Browsing by Author "Leal Paredes, Marlon Santiago"
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Cómo han ayudado las NIIF en la toma de decisiones gerenciales: caso práctico(PUCE - Ambato, 2017) Leal Paredes, Marlon Santiago; Luna Espinosa, Erika MaribelLa aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF’s) en el Ecuador empieza mediante resolución de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros desde el año 2009, clasificando a las empresas en tres grandes grupos y culminando el proceso en el año 2011. El presente trabajo se realizó con el objetivo de analizar el impacto que ha tenido la aplicación de NIIF’s mediante un caso práctico tomando como referencia para el análisis, los estados financieros de una empresa automotriz la cual está dentro del segundo grupo para su transición, es decir, año 2010. La metodología a utilizarse es la recopilación de información bajo diferentes métodos y técnicas de investigación como es la bibliográfica, la entrevista, la observación, junto con el aporte y análisis grupal aplicada a cada una de las partidas analizadas, obteniendo como resultado las diferencias de las cuentas, efecto de la aplicación de las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) frente a las Normas Ecuatorianas de Contabilidad (NEC), para posteriormente revelarlos en los estados financieros y analizar cómo impactó este hecho para la toma de decisiones a nivel gerencial.Item Open Access NIIF para PYMES: sección 28, análisis de la normativa del 2009 y las modificaciones del 2015(PUCE - Ambato, 2017) Leal Paredes, Marlon Santiago; Luna Espinosa, Erika MabelLa fundación International Accounting Standards Committee (IASC), en el año 2009 publicó la traducción de la Norma Internacional de Información Financiera para las pequeñas y medianas empresas (NIIF para PYMES), esta normativa es un conjunto de normas contables basadas en las NIC FULL, pero las cuales han sido simplificadas para su uso y aplicación. El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de analizar las diferencias existentes entre la normativa publicada en el año 2009 y las modificaciones realizadas en el año 2015, además cuenta con un ejercicio práctico tomando como base este análisis. La metodología que se utilizó es la recopilación de información a través de los diferentes métodos de investigación bibliográfica y descriptiva, específicamente el método analítico-sintético conjuntamente con el aporte y análisis grupal aplicado a la sección 28 de la norma, obteniendo como resultado las diferencias en la normativa y el efecto que se ha generado en la presentación de los estados financieros de las PYMES.Item Open Access Ventaja competitiva: un análisis en relación al talento humano(PUCE - Ambato, 2017) Leal Paredes, Marlon Santiago; Luna Espinosa, Erika MabelEl trabajo realizado explica las diferentes temáticas que la gestión del talento humano abarca a lo largo de su contexto, siendo considerado como uno de los elementos más importantes dentro de las organizaciones, se debe tener claro que rol juega y como este puede dar una ventaja competitiva a través de modelos de gestión y resaltando el valor que este da para todas las empresas. Así se ha convertido el talento humano en un socio estratégico que fomenta una cultura de innovación, competitividad, productividad y una gestión adecuada. Agregando valor a toda la cadena productiva y de servicio de todas las organizaciones en la actualidad, sin dejar a un lado el rol que debe tener la empresa al aportar elementos que ayuden al crecimiento de su personal y se vuelvan más competitivos.