Clima laboral y su influencia en la productividad empresarial. Caso de estudio empresa de cerveza artesanal “Madero”
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Date
2025
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Publisher
PUCE - Manabí
Abstract
EL presente estudio tuvo como objetivo diagnosticar las condiciones del clima laboral y su relación con los niveles de productividad, así como proponer un plan de acción para mejorar el ambiente de trabajo. La metodología empleada es de enfoque mixto, combinando tanto métodos cualitativos como cuantitativos. Se realizó una encuesta a los colaboradores de "Madero" para recopilar datos que permitan evaluar la situación actual del clima laboral y la productividad. Se llevaron a cabo entrevistas que brindaron una comprensión más profunda de las percepciones de los empleados. La población del estudio consiste en los trabajadores de la empresa, quienes proporcionaron información clave a través de estos instrumentos. Los resultados más significativos revelaron una correlación positiva entre el clima laboral y la productividad, con un coeficiente de correlación de Pearson de 0,899, indicando que un ambiente de trabajo favorable tiene un impacto directo en el rendimiento de los colaboradores. En relación a la encuesta el 53,33% de los empleados se mostró "muy de acuerdo" en que tienen claro quién toma las decisiones, mientras que un 26,67% expresó que no está claro sobre la estructura de mando, evidenciando una brecha en la percepción de liderazgo dentro de la organización.
Description
Keywords
Clima laboral, Productividad, Satisfacción laboral