Habilidades gerenciales de los funcionarios públicos de Quito, caso: organismo de control de la Superintendencia de Bancos y Seguros
| dc.contributor.advisor | Jarrín Jaramillo, Gladys Fabiola | |
| dc.contributor.author | De la Torre Bolaños, Andrea Patricia | |
| dc.date.accessioned | 24/11/2023 16:42 | |
| dc.date.available | 24/11/2023 16:42 | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | En los últimos años, el Sector Público ha tenido cambios fundamentales en cuanto a la administración pública, debido a que se ha transformado la estructura organizacional y la forma de dirigir para poder operar en un mundo globalizado con los nuevos avances de la ciencia y la tecnología, y para ello, es indispensable que el factor humano se encuentre capacitado y comprometido con la institución a la cual pertenece y cumpla con el deber de servir a la ciudadanía. Por esta razón, las personas que ocupan cargos de alta jerarquía dentro de una organización deben poseer las aptitudes, cualidades y habilidades necesarias para responder frente a los cambios que se presenten. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15889 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | PUCE - Quito | |
| dc.rights | OpenAccess | |
| dc.subject | Gerencia | |
| dc.subject | Ecuador | |
| dc.subject | Superintendencia de bancos | |
| dc.subject | Estado ecuatoriano | |
| dc.subject | Organismos | |
| dc.title | Habilidades gerenciales de los funcionarios públicos de Quito, caso: organismo de control de la Superintendencia de Bancos y Seguros |