Clima laboral y su influencia en la productividad empresarial. Caso de estudio empresa de cerveza artesanal “Madero”

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dc.contributor.advisorBravo Santana, Verónica Piedad
dc.contributor.authorPinargote Posligua, Lady Anahí
dc.date.accessioned2026-07-10T21:40:44Z
dc.date.available2026-07-10T21:40:44Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEL presente estudio tuvo como objetivo diagnosticar las condiciones del clima laboral y su relación con los niveles de productividad, así como proponer un plan de acción para mejorar el ambiente de trabajo. La metodología empleada es de enfoque mixto, combinando tanto métodos cualitativos como cuantitativos. Se realizó una encuesta a los colaboradores de "Madero" para recopilar datos que permitan evaluar la situación actual del clima laboral y la productividad. Se llevaron a cabo entrevistas que brindaron una comprensión más profunda de las percepciones de los empleados. La población del estudio consiste en los trabajadores de la empresa, quienes proporcionaron información clave a través de estos instrumentos. Los resultados más significativos revelaron una correlación positiva entre el clima laboral y la productividad, con un coeficiente de correlación de Pearson de 0,899, indicando que un ambiente de trabajo favorable tiene un impacto directo en el rendimiento de los colaboradores. En relación a la encuesta el 53,33% de los empleados se mostró "muy de acuerdo" en que tienen claro quién toma las decisiones, mientras que un 26,67% expresó que no está claro sobre la estructura de mando, evidenciando una brecha en la percepción de liderazgo dentro de la organización.
dc.id.advisor1310342330
dc.id.author1311492654
dc.identifier.other00320
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/49324
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Manabí
dc.subjectClima laboral
dc.subjectProductividad
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.titleClima laboral y su influencia en la productividad empresarial. Caso de estudio empresa de cerveza artesanal “Madero”
dc.typeThesis
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