La satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa ECOFIBRAS JD, año 2022
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
PUCE - Esmeraldas
Abstract
La presente investigación tuvo como objetivo medir la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Ecofibras JD dedicada a la producción, reparación y venta de embarcaciones pesqueras, la cual posee actualmente 30 años de experiencia en el mercado ecuatoriano\; para ello se aplicó una investigación de tipo descriptiva con enfoque cuantitativo para conocer las características y percepción de sus trabajadores respecto de los factores que contribuyen a la satisfacción laboral, el instrumento que se utilizó para el desarrollo de esta investigación fue el cuestionario de Job Satisfaction Survey (JSS) creado por Paul. E Spector traducido por Conrado Marion-Landais en el año 1993 aplicado a una población de 17 colaboradores. Los resultados que se obtuvieron fueron: valoración alta en factores intrínsecos 71,5% siendo el de más baja valoración dentro de este el factor de recompensas, los factores extrínsecos obtuvieron una valoración media de 65,35% dado que los trabajadores no se encontraban satisfechos con los beneficios sociales, salario y condiciones de trabajo, por lo que, a partir de los resultados se señalaron estrategias para mejorar los índices de insatisfacción presentes en los trabajadores.
Description
Previo al grado académico de licenciado en Administración de Empresas
Keywords
Satisfacción laboral, Factores extrínsecos, Factores intrínsecos, Recompensas laborales, Salarios
Citation
ICP.233