Diseño de un plan de carrera y sucesión basado en un modelo de competencias genérico para Unibanco S.A.
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Date
2008
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
El presente documento se inicia con una introducción de la demanda institucional para lo cual los autores se basaron en la información de las normas generales para la aplicación de la ley general de las instituciones del sistema financiero, considerando particularmente el capítulo 5 respecto a la del riesgo operativo asi como también de la información proporcionada por la presidencia ejecutiva. Se propone el diseño de un plan de carrera y suceción basado en un modelo de competencia genérica para unibanco.....
Description
Keywords
Personal, Administración, Bancos, Personal, Capacitación, Personal, Evaluación, Planificación estratégica, Gestión organizacional, Recursos humanos, Legislación