(2025) López Alajo, Wilmer Alexander; Chávez Pavón, María Judith
El presente estudio, retos de las personas con discapacidad visual congénita y adquirida para su integración laboral demostró que, este grupo de personas posee formación educativa y técnica profesional, así mismo como una actitud positiva y proactiva, sin embargo, el ámbito laboral sigue presentando actos de discriminación y marginación como insuficientes herramientas para su desarrollo óptimo. Además, desde el área de talento humano se afirma que en ocasiones no se tiene conocimiento para crear puestos en los que estas personas puedan desempeñarse, pero también no existen procesos de seguimiento y acompañamiento por parte del estado para implementar verdaderas prácticas de inclusión laboral. En este contexto, es importante trabajar en procesos participativos que incluyan a personas con discapacidad, empleadores y compañeros de trabajo para generar conciencia y sensibilización sobre las implicancias de tener una discapacidad visual.
