Material para Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano

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Material para Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano

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Browsing Material para Diplomado Superior en Gestión del Talento Humano by Author "Mejía Montenegro, Carlos Rafael"

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    El acoso laboral y el deterioro de las relaciones interpersonales
    (PUCE - Ambato, 2011) Álvarez Montalvo, Amparo del Carmen; Mejía Montenegro, Carlos Rafael
    Este documento de investigación describe los factores asociados al acoso laboral y al deterioro de las relaciones interpersonales, entendido como una situación de trabajo en la que una persona se encuentra expuesta a actos en contra de su dignidad. Se presenta un estudio de caso, de carácter exploratorio, a partir de entrevistas y encuestas en profundidad realizadas a personas que han vivenciado acoso laboral. A partir del análisis cuantitativo y cualitativo de la información, los resultados señalan que la exposición al acoso laboral genera síntomas asociados con el estrés postraumático: re experimentación, activación fisiológica y evitación. Un estudio centrado en los efectos de la cultura organizacional y el acoso laboral en los resultados personales y organizacionales de una muestra de trabajadores
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    La motivación en el personal docente del colegio nacional Huambalo para alcanzar la excelencia educativa
    (PUCE - Ambato, 2012) Raza Barrera, Marcos Tobías; Mejía Montenegro, Carlos Rafael
    El tema de este proyecto de investigación es la motivación en el personal docente del Colegio Nacional Huambaló para alcanzar la excelencia educativa, está basado en el avance científico y tecnológico actual\; además se ha tomado en cuenta las conclusiones y recomendaciones que realiza el Ministerio de Educación y Cultura. Sus contenidos se encuentran explicados con un lenguaje sencillo, útil, motivacional y profundo. El objetivo fundamental es llegar a una educación de calidad, esto con la participación directa del Personal Docente, Administrativo, Padres de Familia y la comunidad. La metodología y la propuesta constituyen el pilar fundamental del presente proyecto porque se basan en la realidad educativa y obedecen a diferente circunstancia de acuerdo al entorno socio-económico y académico del Colegio Nacional Huambaló
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    Plan de Capacitación del Talento Humano en el Instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria IEPS de la Provincia de Cotopaxi para el Periodo 2011
    (PUCE - Ambato, 2011) Bautista Plaza, Cristian Fernando; Mejía Montenegro, Carlos Rafael
    El plan de capacitación del Instituto Nacional de Economía Popular y Solidaria de la Provincia de Cotopaxi para el Periodo 2011, tiene la finalidad de generar en el personal, un conjunto de nuevas habilidades y destrezas que ayuden a la institución a conseguir de una forma eficiente y eficaz los objetivos trazados por la institución a nivel provincial, estas necesidades y falta de capacitación, fueron detectadas mediante la aplicación de encuestas de valoración. Los eventos que se detalla en el plan de capacitación de la institución, cubre todas y cada una de las deficiencias de conocimiento de funcionarios que desempeñan en sus puestos de trabajo