La motivación al trabajo de las personas con discapacidad; un estudio de caso de sus necesidades y principales fuentes de satisfacción laboral

Abstract

Las razones por las que las personas se sienten motivadas a trabajar son diversas y dependen de su contexto socio económico, de sus condiciones físicas y psicológicas, el presente estudio se investiga las motivaciones al trabajo y la satisfacción de las necesidades en un grupo de personas con discapacidad. El tema es abordado desde una perspectiva humanista , la cual se centra en las fortalezas del individuo antes que en el déficit, además se destaca la importancia que tiene para las personas con discapacidad satisfacer las necesidades que Maslow denomina psicológicas y de autoestima...