Plan de motivación laboral para el personal de una empresa privada
Loading...
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
PUCE - Ambato
Abstract
La presente investigación entabla la importancia de diseñar un plan de motivación laboral para los colaboradores de una empresa privada, debido a la falta de interés y motivación por parte de los trabajadores al momento de desempeñarse laboralmente. Es crucial que una empresa cuente con un sistema que abarque un plan motivacional con el fin de mejorar el ambiente laboral, el rendimiento profesional y la productividad, de esta manera los colaboradores se enfocarán en cumplir con los objetivos y metas que la empresa se ha planteado, donde los objetivos empresariales se convertirán en objetivos personales. La investigación tiene como objetivo validar un plan de motivación laboral para el personal de una empresa privada. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y diseño no experimental, de corte transversal, se utiliza el cuestionario MBM gestión por motivación basado en la teoría de Maslow, para lo cual se trabajó con una población de 16 colaboradores. En los resultados arrojados por la investigación se determinó que los colaboradores reconocen como de importancia media a las necesidades de: autorrealización, protección y seguridad, y autoestima, por ello se muestra la necesidad de implementar un plan para aumentar motivación laboral para el desarrollo personal y profesional de los colaboradores y el progreso de la empresa.
Description
Keywords
Motivación laboral, Empresas privadas, Planes de incentivos, Recursos humanos, Clima organizacional
Citation
Carrillo Godoy María Doménica (2023), Plan de motivación laboral para el personal de una empresa privada. Ecuador: Ambato