Impacto del COVID-19 en las contrataciones de los trabajadores en Ecuador
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Date
2022
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Publisher
PUCE - Esmeraldas
Abstract
La presente investigación analizó el impacto del COVID-19 en las contrataciones de los trabajadores en Ecuador\; utilizando una metodología basada en un estudio documental, con enfoque cualitativo y un alcance de tipo descriptivo permitiendo recabar información en la web sobre las variables de estudio, utilizando la técnica documental y la, observación se tomó una muestra de 20 fuentes principales que fueron analizadas. Entre los resultados más relevantes se encuentran la conceptualización del contrato a plazo fijo, sus ventajas y desventajas\; y lo que implicó su eliminación de la legislación ecuatoriana en abril del 2015, así también se realizó una descripción de las nuevas modalidades contractuales que se introdujeron en el sistema laboral ecuatoriano a raíz de la publicación de la ley de apoyo humanitario como parte de las acciones para combatir los efectos negativos de la pandemia por COVID-19\; así también se detalló los principales resultados respecto a empleo, subempleo y desempleo dentro de la ENEMDU. Con los resultados obtenidos se concluyó que la modalidad de contrato indefinido como modalidad más utilizada en el Ecuador, pretende garantizar la estabilidad laboral\; sin embargo, el uso del contrato a plazo fijo es un medio para oxigenar los niveles de economía afectada en medianas y pequeñas empresas mientras dure la pandemia, a fin de asegurar plazas de trabajo hasta que se estabilicen las condiciones para el desarrollo empresarial.
Description
Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento Humano
Keywords
Contrataciones públicas, Impacto de la pandemia por COVID-19, Contratos a plazo fijo, Contratos especiales de emergencia
Citation
POS.777