Procesos de meritocracia y la transparencia en los concursos públicos

Abstract

Se realizó el trabajo con el tema de PROCESOS DE MERITOCARCIA Y LA TRANSPARENCIA EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS con el propósito de investigar la transparencia que existe en las convocatorias de mérito y oposición en el sector público a nivel nacional. Para cumplir el primer objetivo, se fundamentó teóricamente y jurídicamente los procesos de meritocracia y gestión de administración pública. Como segundo objetivo, se comparó las legislaciones de los procesos de meritocracia en los concursos públicos de España, en el que las principales entidades y autoridades son los organismos públicos, autoridades administrativas independientes, de España, Chile y Colombia, esta última, tiene como principio al mérito como principal frente al de transparencia y como tercer objetivo, se evaluó si el cumplimiento del principio de transparencia en los concursos públicos a través de información del Ministerio de Trabajo en él, que se obtuvo una población de 4613 convocatorias en los períodos 2020 – 2021 y, se obtuvo una muestra selectiva en, la cual, se elegía las Instituciones públicas con más de 100 convocatorias en estos años y si, se demostró, que se cumple porque estuvieron en las páginas del Ministerio de Trabajo y redes de socio empleo, finalmente con las convocatorias de 49 a 99 también, se determina que, si existió transparencia en mérito y oposición para que los ciudadanos cuenten con los requisitos de los puestos logren concursar.