Este trabajo de titulación pretende generar una propuesta innovadora dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Pedro de Huaca, provincia del Carchi, el mismo que cuenta con herramientas de administración de talento humano que mesuradamente han servido de orientación y sustento en la gestión institucional. No obstante, es necesario actualizar y complementar estas herramientas de manera que respondan a la necesidad actual de gestión de la entidad, contribuyendo a la eficiencia y efectividad del talento humano, en un escenario donde la optimización de los recursos representa el punto de concertación entre los crecientes deberes institucionales y las limitaciones presupuestarias. Al existir observaciones emitidas por la Contraloría General del Estado Dirección Provincial del Carchi, quien realizó el examen especial a los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de servidores y trabajadores a la institución por el periodo comprendido entre el 2 de enero de 2018 al 30 de junio de 2020. Con estos antecedentes se propone Analizar los procesos de gestión de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal San Pedro de Huaca para alinearlos acorde a la misión y visión institucional y subsanar las observaciones realizadas por la Contraloría General del Estado.
