Habilidades gerenciales propuestas desde el punto de vista cientifico requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las grandes industrias de Quito, subsector de la industria de alimentos y bebidas
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Date
2010
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Publisher
PUCE - Quito
Abstract
Este proyecto se lo realizó con el fin de conocer cuáles son las habilidades gerenciales aplicadas cotidianamente por los gerentes de primer nivel, segundo nivel y tercer nivel, dentro del sector de Alimentos y bebidas de las principales empresas de la Gran Industria de Quito. Para comprender mejor el tema de investigación se desarrolló un capítulo teórico en donde se definen cada una de las habilidades gerenciales de la teoría Administrativa y las habilidades clasificadas por el autor Edgar. Schein. Los resultados obtenidos de la investigación a través de encuestas a los tres niveles gerenciales, mostraron que la Habilidad predominante en este sector, es la Habilidad Interpersonal y la habilidad motivacional, seguida por la habilidad analítica; y finalmente se pudo observar que las personas en estos cargos gerenciales necesitan enfocarse más en las Habilidades emocionales.....
Description
Keywords
Gerencia, Gerencia, Decisiones, Alimentos, Industria y comercio, Motivación del empleado