Diseño de un sistema de valuación de desempeño en la Panadería Calidad
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Date
2011
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Publisher
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato
Abstract
El objetivo de esta investigación fue diseñar un sistema de evaluación de desempeño para la Panadería Calidad que se ajuste a su estructura y estrategia organizacional. A través de la investigación de campo que permite el acercamiento con la realidad de la institución y de datos provenientes de fuentes bibliográficas, se determinó que el método de Evaluación de Desempeño de 360 grados es el idóneo para esta empresa porque proporciona cumplimiento con las expectativas de directivos y empleados. Además porque su metodología es de fácil aplicación y comprensión lo que coadyuva en la eliminación se sesgos y dudas con los resultados
Description
1. Plan de investigación 2. Marco teórico 3. Evaluación del desempeño laboral 4. Diseño de un sistema de evaluación de 360° en la Panadería Calidad 5. Conclusiones y recomendaciones
Gerencia del Talento Humano
Gerencia del Talento Humano
Keywords
CALIDAD, DIPLOMA SUPERIOR EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, EVALUACION DE DESEMPEÑO
Citation
Rivera Acosta, Laura Matilde. (2011). Diseño de un sistema de evaluación de desempeño en la Panadería Calidad . Monografía (Diploma Superior en Gestión de Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación Postgrados y Autoevaluación.