En nuestro medio cada vez se vuelve más importante el hecho de ir avanzando y creciendo como persona y profesional. En un mundo cada vez más globalizado y competitivo, la necesidad de ir perfeccionando el aprendizaje es más exigente. Sin embargo, en varias organizaciones, el tema del desarrollo profesional, aún no lo tienen catalogado como esencial y es por ello que muchos profesionales tienen que alcanzar su desarrollo con su propio tiempo y dinero y generalmente no alineado a las necesidades de las empresas. Por ello, surge la propuesta de buscar una herramienta que permita capacitar al personal administrativo a nivel nacional, en quienes parte de su horario de trabajo sea dedicado al auto-aprendizaje, y sobretodo que no represente un gasto importante para la compañía, sino una inversión en el capital de los colaboradores.
