Habilidades gerenciales de los funcionarios públicos de Quito, caso: organismo de control de la Superintendencia de Bancos y Seguros

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dc.contributor.advisorJarrín Jaramillo, Gladys Fabiola
dc.contributor.authorDe la Torre Bolaños, Andrea Patricia
dc.date.accessioned24/11/2023 16:42
dc.date.available24/11/2023 16:42
dc.date.issued2012
dc.description.abstractEn los últimos años, el Sector Público ha tenido cambios fundamentales en cuanto a la administración pública, debido a que se ha transformado la estructura organizacional y la forma de dirigir para poder operar en un mundo globalizado con los nuevos avances de la ciencia y la tecnología, y para ello, es indispensable que el factor humano se encuentre capacitado y comprometido con la institución a la cual pertenece y cumpla con el deber de servir a la ciudadanía. Por esta razón, las personas que ocupan cargos de alta jerarquía dentro de una organización deben poseer las aptitudes, cualidades y habilidades necesarias para responder frente a los cambios que se presenten.
dc.id.advisor1704086220
dc.id.author1721350849
dc.identifier.urihttps://repositorio.puce.edu.ec/handle/123456789/15889
dc.language.isoes
dc.publisherPUCE - Quito
dc.rightsOpenAccess
dc.subjectHabilidades directivas
dc.subjectAdministración pública - Ecuador
dc.subjectFuncionarios públicos - Capacitación
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectSuperintendencia de Bancos y Seguros (Ecuador)
dc.titleHabilidades gerenciales de los funcionarios públicos de Quito, caso: organismo de control de la Superintendencia de Bancos y Seguros
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Trabajo de Titulación - Grado / De La Torre Bolaños Andrea Patricia
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