Magister en Derecho Mención Gestión Pública
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Browsing Magister en Derecho Mención Gestión Pública by Subject "Administración pública"
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Carrera del servicio público y formación permanente de los servidores públicos(PUCE - Ambato, 2023) Barona Altamirano, Estefanía Paola; Paredes Paredes, Eduardo AntonioLas instituciones púbicas necesitan contar con servidores eficientes y en constante capacitación, de manera que sus funciones, se ajusten a la realidad social y a los constantes cambios que atraviesa el desempeño de la función pública, por lo tanto, es indispensable analizar la incidencia de la carrera del servicio público en la formación permanente de los servidores, así como, la importancia de fortalecer políticas de incentivo, con el fin de que la institución cuente con personal calificado, que sea capaz de desarrollar competencias destinadas a mejorar su desempeño en beneficio de la Organización. En tal sentido, el objetivo del trabajo de investigación es evaluar los componentes de la carrera del servicio público y su incidencia en la formación permanente de los servidores públicos. Para ello la metodología, que se emplea es explicativa, con un enfoque cualitativo y métodos teóricos, a partir de la información obtenida mediante encuestas a los servidores, que permitan realizar un análisis de las condiciones laborales en el Instituto Nacional de Estadística y Censos de Tungurahua, para determinar las falencias existentes en la carrera del servicio público. El resultado esperado es la identificación y fortalecimiento de políticas orientadas a estimular la formación permanente y, por lo tanto, el rendimiento laboral de los servidores públicos, lo cual, incrementa la calidad del servicio que prestan las instituciones.Item Open Access Descentralización como mecanismo de gestión pública en los gobiernos autónomos descentralizados municipales(PUCE - Ambato, 2023) Guerrero Gómez, Francisco Darío; Salazar Sánchez, Wagner GuillermoLa presente investigación se ha desarrollado para abordar la importante temática de la descentralización como mecanismo de gestión pública en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales. Para ello, se ha realizado una revisión sistematizada de los principales ámbitos de desarrollo que desempeña la descentralización, como elemento de la democratización de la gestión pública del Estado en el ámbito local, se considera a la participación ciudadana como el elemento central de una adecuada gestión pública que responde a las necesidades, demandas y realidad de la localidad. La metodología de investigación presentó un enfoque cualitativo, donde se presentó el Censo de Información Ambiental Económica en Gobiernos Autónomos Descentralizados Municipales, con las bases investigativas direccionadas sobre los 221 municipios, para revisar los datos de 2017 – 2020, como elementos de análisis para la gestión pública. Los resultados presentaron que más del 70% del presupuesto en asignaciones del Estado central, no ha sido trasferido en 2020, y como consecuencia no se han podido ejecutar la mayor parte de los servicios y prestaciones que ofrece el GAD Municipal en pleno desempeño de la gestión pública. En conclusión, se argumentó que la democratización de la participación ciudadana representa un elemento central de la descentralización como mecanismo de gestión pública, más no puede ser completa sin una autonomía presupuestaria coordinada entre la ciudadanía, el Estado y el gobierno local, se considera que su inconstancia incide en la consecución plena de una buena gobernanza.Item Open Access Eficacia de la administración pública entorno a las sentencias de contravenciones de tránsito Ambato(PUCE - Ambato, 2024) Silva Ruiz, Nicole Estefanía; Gavilanes Domínguez, Christian DaniloLa eficacia de la administración pública es un principio importante que permite obtener resultados que no afecten de manera directa a las personas en el ejercicio de sus derechos. En la actualidad, el procedimiento para borrar las multas de tránsito del sistema de la ANT resulta un problema en su aplicación, en razón de que, los servidores públicos no las borran en el sistema después de conocer que el sospechoso ha sido ratificado en su estado de inocencia por los tribunales competentes. Por ello, al momento de realizar la matriculación de sus vehículos o trámites de renovación de licencia, aún se refleja la multa a pesar de haber presentado los documentos que lo demuestran, o a su vez, el tiempo del trámite es demasiado largo. En base a aquello, varias personas optan por pagar y continuar con el proceso. El objetivo de la presente es analizar la eficacia de la administración pública entorno a las sentencias de contravenciones de tránsito de la ciudad de Ambato. La metodología que se emplea es descriptiva y como método se aplica el analítico sintético. Las unidades de análisis se basan en la bibliografía documental, archivística y hemerográfica. Como resultado se determina que el proceso administrativo para la eliminación de multas de tránsito es ineficiente en la ciudad de Ambato, por tal motivo existe malestar en los ciudadanos y más aún retrasos entre entidades.Item Open Access Eficacia de la gestión administrativa en los procesos de contratación pública. Caso de análisis Universidad Estatal Amazónica(PUCE - Ambato, 2022) García Suárez, Álvaro Hernán; Coca Chanalata, Diego GonzaloEl cumplimiento de la norma jurídica contemplada en el artículo 227 de la Constitución de la República del Ecuador, abona a la sustentación de la investigación dentro del marco jurídico vigente, así como de otras leyes, reglamentos y más cuerpos legales que tienen relación con el problema a investigarse. La universidad como una institución que goza de autonomía administrativa y financiera, por lo que, es importante la eficacia de la gestión administrativa en los procesos de contratación pública. En este sentido, el objetivo de este trabajo, fue analizar la aplicación del principio de eficacia en la gestión administrativa dentro de los procesos de contratación pública, en la Universidad Estatal Amazónica. La metodología utilizada se fundamentó en el paradigma crítico propositivo, con la técnica de recolección de datos documentales y estadísticos de los, archivos institucionales, y con la verificación de la hipótesis planteada. Los principales hallazgos permitieron establecer que no se aplica el principio de eficacia en la gestión administrativa, debido a que los procesos de contratación pública no son eficaces y las adquisiciones no son planificadas de manera técnica y en correspondencia con las necesidades reales de la institución.Item Open Access Ejecución presupuestaria y su desarrollo en la gestión pública del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Manabí(PUCE - Ambato, 2024) Ubillus García, Cristhian Isaac; Amancha Chiluisa, Linda de las MercedesLa Gestión Pública en el Ecuador es el reflejo de la administración de los recursos económicos, que anualmente se suministran a las instituciones estatales para entregar bienes y servicios, regulados y normados. La ejecución presupuestaria referente a los procesos de contratación pública se establece mediante los indicadores de la ejecución del Plan Anual de Contratación, la elaboración y ejecución de los procesos es de suma importancia debido que el incumplimiento de estos genera retrasos en la entrega se los servicios, al no realizarlos hacen que se extiendan sin existir un debido contrato, generando que los valores presupuestados se pierdan al finalizar el año y arrastre una deuda para el año siguiente teniendo que subsanarlos con el futuro presupuesto, dentro de esta investigación se realizó un análisis sobre la Ejecución presupuestaria y su desarrollo en la Gestión Pública del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Manabí en el año 2022, como mecanismo para prevenir recortes económicos en el año 2023, como diseño metodológico se utilizó el enfoque cualitativo, de nivel explicativo-descriptivo, de tipo bibliográfico-documental, con métodos deductivo-inductivo-normativista y como técnica la entrevista, como resultado de esta investigación se obtuvo que la planificación en los procesos de contratación contribuye a tener una correcta ejecución presupuestaria.Item Open Access Ética del desempeño profesional del abogado en la administración pública(PUCE - Ambato, 2026) Jiménez González, Carla Verónica; Amancha Chiluisa, Linda de las MercedesLa ética es el conjunto de principios y valores, que deben aplicarse en las actividades diarias del ser humano, en su manera de actuar el momento de tomar decisiones. El abogado, en la administración pública, justifica su forma de actuar, sobre la base de reglas que considera adecuadas. La falta de ética en el desempeño de las respectivas labores de cada funcionario público en las instituciones del Estado, permite actuaciones arbitrarias, con miras a la conveniencia personal, profesional o política, que desemboca en casos de corrupción y merma la credibilidad de la administración pública, concibiéndola por el colectivo social como ineficiente, injusta y burocrática. El estudio centra su objetivo en el análisis del comportamiento ético profesional del abogado en el servicio público, como antecedente para el mejoramiento de su gestión. Dada la necesidad de lograr resultados profesionales, eficientes y eficaces en el desempeño de las funciones del abogado que forma parte del aparato burocrático -estatal. Al respecto, la metodología de la investigación es de tipo descriptiva, dado que el estudio se apoya sobre la información nacional, así como sobre el manejo de normas y cuerpos legales relacionados con el tema. Los resultados esperados se encauzan hacia la identificación de los factores que inciden en el desempeño profesional ético de los abogados, lo cual, contribuye al estudio de futuros casos para mejorar el desempeño de sus funciones; para así cumplir, con los principios de calidad en la gestión pública.Item Open Access Procesos de meritocracia y la transparencia en los concursos públicos(PUCE - Ambato, 2022) Guevara Subía, Paúl Román; Paredes Paredes, Eduardo AntonioSe realizó el trabajo con el tema de PROCESOS DE MERITOCARCIA Y LA TRANSPARENCIA EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS con el propósito de investigar la transparencia que existe en las convocatorias de mérito y oposición en el sector público a nivel nacional. Para cumplir el primer objetivo, se fundamentó teóricamente y jurídicamente los procesos de meritocracia y gestión de administración pública. Como segundo objetivo, se comparó las legislaciones de los procesos de meritocracia en los concursos públicos de España, en el que las principales entidades y autoridades son los organismos públicos, autoridades administrativas independientes, de España, Chile y Colombia, esta última, tiene como principio al mérito como principal frente al de transparencia y como tercer objetivo, se evaluó si el cumplimiento del principio de transparencia en los concursos públicos a través de información del Ministerio de Trabajo en él, que se obtuvo una población de 4613 convocatorias en los períodos 2020 – 2021 y, se obtuvo una muestra selectiva en, la cual, se elegía las Instituciones públicas con más de 100 convocatorias en estos años y si, se demostró, que se cumple porque estuvieron en las páginas del Ministerio de Trabajo y redes de socio empleo, finalmente con las convocatorias de 49 a 99 también, se determina que, si existió transparencia en mérito y oposición para que los ciudadanos cuenten con los requisitos de los puestos logren concursar.