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Browsing Talento Humano by Subject "DIPLOMADO SUPERIOR EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO"
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Item Open Access Ceación del sistema de gestión de talento humano en Davcam CIA. Ltda. Masmovil Distribuidor Autorizado Movistar(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato, 2012) Abril Freire, María Cristina; Salazar Bonilla, María FernandaLas modernas tendencias de gestión empresarial, muestrasn al factor humano como el recurso más importante de las organizaciónes. El imperativo de la actualidad es entonces encontrar las mejores estrategias para captar y desarrollar en forma efectiva a los colaboradores de una organización, en base a la estructuración e implementación de sistemas especializados para gestionar el talento humano con miras al alineamiento estratégico entre la organización y sus colaboradoresItem Open Access Desarrollo de los perfiles de competencias para el área de gestión administrativa financiera en la coordinación zonal 3 del ministerio de inclusión económica y social(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato) Gallegos Meza, Mary Victoria; Espíndola Guzmán, Milton EdisonLos cambios que las empresas tanto públicas como privadas atraviesan en el actual gobierno no se dejan carácterizar fácilmente, ya que el mundo es más competitivo y dotado de una mayor cantidad de participantes que buscan aumentar intervenciones en mercados compartidos por la creciente globalización. En el Ecuador el proceso de cambio está en marcha con el perfeccionamiento del servidor público, aplicando una política del estado que contribuye a la gestión por competencias que persigueItem Open Access La efectividad de los mecanismos de selección del personal de la federación de desarrollo comunitario de Cotopaxi FEDECOX desde el 2006(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato) Armas, Piedad; Ortíz del Pino, Ángel RogelioEn este trabajo se presenta el análisis completo de la efectividad de los mecanismos de selección de personal de la federación de desarrollo comunitario de Cotopaxi, se detalla el procedimiento necesario para la mejora de la productividad de organización, el trabajo concluye con la formulación de herramientas de selección y el perfil de puesto de trabajo para la aplicación del mismoItem Open Access Modelo de evaluación del desempeño del talento humano en la empresa floricola Agrogana S.A. de la provincia de Cotopaxi(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato) Merino Zurita, Milton Marcelo; Salazar Bonilla, María FernandaLa necesidad de evolucionar de recurso humano a talento humano ha pasado a ocupar un papel muy importante en la empresa moderna, ya que las exigencias actuales, la evolución económica y social así como la introducción de nuevos métodos administrativos y de gestión de empresas que obligan a crear mecanismos que permitan manejar de manera eficiente al capital humano de las empresas. La presente investigación se realizó en la empresa Florícola AGROGANA S.A. de la provincia de Cotopaxi, para lo cual se obtuvieron datos e informaciónItem Open Access La motivación en el personal docente del colegio nacional huambalo para alcanzar la excelencia educativa(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato, 2012) Raza Barrera, Marcos Tobias; Mejía Montenegro, Carlos RafaelEl tema de este proyecto de investigación es la motivación en el personal docente del Colegio Nacional Huambaló para alcanzar la excelencia educativa, está basado en el avance científico y tecnológico actual; además se ha tomado en cuenta las conclusiones y recomendaciones que realiza el Ministerio de Educación y Cultura. Sus contenidos se encuentran explicados con un lenguaje sencillo, útil, motivacional y profundo. El objetivo fundamental es llegar a una educación de calidad, esto con la participación directa del Personal Docente, Administrativo, Padres de Familia y la comunidad. La metodología y la propuesta constituyen el pilar fundamental del presente proyecto porque se basan en la realidad educativa y obedecen a diferente circunstancia de acuerdo al entorno socio-económico y académico del Colegio Nacional HuambalóItem Open Access Principales motivaciones en el campo laboral de los funcionarios del ministerio de agrícultura, ganadería, acuacultura y pesca de la provincia de tungurahua en el período octubre 2011 - enero 2012(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato) Cepeda Cardenas, Silvia; Espíndola Guzmán, Milton EdisonEn el presente proyecto se pretende abordar primeramente los conceptos básicos y las diferentes perspectivas en cuanto a la motivación. A su ve determinar de manera específica como la motivación es utilizada para un mayor rendimiento con respecto a las empresas, en este caso en los funcionarios de MAGAP de tungurahua. Posteriormente se podrá determinar cuales son las motivaciones en esta población específica y sugerir un plan motivacionalItem Open Access seño de un manual de descripción de puestos y funciones para mejorar la gestión administrativa en la empresa liberlacc Cía. LTDA. de la ciudad de latacunga provincia de cotopaxi en el período 2011 - 2012(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato, 2012) Cifuentes Chaquinga, Rosario Elizabeth; Lascano Aimacaña, Nelson RodrigoEste trabajo de investigación es realizado con el propósito de determinar los problemas que existen en la ejecución de funciones en Liberlacc Cía Ltda., para dar alternativas de solución a las mismas, contando con la información bibliográfica relacionada con la administración, plntear un manual de descripción de puestos y funciones para mejorar la gestión administrativas en dicha empresa. Para esta investigación se determina primeramente los objetivos que permiten establecer hacia dónde se quiere llegar