Plan de mejora del clima laboral enfocado en la motivación de los empleados del GAD Municipal de San Pedro de Huaca
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Date
2025
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
La propuesta de este proyecto se enfoca en diseñar un plan de mejora del clima laboral para fortalecer el compromiso de los trabajadores del GAD Municipal de San Pedro de Huaca, una institución pública ubicada en la provincia del Carchi, Ecuador, que cuenta con 101 empleados distribuidos, entre áreas administrativas y operativas, en esta entidad se quiere medir el clima laboral que es el que puede impactar en la satisfacción, compromiso y colaboración del personal. El proyecto propone la implementación de un sistema de reconocimientos no monetarios como estrategia central para mejorar la motivación y fomentar un ambiente de trabajo positivo, basado en satisfacer necesidades emocionales, promover un sentido de pertenencia y construir relaciones laborales saludables, esta propuesta busca utilizar recursos accesibles y enfrentar desafíos como la resistencia al cambio, la rotación de personal, la satisfacción del personal y un buen ambiente laboral, el objetivo es el de fortalecer la cultura organizacional y garantizar un servicio de calidad al público, mismo que beneficie a la comunidad del cantón.
Description
Keywords
Clima organizacional, Condiciones de trabajo, Motivación del empleado, Satisfacción en el trabajo, Cultura organizacional, Administración pública - Ecuador