Tesis de Maestría en Administración de Empresas, mención Planeación

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Browsing Tesis de Maestría en Administración de Empresas, mención Planeación by Author "Andrade Menéndez, Katty Teresa"

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    Análisis del proceso de selección del personal docente contratado por la unidad de talento humano de la Dirección Distrital 08D01 Esmeraldas – Educación
    (PUCE - Esmeraldas, 2016) Andrade Menéndez, Katty Teresa
    La gestión de la Unidad de Talento Humano, juega un papel importante en todas las instituciones, industrias o empresas, ya que permite optimizar recursos y alcanzar mayor productividad, buscando proveerse de los mejores talentos para alcanzar sus objetivos y metas de forma eficiente. Actualmente, en la Dirección Distrital 08D01 Esmeraldas – Educación, existen docentes que no se ajustan al perfil profesional como lo indica la Ley Orgánica de la Educación Intercultural en el Art. 94., debido a que la Unidad de Talento Humano no ejecuta de forma eficiente el proceso de reclutamiento del personal docente. El análisis inició con la utilización del método cualitativo y según el nivel de profundidad y alcance se realizó una investigación descriptiva con el cual se pudo conocer cómo la Dirección Distrital 08D01 Esmeraldas - Educación y la Unidad de Talento Humano ejecutan el proceso de selección del personal docente contratado, con la finalidad de determinar las falencias en dicho proceso. Se continúa el proceso de investigación y análisis del presente tema de tesis con la utilización de las técnicas de revisión documental electrónica de los Archivos Maestros de las Instituciones Educativas (AMIE), Mallas curriculares, distributivos de trabajo y la base de datos de docentes contratados, que se encuentran en la División distrital de planificación donde se describen los perfiles profesionales de los docentes y el puestos de trabajo. Con la revisión documental se pudo analizar el Instructivo de Selección de Personal otorgado por el Ministerio de Educación en marzo del 2014 a los Distritos Educativos donde indica los pasos a seguir en el proceso de selección de personal. Mediante la técnica de observación se hace seguimiento al proceso ejecutado y se comprobó que existen docentes que no se ajustan al perfil profesional requerido para desempeñarse como maestros, debido a que no se ejecuta un buen proceso de selección de personal docente contratado que garantice contar con personal capacitado y comprometido con la institución educativa. La finalidad de este análisis es contribuir al desarrollo de un buen proceso de selección de personal docente para contrato en la Dirección Distrital 08D01 Esmeraldas – Educación, para que pueda obtener altos niveles de calidad y calidez en el servicio educativo que se brinda mediante los docentes a la comunidad educativa del Cantón Esmeraldas de la Provincia de Esmeraldas.