Habilidades gerenciales de los funcionarios públicos de Quito, caso: organismo de control de la Superintendencia de Bancos y Seguros

Abstract

En los últimos años, el Sector Público ha tenido cambios fundamentales en cuanto a la administración pública, debido a que se ha transformado la estructura organizacional y la forma de dirigir para poder operar en un mundo globalizado con los nuevos avances de la ciencia y la tecnología, y para ello, es indispensable que el factor humano se encuentre capacitado y comprometido con la institución a la cual pertenece y cumpla con el deber de servir a la ciudadanía. Por esta razón, las personas que ocupan cargos de alta jerarquía dentro de una organización deben poseer las aptitudes, cualidades y habilidades necesarias para responder frente a los cambios que se presenten.