Análisis y propuesta de intervención de riesgos psicosociales de la Empresa Repsol Ecuador S.A. en el año 2020
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Date
2021
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
El presente proyecto analizó los riesgos psicosociales a los cuales están expuestos los colaboradores del Bloque 16, de la empresa petrolera Repsol Ecuador S.A. en el año 2020. El estudio contó con tres fases principales para su ejecución, en primer lugar, se procedió a realizar una investigación teórica que facilitó la comprensión de las características y consecuencias de los riesgos psicosociales en las organizaciones. En segundo lugar, se evaluaron los riesgos psicosociales a través de una herramienta y finalmente, se elaboró una propuesta con actividades preventivas en base a la información obtenida. Para poder determinar cuál era la prevalencia de las dimensiones psicosociales dentro de la empresa, se utilizó como herramienta el cuestionario COPSOQ-Istas 21, versión 2 para empresas de 25 o más trabajadores y se aplicó a 282 trabajadores del Bloque 16. Una vez se obtuvieron los resultados, se procedió a realizar un análisis de la información junto con el Departamento Médico de la empresa y se pudo concluir que existen tres dimensiones principales que resultarían problemáticas y tienen una mayor prevalencia, las cuales son: Ritmo de Trabajo, Inseguridad sobre las Condiciones de Trabajo e Inseguridad sobre el Empleo. En base a este análisis, se elaboró la propuesta de intervención que le permitirá a la organización tomar acciones que puedan disminuir los riesgos psicosociales con mayor prevalencia y reforzar aquellos en los que se obtuvieron resultados favorables. Por último, los resultados junto con la propuesta fueron presentados al Departamento Médico de la empresa.
Description
Keywords
Empresas - Organización, Riesgos psicosociales, Satisfacción en el trabajo, Salud ocupacional, Psicología industrial