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Browsing Talento Humano by Subject "DIPLOMA SUPERIOR EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO"
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Item Open Access Diseño de un procedimiento de reclutamiento y selección de personal en el departamento de talento humano de la Universidad Nacional de Chimborazo(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato) Ullauri Silva, Carmita Elizabeth; Ortíz del Pino, Ángel RogelioEste trabajo presenta un diseño de un procedimiento de Reclutamiento de Selección de Personal en el Departamento de Talento Humano de la UNACH; pero con la Normativa del Subsistema de Reclutamiento Selección de Personal, emitida por el Ministerio de Relaciones Laborales, este trabajo investigativo debe considerar los procedimientos a seguir adaptándolos a la realidad institucionalItem Open Access Diseño de un sistema de valuación de desempeño en la Panadería Calidad(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato, 2011) Rivera Acosta, Laura Matilde; Ortíz del Pino, Ángel RogelioEl objetivo de esta investigación fue diseñar un sistema de evaluación de desempeño para la Panadería Calidad que se ajuste a su estructura y estrategia organizacional. A través de la investigación de campo que permite el acercamiento con la realidad de la institución y de datos provenientes de fuentes bibliográficas, se determinó que el método de Evaluación de Desempeño de 360 grados es el idóneo para esta empresa porque proporciona cumplimiento con las expectativas de directivos y empleados. Además porque su metodología es de fácil aplicación y comprensión lo que coadyuva en la eliminación se sesgos y dudas con los resultadosItem Open Access Formación étnica como potenciador del talento humano en organizaciones educativas universitarias en la ciudad de Riobamba(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato) Zambrano Segovia, Jorge Luis; Ortíz del Pino, Ángel RogelioEl presente trabajo tiene como objetivo analizar la formación étnica como potenciador estratégico del talento humano en el sector educativo de la ciudad de Riobamba. La formación étnica del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética del sector se caracteriza por una mayor tendencia hacia la ética de la convicción. Se concluye que solo la visión de un directivo comprometido con los valores que destacan el humanismo de nuestro tiempo lograra concretar un proyecto ético integralItem Open Access Manual de competencias directivas para los jefes departamentales en Conauto Compañía Anónima Automotríz sucursal Ambato(Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato, 2011) Flores Carrillo, Lorena Elizabeth; Mejía Vayas, Cárlos VinicioLa empresa Conauto C.A. es una de las cincuenta mejores del país, catalogada en el raiting nacional según la revista vistazo edición diciembre 2010; esto implica que todo el conjunto de recursos que hacen posible el exitoso desempeño de la misma sean de calidad. No obstante el motor de la compañía es su talento humano motivado y capacitado. La sucursal de Ambato nuestro objeto de estudio, cuenta con 33 empleados dispuestos en los diferentes departamentos. Los jefes departamentales son quienes dirigen su unidad de negocio a cargo