Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC
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Date
2019
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Publisher
PUCE - Ambato
Abstract
El objetivo de la investigación es diseñar un entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la Cámara Nacional de Fabricantes de Carrocería (CANFAC) de la provincia de Tungurahua. Se realiza un diagnóstico sobre clima organizacional por medio de cinco dimensiones: motivación, comunicación, liderazgo, compensaciones y condiciones de trabajo. Es un estudio cuantitativo de alcance descriptivo, de corte transversal no experimental en la cual se aplica un cuestionario a 478 trabajadores de 12 empresas carroceras. El procesamiento de los datos se realiza a través del sistema SPSS, en donde se obtienen las medias aritméticas de cada dimensión: liderazgo (3,16), motivación (3,00), comunicación (2,99), compensación de trabajo (2,90) y condiciones de trabajo (2,69). El estudio concluye que en las organizaciones existe una débil comunicación y fuerte necesidad de compensaciones de trabajo ya que a mayor puntuación en esas dimensiones peor situación se percibe, en cambio se observan buenas condiciones de trabajo, ya que a menor puntuación mejores condiciones laborales. Finalmente, se realiza una propuesta para un entrenamiento socio psicológico validado por expertos y beneficiarios.
Description
1. Estado del Arte. --2. Diseño Metodológico. --3. Análisis de los Resultados de la Investigación.
Keywords
Entrenamiento psicológico, Clima organizacional, Empresas asociativas, Desarrollo organizacional, Psicología del trabajo
Citation
Quiroz Zúñiga, Karolina Alexandra. (2019). Entrenamiento socio psicológico para mejorar el clima organizacional en las empresas asociadas a la CANFAC. Ecuador :Ambato