Satisfacción laboral de los trabajadores del área administrativa del GAD municipal del cantón Rioverde
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Date
2022
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Publisher
PUCE - Esmeraldas
Abstract
En la investigación se realizó un estudio de los factores intrínsecos y extrínsecos que influyen en la satisfacción laboral de los trabajadores del área administrativa del GAD Municipal del Cantón Rioverde, para llegar a una descripción de la situación actual y recomendar algunas medidas prácticas que permitan mejorar los niveles existentes. Para desarrollar el estudio se aplicó una metodología de enfoque cuantitativo, mediante la que se realizó un diagnóstico de la satisfacción laboral de los trabajadores del GAD de acuerdo con su percepción, para lo que se empleó como instrumento de investigación el cuestionario ampliamente conocido como Job Satisfaction Survey, que fue respondido por los 22 trabajadores vinculados a la entidad. De acuerdo con los resultados obtenidos se afirma que la situación actual de los trabajadores del área administrativa del GAD en relación con las dimensiones de la satisfacción laboral es positiva, aunque se aprecian opiniones disconformes en cuanto a los factores intrínsecos como las oportunidades de promoción y la remuneración, mientras que en los factores extrínsecos la insatisfacción se refiere al aprecio y sentido del trabajo que realizan. A partir de ese resultado se formulan recomendaciones a los directivos del GAD.
Description
Tesis previa obtención del título de Ingeniero/a en Ingeniería Comercial Mención Productividad
Keywords
Satisfacción laboral, Responsabilidad laboral, Recompensas, Apoyo organizacional, Identidad profesional, Riesgos psicosociales
Citation
ICP.209