Tesis - Psicología Organizacional (Restringidas)

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Browsing Tesis - Psicología Organizacional (Restringidas) by Subject "Análisis de indicadores"
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Realización de un balance social y la propuesta de un programa basado en factores del balance para mejoramiento de la gestión en productos Avon del Ecuador(PUCE - Quito, 2008) Jiménez Rosero, María Augusta; Moreno Villegas, Jaime ArmandoProductos Avon, es una empresa multinacional líder a nivel mundial en el negocio de venta directa y cosméticos. Tiene más de 120 años en el mundo y cuenta con presencia en más de 140 países. En el Ecuador AVON está por cumplir 16 años, por las ventas generadas anualmente, es la segunda empresa de venta directa. La venta directa es el mecanismo que utiliza para cubrir las necesidades de sus clientes, la venta de puerta en puerta ha llevado a este negocio al crecimiento que tiene actualmente. Existen indicadores simples e indicadores complejos. Por ejemplo, la tasa de analfabetismo y el acceso al agua potable son indicadores sociales simples, ya que se refieren a atributos que se puede constatar su presencia o nivel calidad en forma simple y empírica. Diferente es el caso de indicadores como clase social o prestigio, que requieren un marco conceptual más complejo al ser un constructo teórico ambos y no tiene una equivalencia empírica concreta. En la composición de indicadores se debe tener conceptos claros y precisos y no requieren un gran desarrollo matemático o estadístico.
