Browsing by Author "Bermeo Ochoa, Priscila Fernanda"

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    Importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión para un liderazgo ético y eficaz en organizaciones de salud
    (PUCE - Quito, 2024) Bermeo Ochoa, Priscila Fernanda; Puente Valdivia, Oscar Mauricio
    En la actualidad, una de las responsabilidades más desafiantes para un líder es la gestión y dirección del talento humano. Esto se debe a los comportamientos y actitudes esenciales que una persona debe demostrar al practicar un liderazgo efectivo basado en valores y principios. Solo un líder capaz puede influir en su equipo de manera significativa, garantizando así el compromiso de todos los miembros para lograr la meta deseada.El personal de salud y sus líderes deben reflexionar sobre la variedad de pacientes que atienden y se esfuercen por comprender sus formas de pensar dentro de contextos más amplios de cultura, género, orientación sexual, creencias religiosas y realidades socioeconómicas. Junto con el talento y las habilidades, la diversidad, equidad y la inclusión son esenciales para mantener una fuerza laboral que pueda tratar las innumerables necesidades y poblaciones a las que atienden los sistemas de salud. Desarrollar estrategias que ayuden a lograr una mayor diversidad en la fuerza laboral sigue siendo un desafío para los líderes de los sistemas de salud. El presente capítulo realiza un análisis respecto a la importancia de este tema en las instituciones dedicadas a la atención médica.