adivinar por cualquier persona externa. En el manejo de aplicaciones web por parte de estudiantes y docentes muchas veces se deja de lado la seguridad por parte de los usuarios provocando acceso no deseado a información sensible. En la presente investigación se realiza un análisis, mediante el uso de la metodología OWASP en su apartado de análisis de vulnerabilidades de usuarios, en el cual se determina la presencia las mismas, ya sea por el uso de credenciales de acceso débiles o por protocolos de seguridad obsoletos. De esta manera se propone posibles soluciones hacia los administradores de la aplicación para disminuir el riesgo de un acceso no autorizado, el cual es presentado en este estudio.
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La gestión integral en las MIPYMES Manufactureras
(PUCE - Ambato, 2018) Zamora Moreta, Genoveva; Suquillo Guijarro, Edwin
La presente investigación estudia a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas MIPYMEs Manufactureras del Distrito Metropolitano de Quito, específicamente al CIIU C1410, que comprende la fabricación de prendas de vestir con todo tipo de materiales, relacionada con la gestión de la calidad, a través de la Norma Técnica Ecuatoriana NTE INEN 2 537:2010, “Sistema de Gestión Integral para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa. Requisitos”, basada en el Sistema de Gestión ISO, que busca delinear el camino para el mejoramiento de las MIPYMEs, como punto de partida para introducir principios de gestión universalmente aceptados. La metodología utiliza el cuestionario de la encuesta que, mediante un estudio empírico permitió conocer la realidad de las MIPYMEs; las fuentes primarias constituyen los gerentes, o responsables de producción, las entidades gubernamentales para provisión de datos como la Superintendencia de Compañías, el Banco Central del Ecuador, el Instituto Nacional de Estadística y Censos INEC y los diferentes Ministerios y Secretarías de estado. Como fuentes secundarias, publicaciones relacionadas con la investigación e información de investigaciones previas. La encuesta fue diseñada por los docentes investigadores del proyecto, se tomó como base las normas nacionales e internacionales sobre el tema estudiado. El estudio permitió concluir que la gestión de la calidad en las MIPYMEs Manufactureras CIIU C1410 del Distrito Metropolitano de Quito en Ecuador, requiere de la acción decidida de la gerencia para el aseguramiento de productos y servicios mediante la aplicación de la NTE INEN 2 537:2010, que partiendo del enfoque estratégico ajustado a la realidad y tamaño de la empresa, les permita pasar al concepto de mejora continua en los procesos productivos y administrativos, para visionar una empresa diferente, donde la estrategia sea entregar productos de calidad al mejor precio, con productividad que garantice la permanencia del negocio en el tiempo.
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La usabilidad en el desarrollo de software en el Ecuador
(PUCE - Ambato, 2018) Pailiacho Mena, Verónica Maribel; Garcés Freire, Enrique Xavier; Balseca Manzano, José Marcelo
En los últimos años el desarrollo de software se ha perfeccionado en la funcionalidad de los productos digitales, y se ha dejado en segundo plano la usabilidad del mismo, es decir, no se considera la facilidad y practicidad de su uso; este es uno de los motivos por lo que los usuarios que se enfrentan a nuevos sistemas presentan resistencia al cambio. Con este antecedente se ha visto la necesidad de plantear un proyecto de investigación en la Pontificia Universidad Católica del Ecuador Ambato para determinar los parámetros necesarios para la creación de un Laboratorio de usabilidad para entornos digitales, como parte de esta investigación es necesario determinar si las empresas de desarrollo de software del Ecuador toman en cuenta los criterios de usabilidad para la elaboración de sus productos. Como metodología de trabajo se usó Kanban que si bien, no es una metodología propia de la línea de la informática, se le puede utilizar por su flexibilidad y simplicidad para desarrollo de proyectos, la utilización de esta metodología permitió plantearse tareas puntuales para la recolección de datos y posterior análisis, y saber su progreso dentro del tiempo planificado por medio de sus lienzos que permiten identificar tareas por hacerse, en proceso y terminadas. Una vez obtenidos los resultados se determina que las empresas de desarrollo de software y freelance consideran en sus desarrollos de software cinco de los diez criterios de usabilidad, estos son: la navegación, el contenido, la identidad corporativa, la visibilidad del sistema y el manejo de errores. Esta información servirá de utilidad para futuros estudios de usabilidad en los entornos digitales.
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Plan de formación por competencias para la sucesión en puestos clave: caso empresa ecuatoriana de producción
(PUCE - Ambato, 2018) Segundo Gonzalo, Pazmay Ramos; Medina Gómez, Cristina Belén
El objetivo de este estudio es diseñar planes de formación por competencias para la sucesión en puestos claves en una empresa de producción. Es una investigación de método mixto con diseño exploratorio secuencial derivativo y de alcance descriptivo. Se realiza un diagnóstico de competencias de los puestos clave, de las personas que ocupan esos puestos y sus posibles sucesores, esta brecha orientó los planes de formación por competencias. Se utilizaron herramientas de diagnóstico y evaluación por competencias creadas por los autores, aplicadas a 23 personas, comprendidas en 12 puestos clave y sus posibles sucesores. Los resultados muestran la necesidad de formación: en 6 competencias cardinales, en 2 competencias específicas gerenciales, y en 10 competencias específicas por área; en los posibles sucesores en los mandos medios. Como conclusión, las empresas ecuatorianas deben promover una formación por competencias para articular la continuidad del correcto desempeño en los puestos clave con los objetivos estratégicos de la empresa; y así mantener una ventaja competitiva. Aunque esta investigación es un caso de estudio, la misma provee información detallada que puede servir de guía para planes de formación por competencias en otras instituciones. Gracias a este estudio, la empresa tiene la información necesaria para decidir sobre las necesidades de inversión para desarrollar o adquirir aquellos recursos humanos críticos que no posee, con el fin de mantener un liderazgo empresarial.
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Diseño de un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo para los altos mandos de una empresa de producción
(PUCE - Ambato, 2018) Herrera Peñaherrera, Cristhian Rodrigo; Pardo-Paredes, Eleonor Virginia
El presente proyecto de desarrollo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de desarrollo de competencias de liderazgo para los altos mandos de una empresa de producción. Por lo tanto, es un análisis no experimental de corte transversal; que tiene un alcance exploratorio y descriptivo, además de ser de tipo cuali-cuantitativo. El proyecto de desarrollo se llevó a cabo con una muestra de 36 colaboradores que desempeñan sus actividades como líderes, jefes y gerentes dentro de la empresa ECUATRAN S.A., quienes fueron evaluados por medio de la aplicación del Cuestionario Sobre Competencias de Liderazgo de Peter Northouse; instrumento que permitió identificar las competencias de liderazgo y proporcionar un perfil de las mismas. A través de los resultados obtenidos se pudieron determinar las áreas que requieren ser potencializadas y por consiguiente, elaborar el modelo de desarrollo de competencias de liderazgo mencionado, el cual se enfocó en brindar herramientas de apoyo para los distintos cargos de la organización al detallar el Modelo 5PM, el Modelo de GROW y la Escuela de Líderes/Comunicación Organizacional, el cuales servirá para alcanzar un nivel óptimo de manejo de personal al desarrollar las competencias de cada uno de los colabores que ejercen altos mandos dentro de la organización.
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Análisis de la estructuración subjetiva de Erika Kohut personaje principal de la película "La Pianista"
(PUCE - Ambato, 2018) Villacís Medina, Tannia Paulina; Espinoza Espinosa, Evelyn Rebeca
El presente proyecto de investigación descriptivo-exploratorio parte del estudio bibliográfico y visual. Su propósito es analizar la estructuración subjetiva de Erika Kohut personaje principal de la película “La Pianista” dirigida por el director austriaco Michael Haneke (2001), quien toma el guion del libro -del mismo título- de la escritora Elfriede Jelinek (1983). El núcleo del análisis se enfatiza en la subjetividad de la protagonista y su consecuente estructuración en psicosis no desencadenada u ordinaria en el primer tiempo. Además, se realiza un acercamiento a la interpretación de los significantes referenciales a lo largo de la vida de la protagonista como: la madre, el padre, la sexualidad, el goce, el cuerpo (sadomasoquismo, urofilia, violación, suicidio); todo esto acompasado con el continuo sonido de la música que la anuda a la existencia.
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Liderazgo femenino empresarial y el compromiso organizacional en el sector de confección textil
(PUCE - Ambato, 2018) Pardo-Paredes, Eleonor Virginia; Guamán-Guevara, María Dolores; Lima-Rojas, Dayamy; Paredes Villacís, Julia del Rosario
Con el deseo de aportar al sector de la confección textil, importante en la producción industrial de la región, se estudia el perfil del liderazgo femenino empresarial y el compromiso organizacional. Este planteamiento anhela responder la interrogante ¿Cómo influye el liderazgo femenino empresarial en el compromiso organizacional del sector de confección textil? El presente estudio pretende impactar positivamente en el manejo del concepto equidad social y de género, apuesta que también se coyuntura con los Objetivos Nacionales de Desarrollo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Con una metodología cuali-cuantitativa (estudio fenomenológico de aproximación fenomenológica empírica, alcance descriptivo-correlacional, de corte transversal, un diseño no experimental) se utilizaron instrumentos cuantitativos: test de liderazgo situacional (Hersey & Blanchard, 1974), test de percepción de liderazgo (Mellado-Ruiz, 2005), test de compromiso organizacional (Meyer & Allen, 1997) e instrumentos cualitativos: Guía de entrevista sobre liderazgo femenino empresarial (Bucarey & López, 2016\; Contreras, Pedraza & Mejía, 2012\; Batista & Bermúdez, 2009 y Gómez, 2006) y la guía de entrevista sobre compromiso organizacional (Claure-Rocha & Böhrt- Pelaez, 2004 y Bayona, Goñi-Legaz & Mandorrán, 1999) debidamente validados. El procesamiento de los datos fue con SPSS (cuantitativo) y Atlas.ti (cualitativo). La investigación ha sido validada por especialistas en el área de la gestión del talento humano y equidad social y de género, a través de lista de cotejo. La selección de los especialistas fue por Delphi. La investigación fue ejecutada en una población de once empresarias y sus 46 colaboradores de la Asociación de Confeccionistas Textiles de Tungurahua (ACONTEX), determinados con un muestreo no probabilístico intencional.
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Las redes sociales y su influencia en la actividad comercial
(PUCE - Ambato, 2018) Silva Cadena, Eduardo; Enríquez Miranda, José
En las últimas décadas las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) se han convertido en un motor fundamental para el desarrollo económico y social de los países, aportando en su productividad, competitividad y áreas de trabajo. En el país de Ecuador la mayoría de organizaciones que conforman la rama empresarial son Pymes, de acuerdo con el SRI (2017) más del 70% de negocios en este segmento se encuentran en esta clasificación, de tal manera, que autoridades gubernamentales establecen políticas que ayuden a su desarrollo. Asimismo, la evolución de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) representa un ambiente de oportunidades ya que se vuelve competitivo y esto genera desarrollo comercial entre las organizaciones de este ramo, que a su vez, se puede aprovechar los avances tecnológicos en la promoción y publicidad de productos, afianzando aún más la relación comercial con los consumidores. Mediante la investigación descriptiva, se estudia la frecuencia de uso de internet en la comercialización de las Pymes de la ciudad de Ambato, además, mediante un análisis cualitativo se verifica las percepciones sobre las compras en internet por parte de los consumidores. Asimismo, con el análisis de los estudios mencionados, se busca explicar las posibles oportunidades y retos que enfrenta una Pymes a la hora de ofrecer sus productos a través de canales electrónicos.
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Perfil psicológico de víctimas de síndrome de Estocolmo doméstico - caso Ambato
(PUCE - Ambato, 2018) Cuadrado Rodríguez, Víctor Manuel; Macías Herrera, Norma Marlene; Silva Mayorga, Ana del Rocío
Esta investigación permite caracterizar el perfil psicológico de las víctimas de síndrome de Estocolmo doméstico en Ambato. La muestra del estudio estuvo constituida por cuatro mujeres cuyo descriptor contemplaba el abandono del proceso de denuncia en la Unidad de flagrancia de la Policía Judicial. La técnica del grupo focal brindó la oportunidad a cada informante de compartir el discernimiento de vivencias, y posibilitó captar las percepciones socioculturales y la forma en que estas influyeron psico emocionalmente para construir sus imaginarios. Los instrumentos aplicados fueron: Selección de informantes clave, encuestas, matriz de recopilación, guía de entrevistas estructuradas y semiestructuradas, técnicas analítico documental, historia de vida, y grupo focal. El análisis de las percepciones sociales e imaginarios de las participantes condujo a la caracterización del perfil psicológico de las víctimas del SED en Ambato. Por medio de la utilización del método MCC de Glaser Y Strauss, La investigación concluye en el perfil psicológico a través de cuatro categorías, La primera constituida por los procesos cognitivos sociales, la segunda la conforman las conductas sociales resultantes del proceso anterior, la tercera por procesos emocionales internos y la cuarta por las conductas emocionales resultantes.
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Dimensiones de la personalidad y niveles de resiliencia en pacientes de la unidad oncológica SOLCA de Tungurahua
(PUCE - Ambato, 2018) Montero, Alejandra; Lara Machado, Rosario
La presente investigación, tiene como objetivo determinar las dimensiones de la personalidad en pacientes con diagnóstico de cáncer (CA) en la Unidad Oncológica SOLCA Tungurahua. Posterior a ello se prosiguió con la elaboración de la ficha sociodemográfica, para la recolección de información relevante de los pacientes, los mismo que firmaron un consentimiento informado. Para proseguir a la evaluación de personalidad con el cuestionario Big Five y de resiliencia con la Escala de resiliencia de Wagnild y Young (1993). Se realizó un estudio descriptivo, correlacional y exploratorio de corte transversal. Se contó con una población de 20 casos, los mismo fluctuaron en una edad mínima de 41 años de edad y un máximo de 84 años de edad, es decir cursando la adultez media y tardía. Es así como se determinó que en la dimensión de personalidad denominada energía, el grupo de personas extrovertidas presentan mayor resiliencia con una M=140,7500. Dentro de la dimensión de Afabilidad, se ha determinado que los pacientes neutros son mayormente resilientes con una M=139,5000. En la dimensión de personalidad de Tesón, las personas que se encuentran en el grupo de no disciplinados, se las identifica mayor resilientes con una M=141,0000. Por otra parte se identifica que la dimensión Estabilidad Emocional, el grupo de personas inestables, presentan mayor resiliencia presentando una M=138,2500. Finalmente la dimensión de Apertura Mental, presenta mayor resiliencia en el grupo denominado neutro, con una M=154,0000. Esto permitió contestar a la pregunta de estudio.
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La ejecución de programas gubernamentales y su impacto en lo social y solidario: caso hilando el desarrollo Tungurahua
(PUCE - Ambato, 2018) Luque González, Arturo; Merino Chiniquinga, Vanessa Estefanía; Peñaherrera Melo, Jaqueline
La presente investigación se enmarca en el sector económico popular y solidario no financiero de la Provincia de Tungurahua. Se analiza la gestión pública y la inversión estatal en el Programa Gubernamental “Hilando el Desarrollo” con la finalidad de conocer su contribución en la economía del país y su participación en las comunidades, así como el impacto que genera la ejecución de este programa y su alcance. Se observa los desafíos estratégicos internos y externos a los que se ven expuestos sus actores y su papel en el marco de iniciativas que generan competitividad productiva\; va más allá del seguimiento a la ejecución del gasto estatal, impuesta por los organismos de control. Se realiza un análisis situacional que pretende identificar el impacto económico y social en la provincia de Tungurahua. Enmarcándose en un ámbito de Responsabilidad Social ya que a partir de la ejecución de este programa se promueve la transformación de los sistemas productivos, para incentivar la participación en la toma de decisiones relacionadas con el crecimiento a nivel país.
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El nasciturus como sujeto de derechos humanos
(PUCE - Ambato, 2018) Manjarres Buenaño, Juan Carlos; Yánez Aldas, Vanessa Maribel
El Ecuador es un estado constitucional de derechos y justicia, por lo tanto tiene la obligación de garantizar su cumplimiento en defensa de los sujetos de derecho, el ´´nasciturus´´ al ser sujeto de derecho prevalece ante la normativa vigente, pues es un ser con vida y autonomía en desarrollo\; posee una existencia natural pero no es considerado persona natural o individual pues su capacidad de ejercicio de derechos están suspensos hasta que exista ante la ley, es decir al momento en el que nace con vida, entonces, ¿puede ser un nasciturus considerado como sujeto de Derechos Humanos?. ¿Desde cuándo un individuo es persona? Para Hodge,C. y Santos,M. (2017),´´ Desde la fecundación en adelante se da un desarrollo continuo y previsible que llegará a la formación completa del organismo. El cigoto, un ser humano en el primer estadio de su desarrollo, contiene un nuevo genoma cuya estructura fundamental se mantendrá a lo largo de todo el desarrollo de su existencia. Por esto se puede afirmar que el cigoto, el embrión unicelular, se identifica como biológicamente humano y especifica su individualidad´´ (p.03). Ante este concepto doctrinario la legislación civil ecuatoriana tiene otra definición en cuanto a persona y en su Art. 60 nos dice que ´´el nacimiento de una persona fija el principio de su existencia legal desde que es separada del vientre de la madre, la criatura que muere en el vientre materno o que perece antes de estar completamente separada de su madre se reputara no haber existido jamás´´.
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El principio non bis in ídem y el pluralismo jurídico ecuatoriano
(PUCE - Ambato, 2018) Gavilánez Domínguez, Christian Danilo
El presente trabajo investigativo tuvo la finalidad de estudiar de manera descriptiva el principio de Non Bis In Ídem en aplicación al Pluralismo Jurídico Ecuatoriano, por lo que se analiza el reconocimiento legal de la justicia indígena en los ordenamientos jurídicos nacionales, sus características, procedimiento, formas de sanción entendidas desde el punto de vista consuetudinario y comparándola con la justicia ordinaria, con el fin de llegar a entender la garantía de la prohibición de doble juzgamiento, cuando una persona ya ha sido juzgada o procesada de forma previa por la justicia indígena y posterior llega a conocimiento de la justicia ordinaria, utilizando para el estudio y argumentos, jurisprudencia, resoluciones, normas jurídicas y doctrina aplicable al estudio del presente artículo, a más de que se realiza críticas constructivas de los procedimientos y/o conceptos establecidos por los autores, con el ánimo de aportar y así llegar a tener certeza y conocimiento de la efectividad de la justicia indígena y la importancia de su reconocimiento al encontrarse sujeta al control constitucional, así como también la aplicación de la garantía del Non Bis In Ídem en el Pluralismo Jurídico.
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La vinculación con la sociedad, un enfoque desde la carrera de contabilidad y auditoría de la de la universidad metropolitana del ecuador
(PUCE - Ambato, 2018) Formoso Mieres, Alleyne Antonio; Ramírez Escalona, Tamara; Gómez Medina, Hélen; Guillén Pereira, Lisbet
La presente ponencia tiene como propósito reflexionar sobre la importancia del proceso de vinculación con la sociedad en el Ecuador, a través, de la observación y reflexión del trabajo realizado por docentes y estudiantes de la Carrera Contabilidad y Auditoría de la Universidad Metropolitana en dos Parroquias de la Provincia Pichincha. En la investigación se muestran los resultados obtenidos a partir de la ejecución del proyecto de vinculación para lo cual fue necesario el uso de los métodos análisis-síntesis, inducción-deducción, histórico- lógico y estadísticosmatemáticos y fuentes como: entrevistas, encuestas, observaciones. Se realizó un análisis comparativo mediante una prueba estadística que permitió constatar una mejora de la situación en la población meta después de la intervención, lo que contribuyó a la evaluación de los impactos. De esta forma se determinaron las conclusiones fundamentales y se demostró la necesidad de este proceso así como el compromiso y la responsabilidad social universitaria en el contexto ecuatoriano.
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Las emociones en la educación ecuatoriana
(PUCE - Ambato, 2018) Jaramillo Zambrano, Ana
El desarrollo emocional en los contextos áulicos tiene gran incidencia en la formación integral de la persona, aún más si se lo procura a temprana edad. Las emociones son el eje central para el accionar, es decir que determinan la conducta del ser humano; si esto se lo aplica a la educación, determinamos que una educación llena de emoción positiva da cabida a un aprendizaje significativo y a la autorregulación emocional del sujeto que aprende. El objetivo de esta investigación es comprobar si se procura o no el desarrollo emocional en los niños y niñas del inicial de 3 a 4 años de edad, bajo el enfoque cualitativo y el modelo interactivo (Maxwell, 1996) siguiendo la metodología de la etnografía, acompañada de grabaciones de voz y observaciones a las ocho aulas de tres escuelas de Ambato – Tungurahua. El soporte teórico se basa en el enfoque sociocultural de Vygotski (1988), permitiéndonos considerar al individuo como el resultado del proceso histórico y social donde el lenguaje desempeña un papel esencial; y en el Interaccionismo Socio-Discursivo (Bronckart, 1990) que nos permite abordar la actividad de la enseñanza de la lengua en los contextos áulicos. Los resultados de esta investigación se centraron en que la mayoría de las docentes observadas sí procuran el desarrollo emocional en los niños, utilizando tonos de voz llenos de emoción positiva a través de las consignas de trabajo, facilitando el aprendizaje y la autorregulación emocional en los pequeños.
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Aprendizaje en servicio: un enfoque interdisciplinario de salud escolar y comunitaria
(PUCE - Ambato, 2018) Yépez-Reyes, Verónica; González, Juan Carlos; Moreano, Marcelo
Las funciones sustantivas de la educación superior son la docencia, la investigación y la vinculación con la sociedad; sin embargo, ésta última, y sus nexos con investigación y docencia, suelen ser los grandes ausentes en distintos espacios académicos, en donde se privilegia a las otras dos funciones por sobre la vinculación, pese a que ésta constituye la razón de ser de la universidad. Este artículo busca llenar este vacío y evidenciar las múltiples ventajas que se obtienen al dejar los claustros de la universidad y desarrollar actividades académicas en territorio y con grupos vulnerables. La participación de estudiantes y docentes en programas y proyectos de servicio comunitario constituye una posibilidad de aprendizaje en servicio. Mediante la metodología de análisis cualitativo de estudio de casos, este artículo analiza el proyecto de servicio comunitario “Desarrollo Endógeno de Sigchos y Chugchilán”, implementado por la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE), sede matriz, en el páramo andino de la provincia de Cotopaxi. El artículo busca dar respuesta a la pregunta de cómo el aprendizaje en servicio puede convertirse en una herramienta útil para el trabajo académico y promover, al mismo tiempo, un desarrollo transformador, más inclusivo y culturalmente apropiado.
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Desarrollo de la aplicación SIGTHE de modelo SaaS para gestión de talento humano en la empresa Agrícola Santa Teresita
(PUCE - Ambato, 2018) Banda Casa, Mario Agustín; López Sevilla, Galo Mauricio; Vilcacundo Pérez, Susana Margoth; López Cacuango, Carlos Fabián
El presente trabajo de investigación y desarrollo se enfoca los procesos de gestión del talento humano de la empresa agrícola Santa Teresita que se encuentra ubicada en la provincia de Cotopaxi, cantón Latacunga, en el sector Aglomerados, en la cual se evidencia un excesivo gasto de recursos y tiempo invertidos debido a un sistema de información manejado de manera tradicional con un reducido empleo de la tecnología, por lo que el objetivo que se persigue con este proyecto es la elaborar una aplicación de software bajo el modelo SaaS (Software as a service) para la gestión de talento humano en la empresa en mención, con las características necesarias que permitan contribuir de forma significativa al mejoramiento de los procesos de dicha gestión. Para la consecución del propósito de este proyecto se parte desde el proceso de investigación cuantitativa debido a que se busca establecer un porcentaje de criterios de empresas de tipo Pyme con similares características orgánicamente estructurales en el uso de procesos comunes de gestión de talento humano, tomando como referencia una población de empresas asentadas en el cantón Latacunga. El método deductivo también toma parte de este trabajo debido a que permite particularizar y caracterizar los componentes o procesos del objeto de estudio definido para posteriormente, intervenirlos. Para la elaboración de la aplicación de software de modelo SaaS se establece a Scrum como la metodología de desarrollo e implementación. Luego de finalizado el proceso de investigación y desarrollo, se tiene como resultado la implementación de una aplicación de modelo Software as a Service para la gestión de talento humano, logrando determinar una diferencia importante en el aspecto de inversión de recursos entre los procesos anteriormente manejados con un sistema tradicional y con la implementación del software como un servicio. Se concluye en que la implementación de una aplicación de modelo Software as a Service es un apoyo importante en la economía de recursos en cuanto a la gestión de Talento humano.
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La adopción de la criatura por nacer, un estudio del interés superior del niño y su derecho humano a la familia
(PUCE - Ambato, 2018) Mena Mena, Mayra Cristina; Espíndola Cáceres, Estefanía de los Ángeles
El presente trabajo de investigación analiza la institución de la Adopción desde la perspectiva de aquellas madres o en ciertos casos de ambos progenitores que por diversas circunstancias desean entregar voluntariamente a sus hijos que están por nacer, para que otras personas cuiden de él. El Ecuador se prohíbe este tipo de adopciones, como referente regional Chile posee la figura bajo el argumento de evitar que los derechos de más niños y niñas sean vulnerados al ser institucionalizados en espera de una familia, es así que la Declaración Universal de los Derechos Humanos en sus artículos 12, 16, 23 y 25, y demás instrumentos internacionales en contexto señalan que toda decisión tomada de manera individual debe ser respetada, en ese sentido si una madre o si ambos progenitores desean dar en adopción a su hijo no nacido o nasciturus pueden hacerlo siempre y cuando esté regulado por la ley. Ellos no serán sujetos de discriminación y se garantiza las condiciones más favorables para la vida en familia. Por medio de entrevistas y encuestas se demuestra que la Adopción en el Ecuador, como institución jurídica, necesita una revisión profunda dentro del Código de la Niñez y Adolescencia. A pesar de ser considerada como la última ratio al ser de carácter irretroactivo, salvo casos excepcionales, se pretende fortalecer los derechos del que está por nacer, niñas, a través de lo propuesto.
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Diseño de un sistema de control de gestión para las empresas de productos textiles: caso "Textileras – Textiles Técnicos"
(PUCE - Ambato, 2018) Silva Cadena, Junior Eduardo; Aguilar Vásconez, Rodrigo Fabián
El objeto principal de este artículo es presentar una propuesta de un sistema de control de gestión para las empresas fabricantes y comercializadoras de productos textiles para la empresa Textiles Técnicos, en la zona centro del país provincia de Tungurahua. La empresa tiene presencia por más de 20 años en el mercado con gran crecimiento debido al prestigio de su marca y apertura hacia el mejoramiento productivo. En los últimos años se ha visto expuesta a diversos cambios externos producto de la economía nacional y las políticas de gobierno cambiantes; adicionalmente debido al manejo empírico de ciertas operaciones es necesario tener en cuenta el desarrollo estratégico y organizacional de la misma, a fin de tener en cuenta la posibilidad de que la organización tenga presencia internacional. Mediante un estudio cualitativo se realizó una revisión de los sistemas de control de gestión existentes, considerando los enfoques que se dan en la actualidad con el fin de conocer la naturaleza de dicho sistema en el contexto del caso y proponer objetivos estratégicos y sistemas de control basados en el Balanced Scorecard (BSC) o cuadro de mando integral (CMI); como resultado se puede notar que el sistema de control de gestión que maneja la empresa del caso es bastante básico para el entorno en el que se desarrolla, al ser una empresa pequeña, sólo usa como herramienta de gestión, el control presupuestario, enfocándose por su propia estructura a garantizar su supervivencia en el mercado, se propone un planeamiento estratégico y la elaboración del cuadro de mando integral para conocer qué es lo que el entorno demanda y cómo lograr tener cobertura en el mercado.