Aplicación del impuesto diferido en jubilación patronal e indemnización por desahucio, en las grandes empresas del sector de la manufactura, durante los años 2018 al 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de determinar cómo ha sido la aplicación del impuesto diferido en Jubilación Patronal y Desahucio, en las grandes empresas del sector manufacturero, durante el 2018 al 2021 debido a los cambios en la normativa y su falta de socialización. Para ello se seleccionaron 35 empresas manufactureras categorizadas como grandes según el Ranking Empresarial de la Superintendencia de compañías, valores y seguros (SCVS) que reflejen en el estado de situación financiera la cuenta beneficios a empleados no corrientes. Se utilizó como fuente de información la página web de la SCVS, de donde se obtuvieron los estados financieros de las empresas en estudio para desglosar la composición de las provisiones por jubilación patronal y desahucio para analizar el reconocimiento de impuestos diferidos por estos conceptos. Para el análisis se comparó la información reportada por las empresas con los cálculos obtenidos en esta investigación en base al direccionamiento de la NIC 19 (Beneficios a Empleados), NIC 12 (Impuesto a las ganancias) y las reformas tributarias que modifican el cálculo de las variables en estudio. Al finalizar se concluyó que, en promedio 25 empresas aplicaron Impuesto Diferido por Jubilación Patronal y Desahucio, para el 2018 se identificó una diferencia del 14% entre lo que esta investigación determinó se debe de reportar tributariamente por AID de Jubilación Patronal y Desahucio con lo que realmente reportaron las empresas en estudio, para el 2019 la diferencia es 19%, en el 2020 42% y para el 2021 91%.