Desarrollo de los perfiles de competencias para el área de gestión administrativa financiera en la coordinación zonal 3 del ministerio de inclusión económica y social

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dc.contributor.advisorEspíndola Guzmán, Milton Edisones
dc.contributor.authorGallegos Meza, Mary Victoriaes
dc.date.accessioned2023-11-22T02:28:03Z
dc.date.available2023-11-22T02:28:03Z
dc.description1. El problema 2. Marco teórico 3. Metodología de investigación 4. Propuesta 5. Conclusiones y recomendacioneses
dc.descriptionGestión del talento humanoes
dc.description.abstractLos cambios que las empresas tanto públicas como privadas atraviesan en el actual gobierno no se dejan carácterizar fácilmente, ya que el mundo es más competitivo y dotado de una mayor cantidad de participantes que buscan aumentar intervenciones en mercados compartidos por la creciente globalización. En el Ecuador el proceso de cambio está en marcha con el perfeccionamiento del servidor público, aplicando una política del estado que contribuye a la gestión por competencias que persiguees
dc.description.degreeDiplomado Superior en Gestión del Talento Humanoes
dc.description.sponsorshipPontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Administración de Empresases
dc.identifier.citationGallegos Meza, Mary Victoria. (2012). Desarrollo de los perfiles de competencias para el área de gestión administrativa financiera en la coordinación zonal 3 del ministerio de inclusión económica y social . Monografía (Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de investigación, postgrados y autoevaluación.es
dc.identifier.other85088es
dc.identifier.other60 p. ; 30 cm.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9665
dc.language.isospaes
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambatoes
dc.publisherPontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambatoes
dc.rightsopenAccess
dc.subjectDIPLOMADO SUPERIOR EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes
dc.subjectPERFILES DE COMPETENCIASes
dc.titleDesarrollo de los perfiles de competencias para el área de gestión administrativa financiera en la coordinación zonal 3 del ministerio de inclusión económica y sociales
dc.typebachelorThesises
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