Factores de estrés docente en educación básica rural: análisis comparativo entre instituciones públicas y privadas en Santo Domingo, Ecuador
Fecha
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
"Este estudio analizó las causas de estrés laboral en docentes de instituciones rurales públicas y privadas de educación básica en Santo Domingo, Ecuador, con el objetivo de identificar similitudes y diferencias entre ambos contextos. La docencia es reconocida como una profesión de alta exposición a factores estresantes y, en Ecuador, cerca del 48 % de los docentes reporta síntomas asociados, cifra que aumentó durante la pandemia de COVID-19. Entre los factores más comunes destacan los cronogramas rígidos, las demandas metodológicas innovadoras, la evaluación, la cooperación con las familias y la gestión de conflictos. Se empleó un enfoque cuantitativo, diseño transversal y muestreo intencional, con 48 docentes (21 públicos y 27 privados). El estrés se midió mediante la Escala de Fuentes de Estrés en Profesores (EFEP), que evalúa siete dimensiones y presentó alta confiabilidad (α de Cronbach = 0,959). Se aplicó estadística descriptiva y la prueba t de Student para muestras independientes, utilizando SPSS 26. Los resultados evidenciaron que “Carencias” (falta de recursos e información) y “Cooperación” (limitada colaboración, bajo reconocimiento, escasa participación) fueron los estresores más relevantes, seguidos de “Supervisión” (percepción de control excesivo o injusto). Dimensiones como “Adaptación” y “Alumnado” tuvieron menor impacto. No se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre docentes de instituciones públicas y privadas (p ≥ 0,05), lo que refleja presiones estructurales comunes. Se concluye una notable homogeneidad en las presiones que enfrentan los docentes, lo que sugiere que, más allá de las particularidades administrativas o de gestión, las demandas y desafíos de la labor educativa se mantienen constantes en ambos sectores de la educación rural, por tanto, se recomienda fomentar liderazgos democráticos y estrategias que prioricen la salud mental docente."






