Condiciones laborales de las mujeres periodistas en los medios de Imbabura entre los años 2020-2021

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo principal analizar las condiciones laborales de las mujeres periodistas en los medios de Imbabura entre los años 2020-2021. Para ello, se tomó en cuenta el enfoque cualitativo conforme el uso de la técnica de la entrevista dirigida a tres comunicadoras imbabureñas especializadas en género, y el enfoque cuantitativo desde la implementación de la técnica de la encuesta, donde se realizaron preguntas que permitieron confirmar las hipótesis planteadas relacionadas al género y al ejercicio periodístico. Los principales resultados de las encuestas realizadas a las mujeres periodistas de la provincia de Imbabura, determinaron que existen diferencias marcadas en su rol laboral, tanto en salarios, temas profesionales/ascensos, y la de mayor preocupación por cuestiones de acoso sexual, especialmente en la radio y televisión, más que por su labor en el hogar. Se concluye, de este modo, que en general existen rasgos de discriminación al género principalmente por ser una profesión altamente masculina; pero dicha discriminación obedece a que los medios de comunicación se construyen bajo una sociedad imbabureña machista. The main objective of this study was to analyze the working conditions of women journalists in the media of Imbabura between 2020-2021. For this, the qualitative approach was taken into account according to the use of the interview technique directed to three Imbabureñas communicators specialized in gender, and the quantitative approach from the implementation of the survey technique where categories were used according to respond to the hypotheses raised related to gender and the journalistic exercise. The main results of the surveys conducted among women journalists in the province determined that there are marked differences in their work role within each media outlet in terms of salaries, professional subject matter/census, and the greatest concern is for issues of sexual harassment, especially in radio and television, rather than for their work at home. It is concluded, therefore, that in general there are features of gender discrimination mainly because the profession is highly masculine; but such discrimination is due to the fact that the media are built under a macho society.