Análisis de las habilidades directivas en emprendedoras de la Asociación Frente de Mujeres de Esmeraldas, para Esmeraldas

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar las habilidades directivas que poseen las emprendedoras de la asociación Frente de mujeres de Esmeraldas, para Esmeraldas”. La metodología aplicada fue cuantitativa, cualitativa con alcance descriptivo, de campo con carácter explicativo con la finalidad de caracterizar al emprendedor, emprendimiento e interpretar las habilidades directivas marcadas en el marco teórico, a través de los métodos deductivos, lógico y sintéticos - analíticos, que permitió llegar de las habilidades citadas por Whetten y Cameron (2011) a las habilidades que poseen cada una de las emprendedoras de la asociación. La técnica utilizada fue la encuesta y el test aplicada a todas las emprendedoras de la asociación Frente de mujeres de Esmeraldas, para Esmeraldas”. La encuesta fue estructurada con preguntas de opciones múltiples. Entre los resultados más relevantes se obtuvo que las mujeres que lideran los emprendimientos constan entre edades de 31 a 40 años, que solo terminan los estudios de segundo nivel, con un tiempo de duración de 1 a 3 años y que su gran mayoría son asociativos. Porque la gran mayoría están conformados por emprendimientos familiares. Entre las principales conclusiones se pudo constatar que las mujeres de la asociación deben formarse académicamente y pulir sus habilidades para que sus emprendimientos no fracasen y se transformen en negocios productivos, rentables y sostenibles en el tiempo, ante un mercado que cambia constantemente y que necesita de innovaciones y nuevas ideas para mantenerse en el mismo y ser competitivo