Riesgos Psicosociales y su Relación con la Satisfacción Laboral en el personal de la Dirección Provincial del Ambiente de Esmeraldas en el Segundo Semestre del año 2019
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Date
2020-06-30
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Publisher
Ecuador - PUCESE - Maestría Innovación en Gestión de Riesgos, mención Prevención de Riesgos Laborales
Abstract
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en el personal de la Dirección Provincial del Ambiente de Esmeraldas en el segundo semestre del año 2019.
Estos elementos fueron evaluados a través el Cuestionario SUSESO-ISTAS 21(Chile) Versión Breve; y el Cuestionario de satisfacción laboral NTP 213 Cantabria España, para evaluar la correlación entre las variables: factores psicosociales y satisfacción laboral se utilizó el programa estadístico SPSS para Windows versión 15.0, todo este procedimiento se aplicó a 23 trabajadores administrativos de la Dirección Provincial del Ambiente de Esmeraldas, de los cuales se obtuvo como resultado la prevalencia de los riesgos psicosociales: compensación (74% riesgo alto), exigencias psicológicas (52% riesgo medio), trabajo activo y desarrollo de habilidades (30% riesgo bajo), doble presencia (17% riesgo bajo), apoyo social (13% riesgo bajo), determinando que la Dirección Provincial del ambiente se encuentra en la situación riesgo alto nivel 1. Así como en el análisis de la encuesta de satisfacción laboral se evidenció que el 65% de los trabajadores se mantienen bastante satisfechos con la organización, tipo de trabajo, y los jefes de la empresa donde laboran, mientras el 35% restante se encuentran poco satisfechos con su salario. Se identificó una alta correlación positiva y muy significativa lo que demuestra que existe relación entre los riegos psicosociales y la satisfacción laboral.
Description
Tesis previa obtención del título de Magister en Innovación en Educación
Tesis previa obtención del título de Magister Innovación en Gestión de Riesgos, mención Prevención de Riesgos Laborales
Keywords
- RIESGO PSICOSOCIAL; SATISFACCIÓN LABORAL; CORRELACIÓN.