Diseño y ejecución de un programa de retroalimentación para directivos de la PUCE
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Date
2010
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
El presente trabajo intenta convertirse en una guía de apoyo para aquellas organizaciones no comerciales que buscan desarrollar un sistema de evaluación del desempeño para sus personal; basándonos en una evaluación de 360° en d onde una serie de un grupo determinado de funcionarios de las distintas facultades, que trabajan directamente con el participante lo evalúa con el fin de desarrollar y fortalecer las capacidades individuales y profesionales de cada uno los participantes. El mencionado proyecto nace a partir de una necesidad puntual de la Pontifica Universidad Católica del Ecuador – PUCE; en donde se decide contratar un consultor que maneje todo el programa de retroalimentación que se presenta en esta disertación. Para iniciar se hace una selección objetiva de las competencias a evaluarse, una vez escogidas dichas competencias...
Description
Keywords
Retroalimentación, Psicología, Personal, Administración, Universidades, Ecuador, Quito, Católica, Competitividad, Eficacia, Psicología, Evaluación de proyectos