Diseño de un sistema de valuación de desempeño en la Panadería Calidad

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dc.contributor.advisorOrtiz del Pino, Ángel Rogelio
dc.contributor.authorRivera Acosta, Laura Matilde
dc.date.accessioned21/11/2023 21:28
dc.date.available21/11/2023 21:28
dc.date.issued2011
dc.description1. Plan de investigación 2. Marco teórico 3. Evaluación del desempeño laboral 4. Diseño de un sistema de evaluación de 360° en la Panadería Calidad 5. Conclusiones y recomendacioneses
dc.descriptionGerencia del Talento Humanoes
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación fue diseñar un sistema de evaluación de desempeño para la Panadería Calidad que se ajuste a su estructura y estrategia organizacional. A través de la investigación de campo que permite el acercamiento con la realidad de la institución y de datos provenientes de fuentes bibliográficas, se determinó que el método de Evaluación de Desempeño de 360 grados es el idóneo para esta empresa porque proporciona cumplimiento con las expectativas de directivos y empleados. Además porque su metodología es de fácil aplicación y comprensión lo que coadyuva en la eliminación se sesgos y dudas con los resultados
dc.description.degreeDiploma Superior en Gestión del Talento Humanoes
dc.identifier.citationRivera Acosta, Laura Matilde. (2011). Diseño de un sistema de evaluación de desempeño en la Panadería Calidad . Monografía (Diploma Superior en Gestión de Talento Humano) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Departamento de Investigación Postgrados y Autoevaluación.
dc.identifier.other85076
dc.identifier.other43 p. ; 30 cm.
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/9650
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Ambato
dc.rightsopenAccess
dc.subjectEvaluación del desempeño
dc.subjectSistemas de evaluación
dc.subjectPanaderías
dc.subjectGestión del personal
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleDiseño de un sistema de valuación de desempeño en la Panadería Calidad
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