Análisis de la administración del talento humano en la empresa Fabrical Cía. Ltda. de la ciudad de Quito y propuesta de modelo gerencial

Abstract

Hoy en día a los empleados ya no se los ve como simples recursos organizacionales sino para ser estudiados como sujetos activos, seres dotados de inteligencia, conocimientos, habilidades destrezas, y son parte fundamental e imprescindible para la organización ya que las empresas están constituidas por un conjunto de personas que forman parte de un equipo de trabajo el cual se esfuerza por cumplir su objetivo.