Escuela de Psicología

Entérate cómo entregar tus trabajos de titulación

Permanent URI for this community

https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/100

Escuela de Psicología

Browse

0-9ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ

Now showing 1 - 20 of 595

Open Access
La aplicación de la autopsia psicológica en casos de esquizofrenia paranoide, en personas que han cometido actos criminales (asesinato y homicidio) y que se encuentran recluidos con sentencia ejecutoria mayor a 8 años en el centro de rehabilitación social Ambato, en el periodo agosto 2011-Enero 2012
(PUCE - Ambato, 2012) Mosquera Gavilánez, Edwin Fernando; León Tamayo, Adriana Lorena
La presente investigación se base en aplicar la Autopsia Psicológica en personas que poseen esquizofrenia paranoide y que han cometido actos criminales, como asesinato y homicidio, las mismas que se encuentran recluidas en el Centro de Rehabilitación Social Ambato, se ha adoptado esta técnica que se utiliza en casos criminales que no ha sido resuelto y de origen dudoso, la misma que es considerada por el investigador para aplicarla en los sujetos vivos que poseen psicosis clásica y ordinaria, con la finalidad de establecer una estructuración subjetiva y relacionarla con el hecho punitivo criminal que han cometido. Para la investigación se procederá a evaluar a los sujetos mediante reactivos psicológicos proyectivos como el HTP, la grafología, el test de Rorschach, complementándola con la entrevista clínica y el trabajo realizado con la proyección de los dibujos libres y las láminas de Rorschach, para que una vez investigada la patología se proceda a la recolección de información estableciendo un cuadro con ítems donde se aportará, situaciones relevantes en la vida del sujeto que están ligadas al acto cometido, las huellas psicológicas dejadas en los cuerpos de las víctimas, así como objetos utilizados para el homicidio.
Open Access
Análisis de cargos para asegurar la continuidad de los puestos claves de trabajo en la empresa prodegel s.a.
(PUCE - Ambato, 2012) Freire Ulloa, Catalina Rocío; Ramos Córdova, Patricia del Pilar
La presente investigación se basó en el análisis de cargos para asegurar la continuidad de los puestos claves en la empresa Prodegel S.A. con la finalidad de implementar programas de desarrollo como planes de sucesión y diagramas de reemplazo, debido a la importancia de mantener continuidad en los procesos de producción en la empresa. Se plantean las bases institucionales como organigrama, análisis y descripción de cargos, evaluaciones de desempeño sobre las cuales se procederá a realizar un estudio para plantear posibles sucesores en los puestos detectados claves según investigación y análisis dentro de la organización. El capítulo I, se redacta el marco teórico, antecedentes investigativos, la fundamentación científica técnica y técnica administrativa de la empresa objeto de estudio, detallando todos los aspectos relacionados con la administración de recursos humanos, el desarrollo de personas y la aplicación de los diferentes programas. El capítulo II, menciona el significado, definición, delimitación y planteamiento del problema, definición de hipótesis, objetivos y la metodología aplicada para la obtención de datos.
Open Access
La disfunción familiar y su influencia en la formación de la personalidad antisocial de los internos condenados por asesinato en el Centro de Rehabilitación Social Ambato, durante el periodo julio-octubre de 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Molina Coloma, Verónica Alexandra; Macías Herrera, Norma Marlene
En la actualidad, a nivel nacional, ha aumentado el índice de delitos según Henry Benítez, jefe de la policía judicial quien indicó que en el año 2011 se han registrado de enero a mayo 36 asesinatos y el año anterior existieron 56 casos, lo cual ha alarmado a la población en general, en especial en lo que respecta al asesinato. Por ello la presente investigación se lleva a efecto en el centro de rehabilitación social ambato con los internos condenados por asesinato en el periodo julio - octubre del 2011.
Open Access
Diagrama de reemplazos para la continuidad de los procesos laborales del área administrativa de la PUCESA
(PUCE - Ambato, 2012) Medina Moncayo, Andrea Natalia; Cevallos Terneus, Luis Eduardo
Hoy en día las empresas han tenido que adecuarse a las exigencias de los mercados globales, este esfuerzo implica repartir la responsabilidad entre los cuadros directivos y los mandos técnicos, y adoptar aquellos recursos y filosofías que han expandido en las industrias de todo el mundo que parecen tener por denominador común un rotundo no a la improvisación y un entusiasta sí a la competitividad. Es por esto que para enfrentar la competitividad global, las empresas deben considerar el enfoque de la manufactura de clase mundial. La competitividad en las empresas, les ha llevado a entrar en procesos rigurosos de ajuste de sus plantas de personal para ganar competencia en una economía abierta, por lo que la tendencia para volver a "reclutar" al personal despedido y generar empleo es moderada y en la primera fase de la reactivación los esfuerzos se orientan a profundizar el uso de la capacidad alcanzada. El presente trabajo se basa en la elaboración de un Diagrama de Remplazos para el área Administrativa de la PUCESA. Los Diagramas de Remplazo son modelos de sucesión nuevos que se han venido implementando en las organizaciones a medida que el departamento de Recursos Humanos ha entrado a formar parte fundamental en ellas, es por esto que hoy en día en su mayoría las organizaciones trabajan mucho en lo que es el Talento Humano, es así que ahora el componente más importante que tienen las empresas es el capital intelectual y es en donde más se invertirá ya que esto aumentará el capital económico, productivo, asegurando así el éxito empresarial.
Open Access
Diagnóstico de necesidades de capacitación del personal del servicio de rentas internas regional centro 1 Ambato durante el periodo Mayo-Noviembre del año 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Lima Urbina, Álvaro Sebastián; Cevallos Terneus, Luis Eduardo
La presente investigación que trata acerca del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación dentro del Servicio de Rentas Internas Regional Centro 1 de la ciudad de Ambato, ofrece una novedosa y amplia visión sobre las necesidades y conocimientos requeridos que el funcionario requiere dentro del puesto de trabajo, proporcionando un estudio directo desde el punto de vista de la Psicología Organizacional. Gracias a la obtención de datos que nos proporcionó las Evaluaciones de Desempeño se pudo tener una idea más amplia en cuanto a las áreas que debían ser reforzadas con capacitación, facilitando la generación de conclusiones y recomendaciones que serán de gran ayuda para el departamento de Talento Humano, y así, los resultados obtenidos pueden ser incorporados dentro del plan de capacitación de dicha institución. Todo esto se llevo a cabo mediante un estudio de campo apoyado de la aplicación de encuestas muy bien detalladas para detectar que tipo de capacitación es la que necesita cada funcionario dentro de su área de trabajo, dividiéndolos por departamento que los menciono a continuación: Secretaria Regional, Jurídico, Reclamos, Cobranzas, Administrativo - Financiero, Gestión Tributaria, Servicios Tributarios y Auditoria. Dichos estudios van a permitir como lo menciono anteriormente los temas acordes y necesarios para cada puesto en cuanto a capacitación se refiere, y así, optimizar los Recursos Humanos dentro de sus funciones diarias, todo en relación al perfil de su cargo. Todo esto con el fin que no existan lagunas de conocimiento y que cada funcionario opere sus actividades de la manera correcta, con conocimientos y herramientas indicadas.
Open Access
Creación del centro de psicología aplicada en la PUCESA, a través de la conformación del departamento de atención psicológica infantil en el año 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Vásconez Hidalgo, María Auxiliadora; Almeida Márquez, Lucía
La presente tesis tiene como finalidad contribuir a la creación del Centro de Psicología Aplicada de la PUCESA a través de la conformación del Departamento de Atención Psicológica Infantil, en base a la recopilación de datos de la atención brindada por el Consultorio Psicológico de la PUCESA en las prácticas pre-profesionales, en donde se observó por medio de test psicológicos y la observación clínica, rasgos depresivos y ansiosos que indican un elevado índice de conflictos emocionales en los niños evaluados y atendidos. La investigación realizada para la justificación del proyecto consistió en la toma de un cuestionario a los docentes de todas las escuelas fiscales de Ambato, con el fin de obtener información acerca de la necesidad de atención psicológica en los niños.
Open Access
Creación del centro de psicología aplicada en la PUCESA, a través de la conformación del departamento de atención psicológica para adolescentes y adultos en el año 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Cueva Rubio, María Augusta; Mayorga Lascano, Paúl Marlon
El Centro de Psicología Aplicada de la PUCESA requiere para su creación de la conformación de diferentes departamentos, el Departamento de atención Psicológica para Adolescentes y Adultos es uno de ellos. Teniendo como fundamento el trabajo realizado por el Centro de Psicología Aplicada de la PUCE. En el consultorio de la PUCESA se pudo observar diferentes problemas psicológicos, con lo que se ha obtenido los siguientes resultados\; el 25% en Problemas Paterno- Filiales, y el 6% Duelo. Dentro del estudio realizado a los estudiantes de la PUCESA, se obtiene que más del 80% de personas encuestadas consideren que es necesario un espacio que brinde de atención y terapia psicológica dentro de la PUCESA. El material bibliográfico recopilado busca dar respuesta a los objetivos del proyecto como es la conceptualización de las características y necesidades psicológicas de Adolescentes y Adultos desde las diversas perspectivas de desarrollo, las formas de intervención a partir de los enfoques de las Escuelas Psicológicas aprobadas por la APA y el establecimiento de los lineamientos legales del Departamento de Atención Psicológica de Adolescentes y Adultos en la PUCESA. La metodología de la presente investigación tiene un enfoque descriptivo de carácter cuantitativo-cualitativo, con una modalidad bibliográfica y de campo. Con todo lo anteriormente mencionado se realiza la Propuesta del Departamento de atención psicológica para adolescentes y adultos, lo cual ayudará a la conformación del Centro de Psicología Aplicada de la PUCESA.
Open Access
El prejuicio de posición social y su influencia en las relaciones interpersonales de los estudiantes de primer semestre de la escuela de psicología de la PUCESA durante el periodo septiembre 2011- febrero 2012
(PUCE - Ambato, 2012) Ramírez Enríquez, Marco Vinicio; Yanchapanta Paredes, Ángel Rodrigo
En la actualidad los estereotipos creados por la sociedad han generado diversos efectos dentro de la forma de relacionarse de las personas, los sesgos sociales se ven reforzados por la presencia de dichos prejuicios, en la posición social el mismo hecho de categorizar a la gente según la clase a la que pertenezca crea desigualdad, por tal razón, en el presente proyecto se busca determinar la influencia que tiene el prejuicio de posición social dentro de las relaciones interpersonales de los estudiantes del primer semestre de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador sede Ambato en el periodo septiembre 2011- febrero 2012, para lo cual se empezará por conceptualizar los términos de las variables propuestas, el prejuicio y las relaciones interpersonales, se demostrará la conexión que tienen estos dos aspectos, posteriormente se estudiarán las fuentes de donde se originan desde diferentes posturas, desde el área social y psicológica se explicará la manera en la que intervienen para de esta manera señalar las consecuencias que se pueden generar dentro de las relaciones interpersonales cuando existe la presencia del prejuicio, para abordar el tema a la población a estudiar, primero se verificará la presencia de este tipo de prejuicio mediante una encuesta estructurada, posteriormente mediante test estandarizados de inteligencia emocional realizados en base a las relaciones interpersonales, se analizará la conexión que tienen estos dos aspectos en cada uno de los estudiantes y las consecuencias que se están generando.
Open Access
La importancia de las relaciones objetales primarias en la construcción del mundo interno del paciente que enfrenta cáncer de seno de la Sociedad de Lucha Contra el Cáncer de Ambato en el periodo octubre 2011-abril 2012
(PUCE - Ambato, 2012) Luna Echeverría, Andrea Gabriela; Cuadrado Rodríguez, Víctor Manuel
Freud S. (2007); indicaba que los problemas físicos orgánicos eran resultados de las situaciones conflictivas psíquicas, para la formación de síntomas de la neurosis; además como un factor desencadenante, visto como un síntoma de la neurosis; además los síntomas aparecen según Freud para evadir los niveles de angustia; toda eta energía psíquica se descarga en algunos de los órganos del sujeto. En la primera infancia se estructura el mundo interno del sujeto, viene a partir del periodo de latencia la dinámica de dicha construcción, hay un contenido mnémico almacenado en el inconsciente que con las circunstancias de la vida actual del individuo puede presentarse una transferencia de los conflictos no resueltos en aquella etapa infantil. Melanie Klein complementa el trabajo realizado por Freud cuando explica que desde el nacimiento el bebé ya tiene un yo primitivo, lo que le permite establecer vínculos con sus objetos internos y externos por medio de sus fantasías, la formación de símbolos y de las experiencias de gratificación y frustración; acompañados de sus emociones y sentimientos.
Open Access
La técnica de la risoterapia y su efecto en la disminución de la ansiedad en los pacientes hospitalizados en el área de pediatria en el Hospital Municipal de la ciudad de Ambato, en el periodo Julio-Octubre del 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Morejón Urbina, Gabriela Patricia; Cuadrado Rodríguez, Víctor Manuel
La risa se está utilizando como medicina alternativa, al reír o simplemente sonreír el cuerpo produce ciertas hormonas como la dopamina, serotonina, endorfina, adrenalina llamadas las hormonas de la felicidad, interactuando de manera biológica y haciendo que el individuo mejore su estado de ánimo incluso el estado físico, produciendo efectos positivos en todo el cuerpo. El chiste es sin duda un excelente medio de extraer placer de los procedimientos psíquicos. La angustia, según S. Freud, procede de la lucha del individuo entre el rigor del súper yo y de los instintos prohibidos, ello, donde desencadenarían un estado de ansiedad, por otro lado Melanie Klein en el desarrollo personal refiere a la superación de etapas tempranas de la niñez que se han obtenido por medio de logros y fracasos, que pueden volver a surgir en la vida adulta, la superación de los conflictos conllevan a la ansiedad. La Risoterapia es una técnica que puede ser aplicada a distintas personas en situaciones diferentes, para empezar las sesiones debemos realizar ejercicios que ayudarán a tener nuestro cuerpo y mente completamente relajados, dejando todos nuestros conflictos a un lado, enfocándonos en lo que somos y lo que tenemos, sumergiéndonos y entregándonos plenamente en la medicina de la risa. Para poder medir el nivel de ansiedad de los niños con el que entraron a la unidad médica a cada uno de ellos se les aplicó el test CAS, como resultado nos dieron un porcentaje de ansiedad en donde se demostrará como bajan sus niveles de ansiedad. Se propone aplicar la técnica de la Risoterapia para equilibrar nuestros problemas y mantener un estilo de vida aceptable.
Open Access
Elaboración de estrategias de gestión del talento humano para dinamizar el clima laboral de la empresa ecuatran s.a.
(PUCE - Ambato, 2012) Carrillo Dueñas, Pablo Neptalí; Cevallos Terneus, Luis Eduardo
En el presente trabajo de disertación de grado se investigó 2 variables\; la primera sobre la medición de clima laboral en la empresa Ecuatran S.A. y la segunda acerca de las estrategias de gestión del talento humano. En este sentido se puede complementar dicha información con un estudio de la estructura de la organización y los respectivos subsistemas de recursos humanos. La metodología que se aplicó se basa en una revisión bibliográfica y la aplicación de una encuesta de clima laboral para su consecuente validación de resultados en un panel con los mandos medios y altos de la organización. La propuesta condensa 6 objetivos estratégicos para dinamizar el clima laboral los mismos que tienen sus respectivas actividades e indicadores de gestión.
Open Access
La técnica del psicografismo y sus efectos en pacientes con sintomatología depresiva que acuden al consultorio psicológico de la PUCESA en el período mayo - septiembre del 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Hurtado López, Lorena Marianela; Mayorga Lascano, Paúl Marlon
El presente trabajo investigativo, tiene como objetivo determinar los efectos del uso de la técnica del psicografismo en los pacientes con sintomatología depresiva que acudieron al consultorio psicológico de la PUCESA en el período mayo-septiembre del 2011. El universo se conformó por once personas, una de sexo masculino y diez de sexo femenino, cuyas edades oscilan entre 24 y 50 años. Se administró la Escala de Zung para determinar la sintomatología depresiva y se aplicó la técnica del psicografismo para el tratamiento. Para el análisis de datos por el tamaño del universo se utilizó los puntajes directos y el análisis porcentual. El Psicografismo nace como una técnica psicológica concebida para ayudar a aquellas personas que experimentan sufrimiento emocional, su creadora la utilizó para tratar a personas que presentaban diversos trastornos psicológicos. Esta técnica fue utilizada en pacientes con sintomatología depresiva, por la frecuencia de pacientes que acudían al consultorio con tristeza, alteración en el sueño y en hábitos alimentarios, baja autoestima, etc. De acuerdo a los resultados encontrados, se comprobó a través del retest de Zung en la sexta y décima sesión la hipótesis planteada, observándose la disminución de la sintomatología depresiva en los pacientes que participaron en esta investigación.
Open Access
Análisis de la disfunción familiar y su relación con el bajo rendimiento escolar, de los niños del cuarto año de básica "C" de la Unidad Educativa Santo Tomás Apóstol Riobamba en el periodo Agosto-Diciembre de 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Urquizo Trujillo, Alex Bladimir; Almeida Márquez, Lucía
La presente disertación de grado analiza la disfunción familiar y su relación con el bajo rendimiento escolar. El análisis se estructuró con los padres y los niños del 4to. Año de básica 'C' de la Unidad Educativa Santo Tomás Apóstol Riobamba en el período agosto - diciembre de 2011, estudiando la presencia de comunicación disfuncional en los padres de los niños de adecuado y de bajo rendimiento (considerando a aquellos que presentaron dos y tres notas menores a 15 en el 1er. aporte o que en el 2do. Aporte incrementaron su número de notas insuficientes). En base al concepto teórico de disfunción familiar, el análisis se centró en los estilos de comunicación de las parejas de padres de familia de estos niños comprobándose su falta de asertividad. En la investigación se recopilan datos bibliográficos sobre la dinámica familiar, tipos de familias, roles, dificultades que se pueden dar en el hogar originadas en la comunicación de pareja, por ello se utilizó como instrumento el test ASPA para analizar el tipo de comunicación y los reportes de calificaciones de los niños para verificar su bajo rendimiento académico y comparar los datos. En los resultados se comprueba que el bajo rendimiento es influenciado por las disfunciones familiares, aspecto comprobado por el test de ASPA. Para lo cual se genera una guía para padres que les oriente en el manejo de una comunicación de pareja saludable mejorando la relación familiar.
Open Access
El efecto del internamiento como medida socio-educativa en los niveles de agresividad de los adolescentes infractores, en proceso de reinserción familiar en el Centro de Adolescentes Infractores CAL durante el período octubre 2011-abril 2012
(PUCE - Ambato, 2012) Murillo Mantilla, Leonardo Israel; León Tamayo, Adriana Lorena
DISPONIBLE EN PRÉSTAMO INTERNO El presente trabajo fue realizado luego de la participación del estudiante en el Juzgado Primero de la Niñez y Adolescencia y Centro de adolescentes infractores CAI. La premisa básica es llegar a conocer si los adolescentes infractores que se encuentran por culminar su medida y van a ser reinsertados en su familia, han disminuido los niveles de agresividad luego del internamiento, todos los adolescentes en estudio son altamente agresivos debido a que se ha tomado una población de adolescentes que han ingresado por hechos agresivos, como asesinato o violación, de esta manera mediante el test AQ (cuestionario de Agresividad) se busca conocer si luego del internamiento los adolescentes disminuyen, ya que ese es el objetivo de esta institución y de la medida tomada por el Juez. Se trabajó en el Centro de Adolescentes Infractores CAI, el mismo que alberga a la población de la zona centro oriental del país que ha cometido diversos delitos, que es considerado uno de los mejores Centros del Ecuador por los resultados que este obtiene, son 34 adolescentes infractores con medida socioeducativa internos por hechos agresivos, el CAI Ambato brinda diversas alternativas para los adolescentes y para su rehabilitación dentro del mismo , la pregunta que radica en todo este trabajo es si un adolescente al estar interno contra su voluntad, disminuye o aumenta su agresividad, de la misma manera el medio en el cual se encuentra es propicio o es desfavorable para su rehabilitación, los adolescentes internos aparentemente disminuyen su agresividad porque deben acatar esas normas, pero la agresividad inconsciente aumenta determinado por la normativa dentro del Centro
Open Access
Tipos de personalidad y su influencia en la prevalencia del trastorno adaptativo mixto con ansiedad y estado de ánimo depresivo, en los pacientes oncológicos que acuden al hospital Dr. Julio Enrique Paredes C, de la ciudad de Ambato durante el periodo Agosto - Noviembre del 2011
(PUCE - Ambato, 2012) Garcés Bonilla, Diana Carolina; Naranjo Holguín, Fernando
En la actualidad existe una gran cantidad de pacientes diagnosticados con cancer, razón por la cual se decidió realizar un estudio con esta población, considerando que la emfermedad es compleja y en muchos casos catastrófica y provoca como conseuencia un grave desgaste físico y pscológico. Se investigó el tipo de personalidad que tiende, en un mayor porcentaje, a desarrollar un trastorno adaptativo mixto.
Open Access
Evaluación de los factores de riesgo psicosocial con el método ISTAS 21 versión media, para determinar las manifestaciones tempranas en la salud de los colaboradores de la empresa Prodegel S.A. durante el período Octubre 2012–Abril 2013
(PUCE - Ambato, 2013) Lescano Solís, Grace Marisol; Pico Barrionuevo, Andrea Cristina
El cambio constante en el mundo laboral y las nuevas condiciones de trabajo principalmente en respuesta a las necesidades empresariales y a las nuevas tecnologías, están influyendo en la seguridad y en la salud en el trabajo, comportando nuevos riesgos para los trabajadores, afectando tanto al tipo y la naturaleza de los riesgos que en el mismo existen, como a la forma de hacerlos frente\; contribuyendo por tanto a la aparición de determinadas manifestaciones tempranas en la salud de los trabajadores. La presencia de factores de riesgo son susceptibles de ocasionar trastornos que, sin ser de naturaleza física pueden causar daño a la salud del trabajador. El presente trabajo se fundamenta en la evaluación de factores de riesgo psicosocial con el método ISTAS 21 versión media en la empresa PRODEGEL S.A. identificando dimensiones desfavorables a los cuales están expuestos los trabajadores. Los resultados obtenidos apuntan a que existen dos dimensiones desfavorables: control de tiempos a disposición con un valor de 64.8 y exigencias psicológicas cognitivas con el 57.3\; con esta apreciación se pretende proponer un plan de intervención preventiva con el fin de aportar con el mejoramiento de las condiciones de trabajo y minimizando la aparición de manifestaciones tempranas en la salud de los colaboradores\; de igual manera la evaluación y prevención de riesgos psicosociales forman parte de la Gestión de talento humano y apunta al cumplimiento de las disposiciones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST) implementado por el IESS.
Open Access
Desvinculación materno - filial y su relación con la dependencia a la pareja; analizado en casos atendidos en el juzgado segundo de la Niñez y Adolescencia de Tungurahua; en el período octubre 2012 - marzo 2013
(PUCE - Ambato, 2013) Mena Rodríguez, Andrea Estefanía; León Tamayo, Adriana Lorena
En la actualidad, en la ciudad de Ambato entre los años 2011-2013 se han registrado en los Juzgados de la Familia, Niñez y Adolescencia casos sobre la desvinculación materno ? filial y su relación con la dependencia a la pareja, conflictos en los cuales es notoria la presencia de negligencia parental (específicamente materna), los menores acuden a estas instituciones acompañados de su familia extensa para salvaguardar su integridad psíquica y ser reubicados en una nueva dinámica familiar ya que la que poseen se encuentra desestructurada. La etiología de esta problemática surge en la familia de origen, lugar en el cual los conflictos parentales no elaborados son transferidos a sus hijos convirtiéndolos en el síntoma familiar y por ende en los ?responsables? de su infelicidad. Dejando entrever cómo el síntoma sigue trasladándose de generación en generación dando como resultado mujeres/madres aferradas a una figura masculina que supla el vacio emocional inicial (vínculos patológicos), relaciones dependientes donde prima la agresión, abusos sexuales, abandonos, etc y niños/as o adolescentes que a corta edad asumen roles parentales para poder construir un sentido de pertenencia a un lugar. Todos estos indicadores y muchos más emergen en el discurso del paciente dentro de un trabajo psicoterapéutico breve (con enfoque psicoanalítico) que permite analizar los casos para lograr hacer consciente aquello que se halla reprimido y no elaborado.
Open Access
Influencia del abuso sexual sufrido durante la infancia, la disfuncionalidad familiar, y el maltrato infantil en los procesos por abuso sexual en el Centro de Internamiento para Adolescentes Infractores, en el período Enero-Septiembre 2011.
(PUCE - Ambato, 2013) Riofrío Carranza, Verónica Isabel; Mayorga Lascano, Paúl Marlon
En el presente trabajo investigativo lo que se busca es determinar la influencia del maltrato intrafamiliar sufrido a temprana edad por los adolescentes que se encuentran cumpliendo medidas socioeducativas en el Centro de Internamiento de Adolescentes Infractores, por abuso sexual, es decir verificar si estos factores influyen en los adolescentes para que estos, se conviertan en agresores sexuales; primero se empezará conceptualizando el maltrato, dentro de la estructura familiar primaria (la familia) y estableciendo su influjo general en el desarrollo del adolescente, desarrollo que se encuentra distinguido por determinadas características correspondientes a las diferentes etapas por las que atraviesa; se hará hincapié en las conductas más vulnerables que se desarrollan en la adolescencia, de donde se abordará concretamente las de carácter delincuencial, como el abuso sexual, desde un punto de vista legal y psicológico, se señalará cómo la Psicología define al abuso sexual de niños y adolescentes, se identificará cuales son los tipos de abuso sexual, y las fases del mismo, para culminar se determinará cómo es el agresor sexual es decir sus características, comportamiento, origen y desarrollo e implicaciones legales.
Open Access
Determinación de la tipología de personalidad en pacientes psicosomáticos que presentan gastritis y que acuden al Hospital Andino Alternativo de Chimborazo de la ciudad de Riobamba.
(PUCE - Ambato, 2013) Buenaño Pico, Alexandra Carolina; Macías Herrera, Norma Marlene
La investigación está inspirada en la psicología profunda, la cual se relaciona con el enfoque biológico y holístico, por lo que el tema 'DETERMINACIÓN DE LA TIPOLOGÍA DE PERSONALIDAD EN PACIENTES PSICOSOMÁTICOS QUE PRESENTAN GASTRITIS Y QUE ACUDEN AL HOSPITAL ANDINO ALTERNATIVO DE CHIMBORAZO DE LA CIUDAD DE RIOBAMBA', mostrará conceptos sobre la personalidad desde la perspectiva de varios autores que nos dan sus criterios desde los enfoques planteados en el trabajo. Los datos que se recopilaron fueron de veinte y cuatro pacientes que acudieron al Hospital Andino para consulta y control de la enfermedad de gastritis, en el período Enero- Junio del 2012\; aquellas personas fueron sometidas a una evaluación psicológica con instrumentos como: Entrevista Psicosomática para Trastornos Digestivos, el Cuestionario KPL y el Cuestionario IPDE, con esto se logró comprobar la hipótesis planteada en el trabajo. En la investigación se concluye que el 83% de los pacientes con gastritis presentan el temperamento esquizotímico y el carácter apasionado, siendo sus características: La rigidez, obstinación y mal carácter que los lleva a contribuir a la prolongación de la enfermedad.
Open Access
Elaboración de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal para mejorar el desempeño en la empresa Inpapel Patria CIA. LTDA
(PUCE - Ambato, 2013) Moreno Álvarez, Ana Julieta; Cevallos Terneus, Luis Eduardo
Se ha propuesto la creación de un manual de reclutamiento, selección e inducción de personal, con el fin de documentar las diferentes actividades y procesos que se debe realizar en el momento de incorporar personal nuevo para la Empresa Inpapel Patria Cía. Ltda., a fin de que las personas encargadas de realizar estos procesos sepan a cabalidad cuáles son sus funciones y responsabilidades y los pasos a seguir en cada uno de los requerimientos, mediante la aplicación de procesos que lleven a la ejecución el reclutamiento, selección e inducción, otorgando a la empresa confiabilidad en sus actividades. Toma años reclutar, capacitar y desarrollar el personal necesario para la conformación de grupos de trabajos competitivos, es por ello que las organizaciones han comenzado a considerar al talento humano como su capital más importante y la correcta administración de los mismos como una de sus tareas más decisivas. Sin embargo la administración de este talento no es una tarea muy sencilla. Con la mejoría de este proceso obtendremos personal más comprometido con la organización, reduciremos ausencias, rotación, elevaremos el desempeño del personal, todo esto con la finalidad de que la empresa crezca, se desarrolle y sea productiva.