MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Browsing MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO by Author "Chávez Vaca, Jorge Stalin"
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El estrés como factor de riesgo laboral en los docentes de la unidad educativa “Urcuquí”(PUCE - Ibarra, 2022) Tulcanaza Palacios, Carlos Roberto; Chávez Vaca, Jorge StalinEn la actualidad el estrés laboral se puede presentar de diversas maneras y en el desarrollo de cualquier tipo de actividad, una de ellas es la actividad docente, la cual es realizada por los docentes de la Unidad Educativa “Urcuquí”, lugar de investigación donde el objetivo principal se basa en analizar el factor de riesgo frente al estrés laboral en la planta docente, para posteriormente realizar un plan preventivo, tomando en cuenta las causas y niveles del mismo. Todo esto mediante la recolección de información por medio de tests relacionados con la temática (estrés laboral) y avalados por estudios de corte nacional e internacional para consecutivamente realizar una investigación documental que nos permita sustentar un plan de mejora aplicable en la institución de manera inmediata y que nos permita obtener resultados a mediano plazo. Posterior al análisis investigativo se determinan las causas, así como también los niveles de estrés que se maneja en los docentes de la U. E. Urcuquí, donde se puede evidenciar que mantienen niveles de riesgo psicosocial manejables, al igual que su afectación en algunas de las dimensiones analizadas, siendo estos algunos de los aspectos a ser tomados en cuenta dentro del plan de acción, el mismo que presenta varias estrategias de aplicación para lograr una mejora o disminución de los niveles de riesgo psicosocial por medio de la aplicación de talleres y actividades relacionadas con la temática de estudio.Item Open Access Impacto de la pandemia del COVID 19 en el mercado laboral y salarios en las pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) del sector turístico hoteles, hosterías y lugares de descanso Ibarra, 2020-2022(PUCE - Ibarra, 2023) Alba Farinango, Jefferson Patricio; Chávez Vaca, Jorge StalinLa inexistencia de un análisis en el impacto de la pandemia del Covid 19 en el mercado laboral y salarios en las pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del sector turístico hoteles, hosterías y lugares de descanso Ibarra, 2020-2022, lo cual no permite el desarrollo en un mecanismo de reactivación económica dentro de la sociedad que permita tomar decisiones y estrategias correctas. En el presente trabajo se describen los niveles de desempleo a nivel mundial de Latinoamérica, Ecuador y Imbabura sector turístico que tiene como finalidad analizar el impacto del COVID 19 en las categorías del desempleo, las causas, consecuencias y efectos, así mismo se hace énfasis a la crisis que se está viviendo por la pandemia a nivel de la ciudad de Ibarra, de tal manera establecer o proponer nuevas estrategias para la reactivación económica, considerando la nueva realidad empresarial, correlación y valoración del impacto en la estructura financiera y administrativa del sector turístico de Ibarra , se propone un programa de difusión interno y externo de los atractivos turísticos que tiene el cantón, capacitación comunitaria en potencializar sus fuentes turísticas e impulsar el turismo comunitario, implementar paquetes y productos turísticos . El proceso de análisis ha permitido evidenciar que, la existencia de los emprendimientos en la ciudad de Ibarra está mediada por numerosos componentes como la dinámica económica, el soporte económico en el sector comercio y servicios en el que predominan las iniciativas de negocios, las cuales son lideradas por emprendedores. Del mismo modo se ha encontrado en toda la literatura el sector turismo el más afectado, siendo el primero en cerrarse y el último en abrirse de lo cual se espera tener una correlación con mejoras continuas.