Establecer el perfil de competencias para el nivel administrativo de la empresa de generación Hidroeléctrica Agoyán Hidroagoyan S.A.
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Date
2008
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Publisher
PUCE - Ambato
Abstract
Considerando la importancia que representa el Recurso Humano en todas las organizaciones, el presente trabajo investigativo tiene como finalidad proporcionar a la Empresa de Generación Hidroeléctrica Agoyán - HIDROAGOYÁN S.A., un perfil de competencias para cada uno de los puestos administrativos. Dicho perfil cuenta con información indispensable e importante, que permite a la administración, desarrollar de mejor manera el potencial existente en sus colaboradores, además puede ser utilizado como base para la implementación de un proceso organizado de Recursos Humanos. Entre uno de los principales usos que se le puede dar al perfil, es que sea la base para implementar un sistema de evaluación del desempeño laboral, con cuyo resultado la empresa podrá a futuro lograr el bienestar de sus empleados, a través de su crecimiento tanto profesional como personal.
Description
1. Generalidades 2. Teoría del proyecto investigativo 3. Metodología del proyecto investigativo 4. Propuesta 5. Conclusiones y recomendaciones.
Keywords
Perfil de competencias, Nivel administrativo, Hidroeléctrica Agoyán, Gestión del talento humano, Sector energético
Citation
Palacios Castillo, María Isabel. (2008). Establecer el perfil de competencias para el nivel administrativo de la empresa de generación Hidroeléctrica Agoyán Hidroagoyan S.A. Disertación (Ingeniera Comercial con énfasis en productividad) - Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Escuela de Administración de Empresas Carrera de Ingeniería Comercial.