Diagnóstico y diseño de un programa de prevención de riesgos psicosociales en el área operativa de la empresa Deskansa S.A., en el año 2014
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Date
2014
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
A nivel mundial la preocupación por la salud de los trabajadores ha cobrado gran importancia
en el ámbito empresarial, siendo la legislación un pilar fundamental en la construcción de
esta nueva política de salud adoptada.
En Ecuador en el siglo xxI el trabajo en implementación de sistemas de seguridad han ido
aumentando, tomándose no solo como cumplimiento de la ley, sino, como medio que
beneficia tanto a la organización como a los colaboradores.
La globalización e introducción de nuevas tecnologías crea retos tanto organizacionales
como individuales e impulsa un accionar creativo en la relación hombre-tiempo, seguridadproducción,
siendo fundamental para mantener este equilibrio el desarrollo de la seguridad
ocupacional. Corresponde a los profesionales (psicólogos industriales, administradores, etc.)
presentar posibilidades y alternativas oportunas para garantizar un objetivo empresarial
fundamental y social como es el bienestar de los trabajadores.
Por otro lado, el diseñar y orientar energías hacia el cumplimiento de objetivos empresariales
debe conjugar el bienestar del individuo y su entorno familiar, con el fin de posicionarse
sobre estándares actualmente aceptables o exigibles dentro del ámbito empresarial:
producción, economía y seguridad, es por ello, que diagnosticar y plantear soluciones o
alternativas alrededor de los riesgos psicosociales es fundamental para alcanzar dichos
objetivos orientados al desarrollo de la gente y la empresa.
Bajo este enfoque Deskansa S.A. empresa que desarrolla actividades textiles desde el año
2008, ha inclinado sus esfuerzos por mantener una empresa sana y enfocada al crecimiento y éxito personal y empresarial, por lo que ha apostado a una intervención de tipo psicosocial
con el fin de elevar dichos estándares; donde el diagnóstico y diseño de un programa de
prevención de Riesgos Psicosociales para su área operativa merece su interés, con el afán
de controlar aquellos factores de riesgos psicosociales para prevenirlos. Dicho diagnóstico
se llevó a cabo en mayo de 2014 con la aplicación de herramientas tales como el Fpsico 3.0
y el focus group, que permitieron obtener información para identificar los riesgos
psicosociales presentes y diseñar el programa de prevención de los principales riesgos
psicosociales detectados en Deskansa S.A..
Description
Keywords
Seguridad industrial, Trabajo - Aspectos psicológicos, Salud ocupacional, Satisfacción en el trabajo, Desarrollo organizacional, Estrés laboral