Desarrollo de los perfiles de competencias para el área de gestión administrativa financiera en la coordinación zonal 3 del ministerio de inclusión económica y social
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Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Abstract
Los cambios que las empresas tanto públicas como privadas atraviesan en el actual gobierno no se dejan carácterizar fácilmente, ya que el mundo es más competitivo y dotado de una mayor cantidad de participantes que buscan aumentar intervenciones en mercados compartidos por la creciente globalización. En el Ecuador el proceso de cambio está en marcha con el perfeccionamiento del servidor público, aplicando una política del estado que contribuye a la gestión por competencias que persigue
Description
1. El problema 2. Marco teórico 3. Metodología de investigación 4. Propuesta 5. Conclusiones y recomendaciones
Gestión del talento humano
Gestión del talento humano
Keywords
DIPLOMADO SUPERIOR EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, PERFILES DE COMPETENCIAS
Citation
Gallegos Meza, Mary Victoria. (2012). Desarrollo de los perfiles de competencias para el área de gestión administrativa financiera en la coordinación zonal 3 del ministerio de inclusión económica y social . Monografía (Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de investigación, postgrados y autoevaluación.