Elaboración de un plan de intervención de riesgos psicosociales en relación al trabajo durante la pandemia de Covid -19, para los colaboradores del Colegio ISM en el periodo 2020-2021

Abstract

Actualmente, la medición de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, se ha convertido en una acción primordial sustentada bajo normativa legal que toda organización debe realizar, con el fin de mantener el bienestar físico, mental y social de los colaboradores. Por la importancia que ha adquirido con el tiempo el prevenir riesgos psicosociales, el Colegio ISM, con el apoyo de la autora, se interesó elaborar un Plan de Intervención de Riesgos Psicosociales tomando en cuenta la situación laboral durante la pandemia de COVID-19 para mejorar el bienestar de sus colaboradores. La elaboración del Plan de Intervención se desarrolló en varias etapas, entre estas el diagnóstico de Riesgos Psicosociales mediante el instrumento FPSICO V 4.0, el cual mide 9 dimensiones consideradas como factores de riesgo y la Encuesta en relación al trabajo durante la pandemia de COVID-19 en donde cada ítem se relacionó con las 9 dimensiones del cuestionario. La aplicación de los instrumentos a la muestra seleccionada fue un proceso fundamental durante la investigación, con los datos e información obtenida se realizó un análisis de resultados, en el que se encontró factores de riesgo psicosocial críticos y moderados presentes en el Colegio ISM, con el fin de mitigar y disminuir los factores de riesgo encontrados aplicando Planes de Intervención para mejorar el desarrollo, seguridad, comunicación interna, administración de tiempo, motivación y participación de los colaboradores. Finalmente, se concluyó con el diseño de un Plan de Intervención de Riesgos Psicosociales en relación al trabajo durante la pandemia de COVID-19, mismo que fue elaborado tomando en cuenta la cultura organizacional de la institución.