Evaluación ergonómica por método de ROSA en empleados administrativos de la PUCE Esmeraldas, 2024
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Date
2024
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Publisher
PUCE - Esmeraldas
Abstract
Este estudio se llevó a cabo con el objetivo de evaluar las condiciones ergonómicas de
los empleados en cuatro departamentos de una institución utilizando la metodología
ROSA. Se evaluaron los departamentos de Talento Humano, Bienestar Estudiantil, TI y
Finanzas, tomando en cuenta cinco factores clave: sillas, monitores, teléfonos, teclados y
ratones. Además, se realizaron observaciones directas para identificar las condiciones
laborales actuales y los posibles riesgos ergonómicos.
Los resultados revelaron que el mobiliario, especialmente las sillas, presenta deficiencias
significativas en todos los departamentos, siendo el departamento de TI el más afectado.
Las sillas no ofrecen el soporte necesario, lo que aumenta el riesgo de trastornos
musculoesqueléticos. Asimismo, se identificaron problemas relacionados con la
disposición inadecuada de monitores y periféricos, lo que afecta la postura de los
empleados y provoca fatiga en cuello, espalda y muñecas.
A partir de estos hallazgos, se emitieron recomendaciones específicas por departamento.
Estas incluyen la actualización del mobiliario, la reubicación de periféricos y la
implementación de programas de capacitación en ergonomía para mejorar las condiciones
de trabajo y reducir los riesgos de salud ocupacional.
En conclusión, el estudio resalta la importancia de la intervención ergonómica para
asegurar que los empleados cuenten con un ambiente laboral adecuado, que prevenga
lesiones y promueva un mejor desempeño y bienestar.
Description
Keywords
Ergonomía, Huesos - Enfermedades, Salud ocupacional