Análisis del clima organizacional de la empresa Metalhierro del Cantón Manta
No Thumbnail Available
Date
2023
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
PUCE - Manabí
Abstract
El clima organizacional controla íntegramente el ambiente laboral que perciben los
empleados con relación al entorno que ofrece la empresa, siendo un factor relevante en la
composición de una organización debido a las diversas herramientas que promueven mejorar
la estabilidad de los trabajadores, como son los aspectos motivacionales, comunicacionales y
trabajo en equipo, enfocándose en sus necesidades y exigencias al momento de desarrollar sus
actividades dentro de la empresa. Por tal motivo, el objetivo de la presente investigación es
analizar cómo influye el clima organizacional en la empresa Metalhierro de la ciudad de Manta
y su relación con el cumplimiento de los objetivos de la organización, aplicando un diseño de
investigación no experimental y con un enfoque descriptivo, donde se utilizó la investigación
bibliográfica documental, así como también la investigación de campo, empleando la técnica
de la encuesta, recopilando información precisa y oportuna de los actores principales, como
son los empleados. Esto comprobó que la empresa en mención presenta diversos problemas en
el clima organizacional, limitando y afectando el compromiso laboral de los trabajadores con
la empresa, debido a la falta de aspectos motivacionales, falta de liderazgo y trabajo en equipo,
aquello es fundamental para el desempeño productivo de los trabajadores, esto provocó la
implementación de una propuesta para mejorar la eficiencia colectiva y el clima de la
organización y de esa manera mejorar el desempeño laboral de los empleados.
Description
Keywords
Liderazgo, Trabajo en equipo, Clima organizacional