Los cambios que las empresas tanto públicas como privadas atraviesan en el actual gobierno no se dejan carácterizar fácilmente, ya que el mundo es más competitivo y dotado de una mayor cantidad de participantes que buscan aumentar intervenciones en mercados compartidos por la creciente globalización. En el Ecuador el proceso de cambio está en marcha con el perfeccionamiento del servidor público, aplicando una política del estado que contribuye a la gestión por competencias que persigue
En el presente proyecto se pretende abordar primeramente los conceptos básicos y las diferentes perspectivas en cuanto a la motivación. A su ve determinar de manera específica como la motivación es utilizada para un mayor rendimiento con respecto a las empresas, en este caso en los funcionarios de MAGAP de tungurahua. Posteriormente se podrá determinar cuales son las motivaciones en esta población específica y sugerir un plan motivacional
